大部分已经干了两三年的程序员水平是怎样的

两三年的水平，千差万别，并没有一个标准的样子，甚至你说四五年、七八年，差距也都是巨大的，甚至会越来越大。所说年限的同学我就不描述了。

1 小a，15年硕士毕业，非科班出生（本科机械，研究生地质），工作时间加上实习不出两年。小a在团队里，可以独自hold住团队的项目，项目设计，开发都是自己摸索加团队中架构师熏陶，做事很有想法。

2 小b，15年硕士毕业，科班出生。工作时间加上实习不出两年。独自hold项目还有点困难，但是开发技术也是很牛的。也很爱学习。

3 小c，14年本科毕业，科班出生。可以完全hold住项目，在团队中已经属于中流砥柱。做事速度快，质量好。学习新技术非常积极，对技术很有热情。

4 小d，15年硕士毕业，非科班出生，貌似是生物工程专业的。可以独立hold住项目。是一枚生活中乐观，可爱，工作中认真又逗比的程序员。

5 小e，和我一样，即将毕业的硕士，科班出生，实习生。实习时间不是很长，具体技术方面我不是特别了解。一起吃饭聊天有聊到技术方面的东西，学的东西挺多的，也很有上进心。

以上a,c,d,e均单身程序员，想找程序员男朋友的看过来。

我们组组长不过40岁，有几个35岁左右的，都是技术大牛。也有一波工作3-5年的，已经很厉害了，在项目管理，技术能力方面都可以独当一面。所有同学在工作中，都特别喜欢学习新技术，我不是一个很上进的程序员，有时候特别爱偷懒。但是和他们每天在一起工作，就会觉得自己又渣又不上进。所以也会“被逼无奈”的学习新技术，不是很忙的时候就是学习，看书，视频讲座，博客文章。在这样的氛围里面，不爱学习的，技术不过关的真的压力山大。校招快要开始的前几个月，我也开始做准备，但是总是吊儿郎当的。个人觉得，和什么样的人在一起，就会朝什么样的人发展。不知道我说的是不是题主的大部分人，我们组所有符合年限的我都列出来了。刚进公司实习的时候，觉得公司每个人都比我“年轻”，干劲十足。40岁的人对技术的热情依旧不减，每天不停的学习，新技术他们都知道。进去以后，我觉得自己也慢慢“年轻”了！

我做了10多年的技术，并且一直作到技术经理，但你这样的忧虑我也有，从几年前我就开始努力转型，一直到这两年才艰难完成。以现在的IT技术人员市场来说，没有人是无可替代的。年龄只会是减分项，当你结婚生子压力会更大。如果没有信心做到行业最前面那几个不如趁年轻转行，可以往前走做产品，或者往后走做黑盒测试，这么做的好处是你的技术经历会成为你的加分项。希望对你有帮助。 来自职Q用户：郝先生

其实我觉得你是一个很上进的人，肯吃苦，有理想，有干劲。拿死工资在我们这行月薪30k已经快到顶了，和做生意当然不能比。但是你父亲不想让你接手也有他的考虑，也许是他觉得你的工作很光鲜，也许想让你自己闯可能。不管怎么样来说，你离父亲确是差得很远，这没什么，不用自责。所以你现在这么浮躁肯定是不行的，沉下心来 摆正心态

工作三年的程序员拿多少工资，其实你可以去招聘网站看看企业的招聘信心的，基本上只要你是正常努力的人，不是那种在公司混日子的人，工作三年，工资在一万五是没有问题的。

不过话说回来，工作年限是一方面，更多的还是看你的努力程度，有的人工作一年就能达到你工作三年的技术水平，有的刚毕业就比你工作了一两年经验还要丰富，懂得还要多，所以提升自己的技术水平才是关键。

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