怎么成为一名程序员，要从哪里开始学起，先学什么在学什么

答：

首先你要清楚程序员也分很多种，从语言分，有C,C++,C#,JAVA,Delphi等等，你要考虑好弄自己向哪部分发展。

一般如果没什么理解可以从C语言学起，因为C语言比较贴切于机器语言，大学里面一般也都是先学C的，学好了C语言，可以触类旁通，更容易学其他的语言。

2Java据说是现在最热门的（所有程序员都觉得自己用的那个语言最牛逼），IOS或者android学了可以做手机软件哦，Delphi和C#是用控件拖出自己想要的结果，然后在后台写代码的，不过有人说Delphi相对落伍了，但好些大公司还是在用Delphi来搭框架的。

3选定好语言后，如果觉得自己理解能力动手能力超强的话，自己买本入门的书，或者网上看些教学视频，边看边实践。不过这个对于初学者来说真的挺难的，因为第一次的话，可能连环境都搭不好，用来编程的软件对初学者来说还是蛮麻烦的一种软件，不是这个不行，就是那个设置错了，或者连一些基础的窗口啊工程啊项目啊的概念都没有，百度起来又要答案一个一个看，浪费时间。而且还要自己搭数据库啊什么的，真的很难。有老师教的时候，还能挂科一大片的。不过入门了，之后就简单了，自己随便找本书，学学代码用法啊，照着打就可以了。

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程序员(英文Programmer)是从事程序开发、程序维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、中级程序员、高级程序员（现为软件设计师）、系统分析员，系统架构师，测试工程师六大类。

岗位职责：

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

7、负责相关技术文档的拟订。

8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

参考资料：

百度百科词条      程序员

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简介：

“先给自己订个小目标，比如先挣10亿”“我人生中最后悔的事就是成立了阿理巴巴”“一天挣几个亿，真的很难受”前一世，那些名人的装逼语录，这一世我替你们说一次意外之后，作为资深程序猿的叶离，愉快的重生了，开始他全新的牛逼人生！

天赋可以对成为一名优秀的程序员有一定的帮助，但不是必要的条件。更重要的是，成为一名优秀的程序员需要大量的学习和练习，以及对解决问题的热情和耐心。

虽然一些人在编程方面可能会比其他人更有天赋，但这并不意味着其他人无法成为优秀的程序员。相反，通过不断地学习和练习，任何人都可以逐渐提高自己的编程技能，并成为一名优秀的程序员。

此外，作为程序员，除了技术方面的能力外，还需要具备良好的沟通能力、解决问题的能力、团队合作精神等软技能。这些能力同样需要学习和练习，并不是天赋所能决定的。

大部分都挺牛哦。IT行业工作量的比较大，从业者能够积累的经验相较于传统行业也大很多，

对从业者的技术要求也是很高的，经验丰富的程序员几乎会参与到每一个步骤过程中，所以程序员包括了经验值的部分。

能够参与全流程的技术是至关重要的，程序员的收入也包含知识值的部分。

开发是程序员你的基础技能，开发过程中经常会用到新的技术，需要经常学习补充，这部分基本技能和额外任务的经验，还有运维方面辛苦都是组成程序员收入和工作实力的重要组成部分。

开发人员能力并不是一朝一夕的，而是凭借自身努力编程的技术大牛。

早几年一说起程序员，估计很多人首先浮现在眼前的是一幅蓬头垢面、满脸胡渣以及将名牌穿成抹布的屌丝。确实，没日没夜加不完的班，改不完的bug以及找不到的女朋友就是以往程序员的写照。但是随着近年来互联网行业的大力发展，创业热潮的不断兴起，并且以马云、雷军为代表的站在风口上的创业领袖更是引领了全民创业的热潮。与此同时，程序员的地位也水涨船高，从以往人人不屑一顾的屌丝摇身一变成为了高薪、白领、前途不可限量的有为青年。各地不断涌现的IT培训机构，各大院校不断升温的计算机专业以及那些互联网名企不断被爆料出来的高额奖金都充分证明了程序员这个岗位逐渐成为了大家向往的职业。

然而，在全民编程的热潮下，也存在着很多在唱衰程序员这个行业的人，理由无外乎以下两点：其一，程序员一天到晚坐着敲代码，经常熬夜加班不运动，这是拿身体在换高薪，年纪一大就比较吃力了。其次，编程的技术框架年年变动，编程的语言不断更新换代，所以程序员也必须要跟上技术的变更去不断学习新的知识，万一哪天跟不上时代了就很容易被淘汰，早年诺基亚的那群塞班系统的程序员就是如此。现实也是如此，IT行业发展至今已有多年，但是IT公司中尤其是互联网公司内部的程序员还是以年轻人为主，大都是刚毕业的应届生以及工作10年内的工程师，几乎很难见到早期的那些程序员还在敲代码。

这和传统制造行业就产生了明显的区别，制造行业很多工程师在快到退休年龄依然画着图纸，工作在设计的第一线，甚至还有很多退休返聘的情况，而且那些真正优秀的老工程师根本很难请到，有时只需在一家公司挂个名就能使公司在外人看起来上了一个档次。而程序员大多在一定时间之后就会选择转型至管理或者产品之类的，毕竟人到中年之后也会越来越多的把精力放在家庭和身体上，年轻时的那份冲劲也会随着时间的流逝而逐渐平息下来。更何况传统行业使用的原理都是不变的，变更的只是对这套原理的实现方式的优化，所以传统行业对一套理论原理的积累越到后面，用起来就越得心应手，因此从业人员也是越老越吃香。而编程的世界技术变更太快，可能等你好不容易在工作中精通了一门语言，却发现这门语言已经到了被淘汰的边缘了。

满足下面三个条件的35岁以上程序员，公司会抢着要：

1不只是自己能写好代码，还能影响其他人，让其他人也写好代码。也就是说，需要具备技术领导力，能够让团队更高效工作，道理也很简单，如果只看单兵写代码能力，为什么不花更少的钱去雇年轻一些程序员，为什么要花钱雇你这个35岁的老兵呢？所以，在35岁之前，别让自己做一个闷头写代码的人，多培养一下自己和人相处的能力，不要觉得自己技术强就够，人际关系处理不好的人，是没法获得技术领导力的。

2身体好。没有哪个公司希望招一个病秧子进去，贡献还没来得及做，医药费先是一大笔开销，身体总是生病，也耽误工作，所以身体不好的程序员，大公司不会青睐的，所以，别让自己35岁的时候一身病。

3精神状态好。态度积极向上的人，才有可能对团队带来积极影响，一天到晚抱怨这抱怨那，没有斗志，干什么都只看到负面，这样的人，别管你技术多牛逼，公司也会避之不及。

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