刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会很难吗

不会很难。对于程序员这种职业而言，本身就是吃青春饭的，你跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

程序员市场需求量大

有很多人认为现在计算机专业的人都饱和了，找工作不容易。但是，实际情况是，计算机工作的人是最好找工作的，有不少没有学历，自学成材的人，都找到了好工作。这是因为，尽管计算机专业的人很多，但真正认真学进去的很少。计算机安全系统是IT里相对最简单的工作；从python编程、html5开始，就比较难了，学精的人就很少；到了java代码、微信小程序设计这里，代码多得让不少学生望而却步。所以，因为IT行业难度太大，所以高级程序员市场需求量非常大。

程序员面试流程更看重能力

程序员面试是最复杂的。一般的正规公司要经过三面。第一面是HR面试，只有这一关与你的工作年限多少有些关系。其它事情都可以商量，但是工作年限在大公司的HR这边卡得很死，毕竟大公司的HR不缺求职者。而一些普通公司的HR反而不看重年限。只要过了HR这一关，到了第二关是业务总监面试，就是全看技术能力了，一般会问“你做过哪些项目？你的技术如何？”而第三关的HRBP面试，一般是走个流程，只要你不是让他太不满意，你肯定会过得。所以，程序员跳槽普通公司不太看重年限，只是部分大公司卡得比较严。

程序员可以跳槽，但不应该裸辞

程序员在跳槽时，不要裸辞。毕竟工作环境不太好，你一旦裸辞，就会造成资金链的断裂，给你的生活带来一定的困扰。更何况，才工作半年，你还没有多少积蓄。所以，你可以请假去面试，这一行人才需求量大，对方公司可以等你很长时间，让你慢慢办完离职手续。

24岁大专生程序员找不到工作？

根据资料分析了解。目前社会上找工作确实不容易。特别是学历不高。现在一般都要本科，甚至研究生起步。而专科生。只能放低要求。但程序员还是可以找到工作的。去一些电子游戏类的软件公司。可以先实习或试用。主要是积累工作经验和能力。只有个人能力达到一定高度。才能追求好的工作和待遇。

成都本科程序员找工作一般来说不是很难，成都地处西南，是重要的经济中心，拥有众多的IT企业，也有不少面向全国招聘的大型IT企业，比如腾讯、搜狐和阿里等。此外，成都也拥有大量的创业型企业，这些企业也往往会招聘到本科程序员。

很长一段时间以来，不少国内媒体都热衷于讨（炒）论（作）与“程序员中年危机”相关的话题，似乎程序员到了中年时前途一片黯淡无光。

认为IT行业是青春饭的说法，无外乎两方面理由。

一方面是IT行业高强度的工作压力，让年纪大的人很难适应。常听有人感慨，想当初刚工作的时候，连轴转熬个三天两宿小意思，好好补一觉就缓过来了。但过了30岁就不行了，哪怕只加一个通宵的班，都可能小一周缓不过来。

另一方面则是IT行业技术发展的迅速，逼着这个行业的人时刻都不能完全放松下来，因为不知道什么时候现在掌握的技能可能就落伍了，甚至自己所处的细分领域都可能在科技发展的过程中被优胜劣汰。

但实际上，现实的情况是很多科技公司绝对不请新手程序员担重任，反而是大量美术和策划都是请年轻人。五年甚至十年某些领域方面的程序专家，这样子的人才非常稀缺，业内大把公司抢着要。

纵观欧美等软件大国可以发现，老程序员也能焕发新青春。他们为什么青睐老程序员？主要有以下几个理由。

1、经验

老程序员不再年轻，他不会再像年轻时候那样脑袋里装着存储大量的代码。因为每一套系统的规模都在越来越大，脑容量简直是不够用了但是，老程序员的经验可以发挥作用，毕竟这么多年的编程造就自己可以看穿开发语言的共同特征，相似之处，以及突出不同点。

2、专业知识

在80年代初期，只有COBOL、Basic 和汇编语言等商业语言。而如今现在语言和技术更加的繁杂、庞大，程序员需要掌握的更多，要懂得版本控制系统、构建系统、XML、JSON、数据库和 SQL，还有HTML、CSS、JavaScript 和服务器端语言等各种web技术。

掌握这些基础的技术才能进入到更高的境界，唯有老程序员拥有一种系统化的方法，可以更加高效地掌握和理解这些新语言、技术体系。

3、判断力

老程序员对于重点测试系统有着更好的把控和判断，他们清楚哪些地方是否需要重点测试系统。他们可以从架构图中看出可能出现的问题。他们可以告诉你针对特定项目可以运用哪些技术，以及如何优化可靠性、性能或开发速度(选择任意两种)，如何做出好的权衡。

4、程序的基本结构烂熟于心

老程序员一般会精读一些有点规模的程序，并且对于程序的基本结构心中有数。精读是指每行都读懂，在白纸上能画出来这个程序的基本结构，这也是很多老程序员刻意练习的方法。如果谁用这方法搞定了WordPress，他的PHP水平一定会突飞猛进，就是这么神奇

5、写了大量代码

老程序员通常经过大量代码的“洗礼”，这里不是指拷贝粘贴，而是自己琢磨着写并优化它。老程序员至少写过2~3万行。反之，如果没有做到这些，就是一个不合格的程序员，他的编程和设计能力一定是不及格的。

不过，要提醒大家的是，越老越吃香指的不是说你的年龄越老，而是你所积累的经验，你在修行过程中，有没有在公司做到不可替代。

IT是不断需要学习的行业，知识体系更新很快，优胜劣汰也是非常残酷，不学习就要被淘汰。但任何人，只要走上社会，都应该向前看，不能只是停留在睡懒觉过舒服日子的学生时代。

程序员会找不到工作吗

可能是专业或者技能的原因吧！我也是互联网较大厂的程序员！我们小组21年底四人被裁员我们出生从90年到77年！大家还都找到了理想工作 每人几个offer 薪资也有一定涨幅！毕竟大家有经验和技术！因为大家进公司的时候都是经过层层选拔的！当然你如果技术不行 再到了这个年龄就尴尬了！

开滴滴

送外卖

尝试着自己承接一些外包软件模块做一做，成功一个，再做下一个。也许，刚开始，不怎么赚钱，但随着越做越多，你可以把一些公共需要的部分做成内部模块，以后内部模块多了，就可以搭积木，提高效率，单位时间接的外包多了，自然就会赚钱。另外你可能要额外准备一笔支出费用，用于和网上UI团队合作(自己只是程序员,UI不是强项)，你可以把UI外包出去，甚至把运维外包出去，这些都是做得越多，越需要考虑的地方。至于框架，可以先考虑现成的开源的，随后，可以自己研究自己写框架。

可以关注职业教育

程序员，40岁

说明是专业I男

起码大学以上文凭

在IT行业摸爬滚打过年

有行业工作经验

建议看看职业院校的专业教师

较为稳妥

有积蓄做培训教程，写项目经验，全渠道发布

继续写代码[捂脸]

接外包。

去做日本的项目那里缺人

现在软件开发毕业挺好找工作的，因为软件开发的前景还是很广泛的。近年来，软件市场的蓬勃发展，特别是最近，我国计算机产业迅速发展，导致软件开发受到广泛关注，国家也开始大力支持和鼓励软件开发产业。很多中大型互联网公司，都开设相关的开发部门，各企业对软件开发方面人才的需求逐年递增，甚至在高级工程师的需求上，已经达到了稀缺的情况。

并且，软件开发目前依然是在发展的。进入人工智能时代，还是需要一大批软件开发人员支持。不仅现在是一个高薪职业，未来的前途也具有保障。软件开发是IT行业的灵魂，其较高的技术含量、较低的可替代性成为IT市场必不可少的一环。

想学软件开发毕业好就业，我推荐到AAA教育集团了解一下。AAA教育集团目前已在北京、郑州、深圳、武汉、沈阳、上海等全国主要城市开设直营教学中心和就业基地。在AAA未来的战略蓝图中，杭州、西安等教学中心也在计划筹建中。14年来，AAA教育集团已成功帮助数万学子进入IT软件行业。学员毕业后大多进入阿里巴巴、京东、百度、新浪、云智慧、易酒批、数猎天下、广联达等知名IT企业，深受企业欢迎。

多方面，最大原因年龄，跟考公务员不要35以上一个道理

不是技术不行了，而是因为身体不行了。

有研究表明，35 45岁，正是思维成熟的高峰，逻辑分析能力和经验都是最好的。

但是，国内大部分开发工作，拼的都是体力，而不是技术思考的积累和沉淀。能力不够，加班来凑，还能让老板感觉更值，看着一屋子加班的人心里踏实。

再加上新技术层出不穷，有新的为什么要用旧的，又有多少旧系统要维护。

另一方面，老油条们不容易被老板洗脑了，画的大饼不顶用了。

不了解市场

我的回答是：是又不是。

我们知道中国在高端技术方面被卡脖子了，芯片、 *** 作系统、基础软件，很多都依赖国外产品，所以如果你站出来说：我能搞定这些，我能生产光刻机，我造出来芯片比英特尔的还好，那么不管你年龄多大，你肯定不会没有工作，因为你技术好。所以你的技术能不能跟上时代，是不是现实生活中企业需要的，这很重要。如果你的技术在市场上过剩，或者说市场需求不大，工作确实不好找。但是如果你的技术是特别紧俏的，市场上很难找到合适的人，工作就很好找了。所以从这个方面说不好找工作确实是因为技术不行。

那么为什么说又不是呢？这个大概是人才错配的问题。我们经常能看到就业年龄限制的新闻，从政府公务员到企业招聘，往往都有年龄限制的问题，很多限制并不怎么合理，不是主要从人的工作能力来看，对求职者并不公平。不是年龄大的人技术都不行，而是不好忽悠了，不愿意去做很多看不到意义的工作，不愿意被盘剥压榨。年轻人则更像一张白纸，企业更容易控制，可以获得最低的成本。这不是一种正常的用人观，人不是机器，但现实如此，改变也很难，可能随着人口数量的减少、国家政策的引导会有所改善。

程序员一般的黄金年龄是20-30岁左右，，这个时间段的年轻人，精力旺盛脑子灵活，是最能创造价值的时候，加班加点通宵达旦不在话下，过了这个时候，一般都有家庭了，时间精力都跟不上了，还有每年大量的年轻人毕业供选择的多，企业就会再选一批补充进来，如此循环，造成程序员职场时间短的现象。

0-35岁前：技术为主，此时就需要布局一些副业；

35-45：积累的经验和副业（长线和短线），长线：公众号、直播等，短信：项目、考证、去大厂等；

45岁以后就靠资源吃饭了

怕加班猝死

年纪太大容易出事

身体跟不上熬夜加班，家庭不允许老加班。

综合吧！在中国来看，你有再高的技术，也有很厉害的年轻人来替代你，这是人力资源所决定的，当然技术好比技术不好容易找工作，这个是肯定的。

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