京东程序员在工位猝死，本人辟谣，你认为造谣者的初衷是什么

一、寻求更多关注度。

造谣者进行造谣的初衷很多是为了寻求更多关注度，为的就是吸引别人的注意力，能够博取更多的点击量和浏览量。

用这样的方法来寻求关注度，其实我们也不难理解，因为现在就是一个网络横行的时代，很多人会在网络上发布各样的视频，这个视频一旦点击量或浏览量过大，那么必然会带来一定的收益，这些收益就有可能引起一个人愿意去做这个造谣者，这也就是所谓金钱的诱惑。

二、让京东有抹黑的可能性。

还有一种可能性就是抹黑京东，他这样的说法就是告诉所有人，京东在苛刻员工，并且采用了恶劣的方式来对待员工。

如果一旦有一名员工在工作岗位上猝死，那么极有可能带来巨大的影响，有可能是因为工作压力大，有可能是因为工作时间过长，有可能是太长时间没有休息，这些都有可能是京东公司造成员工猝死，那么京东本身肯定是脱不了任何责任，最终证明员工出来辟谣，也就说明了这件事是纯属虚构，才没有让这样的造谣者得逞。

三、希望大家知道程序员的工作辛苦。

有可能这名造谣者只是希望大家知道程序员工作太辛苦，关注程序员的工作，他们有可能随时出现猝死的情况。

每个公司对待员工的工作方式并不一样，有些公司提倡员工一直加班，长期加班，这其实并不是一个健康良好的工作状态，长期加班并不能提高员工的工作效率。在今年的人大会议上面也有议员提到希望国家多关注一下公司996的工作制，因为这种工作制已经严重违反了国家规定。但就是这种违反国家规定的工作制，还被很多公司一再推举，这样只能造成恶性循环。

提起进城务工的农民工很多人都会说他们不容易，赚钱很辛苦，但对于这类农村出身在城市打工的人们来说，虽然坐在办公室里，显得安逸很多，月薪18000元甚至更高，但劳累程度异常严重，猝死事件频发，他们就是程序员，一群拿青春和命换钱的年轻人！

相比于其他的普通白领，程序员收入相对来说算是很高的，他们一般都比较有钱，因为赚了钱真的是没有时间花。做这行时间久了，最喜欢都不是姑娘，而是能够美美的睡一觉。

农村父母很不理解，坐在办公室雨淋不着风吹不到能累到哪？可在我看来程序员只是比农民工工作环境好一点，脑力劳动比体力要累很多倍！

又是一个通宵，清晨的阳光已经透过了窗户，忙了一夜的程序员终于可以睡一觉，有些人睡了一觉就再也没有醒过来。很多人总开玩笑说：如果你身边有程序员朋友，那就多跟他们说说话吧，因为说不定哪天他们就不在了！在别人看来这是一句玩笑，却是让人有些伤感！一份消耗生命的工作，你还羡慕吗？

人言可畏其实就是每一个人都知道的道理，但是在我们的生活当中仍然会有非常多的人他们喜欢去八卦，而八卦传出来了之后会给当事人形成一定的影响，毕竟在我们的生活当中，在自己无聊的时候，自然会去做一些有意思的事情，谈论八卦也是我们非常爱做的一件事情，但八卦最终都会成为一个谣言，谣言传的人多了之后就会有非常多的人相信，毕竟三人成虎知道的人越来越多，就会觉得这一件事情是真实存在的。

1内心肯定极度的不开心。

大多数人来讲更多的时候都在寻求着别人的认同，我们在自己的事业上虽然非常的努力，但如果有人认可自己的事业的话，还是会非常的开心，证明自己在这一段时间之内的付出是有意义的，而对于事件当中的这个当事人来讲，他也是需要别人的认可，人活在这个世界上，其实更多的时候也是要得到这个社会的认可，证明他来到这个世界上是有意义的，如果有非常多的人都在传着她已经去世的这一个谣言，自然会给他的生活造成非常大的影响。因为对于他自己来讲，自己莫名其妙的在别人的口中就已经去世了，自然内心会非常的不开心，因为没有任何一个人希望自己在别人的口中已成为一个已经逝世的人。

2给她日常的生活也会形成非常大的影响，会有非常多的人都在询问他这一件事情。

每一个人的耐心都是有限的，在我们的生活当中，如果有人一直在询问自己一些事情的话，在一开始的时候自己会极度耐心的去解释，但解释了多了之后心里也是非常不开心的，因为觉得这本来就是一件非常没有必要的事情，要一次又一次的去向别人进行解释，也会觉得非常的不耐烦。而对于事件当中的这个当事人来讲，他要解释的事情也会让自己觉得非常的难受，毕竟很多人都在谣传他已经去世了，本来这一件事情本就不是真实存在的，而且他的电话应该也会每天被别人打爆，因为很多人都不相信这一件事情是真实的也想要向他本人进行求证，所以就会有非常多人都在询问关于这一件事情，但他解释多了之后就会非常的烦躁。

对于自己不确认的事情不要去制造谣言，因为很有可能会给别人的生活造成非常大的影响，甚至有的时候会失去这一个朋友，毕竟在我们的生活当中交朋友就不是一件非常容易的事情。

人均可支配收入的20倍。员工猝死视同工伤，单位依法缴纳工伤保险费的不需要赔偿，工伤保险基金赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

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