刚入职的程序员是不是都很闲解决办法

刚入职的程序员是不是都很闲

离开上家公司有一部分原因是根据能力可做的事少，走的时候老板跟我说我做事 *** 之过急，欠火候。现在到新的公司了，这几天还是没事干，就跟测试的跑出来一趟在马路边拿相机测白花花的大腿。加之公司网络被攻击，上不了网，觉得很无奈，看会电子书，眼睛还难受，坚持不下去。希望大家提点意见，在此谢过~

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好的 你就混日子吧。

刚入职就没事儿可做，还不会找事儿做。

推荐lz去国企。

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一般都有一段的适应期

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会看电子书,眼睛还难受,坚持不下去````

大忌!!!!!!另外刚到新公司 刚开始的一周都很闲```

其实就说句 静下心来技术才提得起来

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你要 假装很忙。。。学习公司文化。。。

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和我一样。我也刚入职三天。也是没事做。

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入职的时候 培训 累死……

培训完的时候……好吧 原来培训的时候就是天堂……

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我现在这家上午就了解需求，下午就设计数据库 。

额，刚入职的3个月是我最痛苦的三个月。。。。

在正式选定一份工作前，能不能先去公司试几天呢？公司会同意吗？有很多不良厂商故意延长试岗期这样就可以少发点工资。劳动法应对“试岗期”有所规定，不应损害工人的利益。以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分。我认为这个没有合法不合法的规定，因为职位在每个公司的命名都是不一样，比如说：像电子厂的生产计划，和物料计划，其实他是两个职位的工作，但是又些公司都会统称为生产计划。而没有无聊计划这个职位，虽然做的是物料计划，但叫的还是生产计划。所以职位的定义不同，叫法也就不同。

公司设立3到5天的试岗期，试岗期，是一项比较人性化的管理，他是在你进入某家新公司之后，给你一个适应工作的时间，让你自己感觉在这家公司，你更适合哪个职位。也许你面试的职位不适合你，而领一个职位你却能干的非常出色。是给员工一个选择的空间。

当然这些只针对比较好的公司，职位一般都是针对办公室人员，白领，金领，职员，等职位，但是有些不怎么样的公司，就不一样了，他们有的把试岗期，就当成试用期，给你安排个职位，3到5天如果你还不能适应工作，有可能就会让你走人，而这个试岗绝大部分人员针对于一线员工，或者说，公司可能缺人量不是很大，招聘的职位也不是很急。在以上的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家。在这里同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

孩子，你仍然很天真。

你并没有意识到——公司不是你的！！！名誉和利润都不是你的。不要把你的美好向往通过“公司”去实现。

你可以利用公司做垫脚石，然后去一些专业网站发表你的作品，我看我身边一些学画画的都这么做，慢慢积累人气，还能接到不少私活，等时机成熟，几个人组织个工作室自己做老板。当然这只是其中一种选择。

公司不是你，你不是公司，别要求公司这个机构回应你。

最后建议你不要在公司里找知心朋友，你会失望的。

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