部长以下的,保险公基金按南京最低工资标准 899 吧,貌似是,为基数。部长以上全额工资。
公积金是8%保险跟其他公司 如果部长以上一个月公司给你交1000多,小兵和应届毕业生一个月公司给交100多吧。
话费100 ,过节费按级别的,小兵50,部长200,经理500。饭补 一顿10,车补一天6快,
房补一个月400(只针对1200),只有1200可以住宿舍2年,但是没有车补房补了。一年一次体检,入职体检100快要等入职一年以后才可以报销,这招牛啊,早知道我们干不了一年就辞职了。
加班到8点给一顿饭,这顿饭你不想吃也得吃。你懂的。最少得9点吧,年轻人8点哪行啊。过年的话,年终奖会根据你的表现分。,小兵最多一个月工资,部长以上2-5个月。但是第一年会很少。效益不好就不发了,例如2011年。加薪也是每年有2次机会,但是给你加一次,但是也是效益不好就不加了。1200还有每年回家的探亲车票报销。还有一些负福利,例如时不时的考勤异常一次20,我严重怀疑是故意的。被查没穿工装,或者鞋子不合标准,扣20,被查上招聘网站扣200,吃饭吃早了扣200,上班时间去小店买东西,扣200,上网看微博等反正就是不正当的扣200,打卡机坏了,OH,NO,扣20,逼你自己承认是没打卡。被人投诉会被扣,各种吧,上次一个同事请假单日期写错了,也被扣了20反正什么情况都可能会遇到扣钱,你要是在苏宁一分钱没被扣,那基本是不可能的。像我这种小学到工作都没迟到过的人,都“被迟到”2次了。
苏宁不是周工作40小时!是月工作168-176小时!年底没有双薪,法定节假日,有加班费,至于多少跟地方有关(北京和内蒙肯定不一样)!有餐费补住,节假日会发东西和钱!营业员的工资在1000左右!如果你想干督导,工资大概在1200到1500!不过,大公司都差不多啊,要求很多,工资很少啊!
1200计划的待遇还不错。
1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;
2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹;
3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励;
苏宁会对1200一直培训,我身边的朋友基本1年左右就开始升职,而且做得好的话升的很快的。确实会和一般的社招不一样,也不是简单的打杂售货。在我们学校贴出来的宣传单是本科生3500+房补+饭补+交通补+通讯补
但是确实很累,加班严重。其实也可以理解,因为零售业嘛,总是在节假日做大促销,自然别人休息时你要忙
8000元以上。苏宁易购管理层人员是负责分管下属的管理人员,该管理人员需要为下属的工作进行分工和负责,工资在8000元以上。苏宁创办于1990年12月26日,总部位于南京,是中国商业企业的领先者,经营商品涵盖传统家电、消费电子、百货、日用品、图书、虚拟产品等综合品类。
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