中国到底有多少个程序员

一封WePhone开发者苏享茂的“遗书”被曝光并引发大量转发，同时苏享茂被传疑遭骗婚，被前妻索要1000万元和房产赔偿后自杀身亡一事刷爆网络，引来网民广泛关注。

9月7日，WePhone的创始人兼开发者苏享茂在Google+留下一份网帖，讲述了自己遭“婚骗”的经过，并且称他即将离开人世，“今天我就要走了，App以后无法运营了。”称自己和前妻翟欣欣通过世纪佳缘认识，结婚前已在前妻身上花了几百万费用。苏享茂同时表示，前妻以“他有漏税行为和WePhone有网络电话功能是灰色运营”两点来要挟自己，索要1000万元和三亚的房子。

绝望的程序员最后选择了自杀，而他写的最后一个程序就是在自己的软件里加入这段信息。

一些使用WePhone的用户收到了Appd出的信息提示，公司法人已被“害死”，WePhone即将停止运营。次消息经过截图后传播、转发，立即引来各界关注。

9月9日，苏享茂哥哥苏享龙在微博中证实，苏享茂已于9月7日凌晨5点跳楼身亡并且已经报警。

苏享茂的哥哥透露，在苏享茂跳楼自杀前几个小时，陆续收到女方多条辱骂威胁恐吓消息。对于相关信息截屏，家属会陆续发布。

短暂相识

过程是双方在今年3月30日通过世纪佳缘网VIP服务介绍认识，6月7日领证，7月16日达成离婚，18日办理离婚手续。

在二人婚姻关系存续期间，苏享茂为女方购买海南清水湾住房一栋，特斯拉电动汽车一台，汇款若干次，累计花费近1300万元。期间女方还强烈要求苏享茂卖掉其位于北京市西二旗的自有住房，购买新的住房，理由是女方恐高，因故没有实际 *** 作。

而与此同时，网上关于翟欣欣疑似骗婚的言论开始大量流传，对于翟欣欣的身份开始挖掘，有人甚至说翟的背后疑似有团队 *** 作。

关于女方

有人已经曝光其学历资料，她是北京交通大学结构专业研究生，也是名校出身。红星新闻联系上了翟欣欣的研究生同学和她第一段婚姻的知情人士，了解他们眼中的翟欣欣。

女方同学：不爱露面的“美女学霸”，研究生入学成绩年级第二。她研二的时候与同学闪婚，又很快分手

第一段婚姻：知情人表示，目前翟某欣前夫王志刚的生活很平静，谈及“骗婚”一事，知情人士笑称“王志刚不像苏先生那么有经济实力，他没有那么多钱拿给翟某欣骗。这名知情人士告知，在王志刚看来，自己与翟某欣那段婚姻，并不像外界所传那样，是被骗婚的。

女方工作：红星新闻称，在网上联系苏享茂中遗书中提到“北京市房地产科学技术研究所”，对方表示，“我们单位没有叫翟某欣的人。”

红星新闻称，截止发稿，多次尝试联系翟某欣未果。同时，警方表示，此案正在进一步调查中。

世纪佳缘回应

世纪佳缘官方微博发布声明，称经核实，WePhone已故创始人苏享茂及前妻翟欣欣系世纪佳缘会员，并完成实名认证。

世纪佳缘还表示，会密切关注事态进展，并配合相关部门进行调查取证工作。

律师看法

上海市华荣律师事务所许峰律师表示，创始人上世纪佳缘婚恋网站遭骗自杀事件，表面上婚恋网站没有责任，因为其没有能力核实男女双方提交的资料，包括婚史等。此事背后，更多的看起来，像是以婚姻为形式掩盖，寻找猎物、发现问题，并实施敲诈勒索。

许峰认为，因为涉及很多个人隐私信息，婚恋网站能做的非常少，更多的主要是靠当事人自行提供信息，所以个人诚信显得十分重要。当然在自己内部的诚信数据库上不知是否有相关记录，是否有曾发生过类似事件，这个值得关注。

网民观点

在事件不断发酵之下，不少人认为，世纪佳缘所谓的“实名认证”存在漏洞，其作为促成两人结识的平台有不可推卸的责任。对于类似婚恋平台的社交也提出“全是酒托”的不满。

大部分网民坚信涉事女方存在“骗婚”行为，感叹马蓉和翟欣欣让大家对婚姻恐惧，表示你根本不知道睡在你旁边的是个什么人，这两人女人重新定义了欣欣像蓉的意义。

部分网民朋友对媒体的调查内容表示质疑，认为仅凭不来露面的学生、知情人士及一通电话不足以证明什么，同时也对高学历和人品做出讨论。

舆情观察

一条APP推送信息成为舆论的关注点，民众开始思考，是何等压抑、崩溃的心理情况下，使男方在结束生命前通过这种方式告知社交媒体？“骗婚”便成了舆论猜想的原因，出于人道的同情及传统道德意识本能，加上死者生命前表现出来的无助、委屈，民众由此产生“正义感”，使本次事件走向高潮，同时在好奇心的驱使下，将女方资料公布于众，也在推波助澜，排兵站队，引导民众一致认为本次事件实则为“骗婚”行为。

目前，权威调查结果还未公布，舆论也体现出了一种担忧的情绪，惶恐官方“沉默”的态度将“严惩凶手”的呼喊声逐渐磨灭。IT男作为一类智商高情商低的“码农”生物，在情场上一直被视为“弱势群体”，由于“劣势”献出生命的代价，显然网民不会放过任何细节，在没有官方确认的情况下，这种谴责的声音会一直存在。

纵观来看，舆论哗然的背后，实则是人们饱含对一个年轻生命突然逝去的惋惜。从苏享茂的去世经历，网民似乎也看到了自己的影子，舆论声中不免有声音在叹息“遇人不淑”的社会环境、感慨“凌云之志”未报的现实窘境，还有表达在遇到“生命中不可承受之重”时所表现出来的无助。

逝去的生命总能引起人们的关注，而真相才应是关注的焦点。目前，警方还在进一步调查，只有法律的制约揭开真相才是对逝去的生命及社会的公平正义最大的尊重。

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积极的

生活态度

程序员工资多少钱一个月？一直都是大家比较关心的问题，程序员一个月工资平均在8500-12000。能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市,三线城市上万的可能性就不大，这是消费水平决定。中国程序员的平均工资达到1万元,大多数程序员年薪工资在9-30万元。程序员除了基本工资,还有更多的项目奖金,年终奖等。是一个发展前景很好的工作。

程序员工资多少钱一个月

全国程序员平均工资16019元，工资中位数13000元，其中90%的人的工资介于5250元到37500元。

程序员35岁危机是真的。

主要原因是：中国程序员行业不是一个看创造力的行业，而是一个看执行力的行业。

工作分两类：一类主要看执行力，一类主要看创造力。如果是前沿研究、艺术创作之类的工作，显然要以激发创造力为主，要求工作时间不啻是南辕北辙。

设想下，假如比尔盖茨让麾下的科学家们都集中住宿，统一制服，每天早汇报晚总结，按代码行数和paper字数发奖金，这不是微软研究院，这是衡水研究院。

很不幸，中国的程序员就属于第一类工作，更多的是看执行力。哪怕是中国的高级程序员也不过是一个搬砖更快的码畜。

中国程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实,国外却不一样，40、50岁仍然作开发工作的大有人在，为何会有如此差异呢？

在中国，程序员不能超过35岁，似乎已经是不争的事实，软件开发工作就是青春饭，顶多靠毕业这十年的时间，超过这个年龄，要不成功跃身成为管理者，要不转行进入其他领域，好像再没有更好的选择，即使偶有继续坚持作开发的，也被看成另类一族。老外却不是这样，40，50岁仍然作开发工作的大有人在，甚至很多牛人，包括获得康柏最佳软件奖的Robber，仍在埋头作着他所喜欢的编码工作，为何如此差异。我仔细想了一下，特别是这一年参加了太多的技术培训，基本有了一些结论。

首先，国内软件开发工作的性质决定这一切。我们所作的产品开发，真正技术含量并不高，高等院校毕业的学生经过几年的培训和实践，基本都能掌握这些技能。而我们现有产品开发设计水平有限，对于软件开发的理解还仅限于编码，完成功能这些基本的需求，产品进度是第一驱动力，特别是一些小公司，把快速开发出产品作为最高目标，软件设计质量差，很少考虑可维护性、可扩展性这些重要的软件质量属性，仅仅追求功能和进度，产品以最快的速度完成设计、编码，少有测试甚至没有测试，就直接交付给客户。当在客户那里暴露出各种各样的问题来时，开发人员就开始不断的为客户解决这样那样的问题。软件做到最后，很多人都会陷入自己不断挖掘出来的“陷阱”里走不出来，步入在复杂的系统中查找BUG、解决BUG、增加功能、引入新的BUG、再解决BUG这样永无休止的恶性循环中，从事的都是一些低级开发工作，对于软件开发的理解无法上升到更高的层次，每天都疲于救火和拼命打补丁，软件维护成本居高不下；即使最终摆脱了这样的厄运——项目结束，下一次软件开发又是同样过程的重复。

这些无休止的低级开发和维护工作，会耗光一个人所有的激情和精力，随着年龄的增大，热情和体力都在衰减，而这些工作，只要毕业生经过培训，同样可以胜任。有着廉价的、并且充满热情的毕业生作竞争，身心疲惫的老程序员必然面对更大的竞争压力，做到最后，连他们自己都会失去对软件开发的兴趣，甚至会产生厌倦的情绪。对于这样的快速开发模式，十年开发经验和五年开发经验有很大区别吗？干吗不使用更经济便宜的开发人员？

另一个原因，是我们中国人一向的官本位思想。开发人员始终处于一种很尴尬的境界，听起来从事的是高级技术工作，说起来也是“以人为本”，但是，有多少企业管理者真正重视和认可开发人员的，哪怕是硕士，博士，这些开发人员在“大官，小官”面前，都只是普通劳动者而已。程序员是一个没有未来的行业，哪怕资历再深，能力在强，也还是一个劳动者而已，只有当上领导，走上管理才是最终的出路，否则，薪水上不去，地位上不去，只能面对被淘汰的命运。

实际，之所以出现这种问题，是由于国内对软件开发一直抱有一种错误理解。如果软件开发仅仅是代码编写，查找BUG，可以说，那确实是在做一些低级的软件行为。做了十年的开发人员，确实不见得比作了3年的人更强多少，反正是简单重复的工作，工作3年的一样可以作，而且有更大的热情和精力。

软件业要发展，就应该跳出这个怪圈，走向更高的领域，对软件开发重新进行认识。我们要明白，软件开发要融入工程化的思想，要有高度的设计能力，关注更多的软件运行属性和设计质量属性。同样的系统，不同的软件人员会做出完全不同的软件，正规，高效的开发团队要比游击队开发团队不只高出几十倍的效率。

软件开发，不仅仅需要关注功能、性能，更应该去研究可维护性、可扩展性等质量属性；不仅仅只关注代码，而更要上升为设计，复用等。软件开发不能只是写出C语言的代码，单元测试、同行评审、培训与学习，这些都是开发人员基本的素质，也是提高软件质量的最基本手段；举例来说，单元测试做好了，就可以让开发效率大大提高，也能让软件的维护成本降下来，把开发人员解放出来；同行评审可以让开发人员之间更多的交流和沟通，在设计，编码阶段严格控制软件质量；培训则是提高自身技术水平，从理论上提升自己的最好方法。现在基本上所有这些主要的质量行为都被忽略了，而这恰恰是走出低级开发的最好途径。同时，还有更高层次的设计开发、软件重构、模块化、系统构架、搭建统一软件平台、度量软件质量等等。有了重构，就会写出可读性好，可维护性好的软件，甚至因此提高自己的软件设计能力，减少出错的几率；模块化，让软件最大程度的实现复用，提高软件开发效率和开发质量；软件构架设计，从技术层次上最早决定了软件的命运，而这里又有太多的技术，设计模式，软件规划等，让软件开发从编码上升到设计的层次，搭建统一软件平台，是大产品，系列化开发的必然之路，对于软件质量的度量，会让我们的软件开发变得更加透明，清晰，让我们更清楚地把握到软件的开发过程，从各个环节去控制软件质量，而不是仅仅凭着感性的认识到了最后才去补救。

以上这些知识，一个人，哪怕勤奋学习一辈子，也不可能完全具备所有的技能。35岁算什么，做到70岁都不晚。当然，你需要真正的热爱它，并且不断得学习和进修。所以说，软件开发人员，要作的事情太多了，软件实在是一项浩大的脑力工程，甚至会让人觉得这是一个投入/产出比最低的行业，因为要学习的知识实在太多了，每时每刻都要处于不断的学习和更新当中。既然选择了，既然喜欢了，就应该投入进去，享乐于此了。最重要的是，我们自己能并且愿意去认识到这一点，跳出低级开发的怪圈，走向更高的层次。

同时，要意识到，一个资深开发人员的作用绝不亚于一个管理人员，高明的企业应该给予相同的待遇，要把培养和储备高级技术人才作为高科技企业的重点发展方向，这样才能让企业在人才领域得到不断积累，资深开发人员才会带出高效的开发团队，从而开发出高质量，高效率的软件，让企业在不断激烈的竞争中取胜。要明白，不是每个人都适合或者乐于转向管理的，很多人就是适合做开发工作，他们可以走得更深入，成为专家，应该充分发挥出他们的能力，让整个团队高效运作起来。

所以说，开发人员，决不只是35岁，只要你愿意，可以作一生的开发，从中获得更多的快乐

埃文斯数据公司2019年最新统计数据，2018年全球共有2300万软件开发人员，预计到了2023年或将达到2770万，其中增长最快的国家是中国（到2023年将占6％至8％）。简单推算一下也就是目前中国保守估计有160万软件开发人员。

男程序员和女程序员的区别

崇尚男女平等都这么多年了，我咋一点都没感觉到平等呢？

当男程序员遇到问题时：

当女程序员遇到问题时：

普通程序员和高级程序员的区别？

程序员落差

**中是这样的？

你想象的程序员是这样的？

实际是这样的？

中国的程序员似乎一直都很缺，主要原因可能还是在于既费脑力又费体力。

应届大学生，进入编程行业，

脑力不行的，死掉一批……

体力不行的，又死掉一批……

脑力体力都行的，也死了一些……

据统计，

中国目前有185万程序员。

因为长期坐办公室，

所以很多程序员有腰间盘突出等职业病。

但是他们依旧克服重重困难，

为互联网事业添砖加瓦，

为我们开辟新的时代。

如果你也是一名程序员，

请一定要好好爱自己。

如果你身边有程序员，

请一定要多关心他们。

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