PHP程序员岗位招聘面试题有哪些

可能会问以下问题：(这是一个多元的问题，这和你应聘的公司规模，行业，技术层次有一定的关系)

1、你会使用什么框架？

2、你知道PHP有哪些框架？

3、你知道或使用过哪些PHP库？

4、你用PHP写过框架吗？

5、你有作品吗？

6、你怎么调试PHP？

7、你知道设计模型吗？

8、说一下PHP个版本的差异。

9、说一下某函数的具体作用。

10、给你一个算法让你用PHP实现。

总之有很多问题可能是意料不到的，所以建议你去牛客网多练习一下或者去海投简历体验应聘过程，失败没什么大不了的。

1．熟练使用Java语言进行面向对象编程，有良好的编程习惯，熟悉常用的JavaAPI，包括集合框架、多线程（并发编程）、I／O（NIO）、Socket、JDBC、XML、反射等。

2．熟悉基于JSP和Servlet的JavaWeb开发深入了解Servlet和JSP的工作原理和生命周期；熟练使用JSTL和EL编写动态页面脚本；有使用侦听器、过滤器和其他Web组件以及MVC体系结构模式进行JavaWeb项目开发的经验。

3．SpringIoC容器和AOP原则的理解，熟练使用Spring框架管理各种Web组件及其依赖关系，熟练使用事务的管理、日志、安全、d簧等，还有用于SpringMVC表示层持久性支持所提供的技术，和使用SpringWeb项目开发经验，熟悉Springintegration的其他框架。

4．熟练使用Hibernate、MyBatis等ORM框架，熟悉Hibernate、MyBatis核心api，对Hibernate关联映射、继承映射、组件映射、缓存机制、事务管理、性能调优有深入了解。

5．熟练使用HTML、CSS、JavaScript进行Web前端开发，熟悉jQuery、Bootstrap，对Web项目中的Ajax技术有深入了解，有使用前端MVC框架（AngularJS）和JavaScript模板引擎（车把）进行项目开发的经验。

6．熟悉常用的关系数据库产品（MySQL，Oracle），熟练使用SQL和PL／SQL进行数据库编程。

扩展资料：

注意事项：

程序员的责任：

1．对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试组织实施，同时负责小软件项目的系统分析，完成所分配项目的实施和技术支持。

2．协助项目经理及相关人员与客户沟通，维护良好的客户关系。

3．参与需求研究、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4．熟悉并精通交付到软件部门的软件项目相关软件技术。

5．负责及时向项目经理反馈软件开发情况，并根据实际情况提出改进建议。

6．参与解决软件开发和维护过程中的重大技术问题；参与第一次软件安装调试、数据切换、用户培训、项目推广。

7．负责起草相关技术文件。

8．负责业务领域技术发展趋势的分析和研究。

PHP是全球五大最受欢迎的编程语言之一，并且是唯一入选的脚本语言，发展前景是不用质疑的，php有几个优势：1基于web量身定制； 2LAMP架构安全稳定；3简单快速，扩展性强；4企业级应用发展迅速。

随着Web20的升温互联网的发展迎来新一轮的热潮，由于互联网本身的快速发展、不断创新的特点，决定了只有以最快开发速度和最低成本，才能取胜，才能始终保持一个网站的领先性和吸引更多的网民。

互联网的企业生存和竞争的核心在于技术，技术、研发人才永远是这些企业不可或缺的关键人物，只有拥有资深的人才和领先的技术，才能在最短的时间内创造出优秀的网络应用。

PHP技术和相关的人才，正是目前的互联网的发展趋势，PHP作为非常优秀的、简便的Web开发语言，和Linux，Apache，MySQL紧密结合，形成LAMP的开源黄金组合，不仅降低使用成本，还提升了开发速度，满足最新的互动式网络开发的应用。

因此，在IT业和互联网的超速发展的时代，企业对PHP程序员的需求也大量增加，PHP程序员和招聘岗位的供求比例是1：40，很多公司半年都招不到一个合适的PHP程序员。这个岗位是程序员中最火的，这种严重供不应求的局面在未来几年中也将愈演愈烈。

在与其他同类编程语言的比较中，PHP具有开发速度快、运行效率高、安全性好、可扩展性强、开源自由等特点；而回顾PHP近10年来的发展过程、展望未来互联网行业的发展趋势，我们可以得出结论：PHP的发展势头不可阻挡，必将成为未来WEB开发领域的主流技术体系。

为了让更多的人有机会学习互联网，进入互联网行业，天软科技公司隶属于国家工业化和信息化产业部，由人力资源部和社会保障部授权。在天津市政府的支持下，我们与全市各大科技型尖端企业合作，每年定向培养和输送IT人才500余名，公司自建校至今为合作企业已有300多家，定向培养5000多名优秀的IT技术人才。公司以最贴近中国企业的实际需求，吸引资深技术专家、精英工程师组成核心团队，为高端IT企业提供全面的人才服务，并为全行业提供高级应用型人才。坚定不移的立足科技创新，专攻产品技术研发，丰满研发之双翼，为中国信息产业发展做出贡献。天软随时欢迎心怀IT梦的有志青年加入。

以下是电子商务团队组建需要的职位

1、程序员

做网站，好的程序员是必须的。这里分不同的情况，要考虑招募不同的数量的程序员，如果是net语言组建网站的话，由于net的dll封装机制，开源氛围非常不好，net程序员都是崇尚自己开发的，所以选用net做网站会麻烦一些，需要从头写逻辑需求，流程需求，所以开发周期也会长很多，用net做程序建议招募两名程序员，一名高水平一点，一名普通一点，进行资源互补。如果是php平台搭建的话，情况要好很多，现在市面上已经有非常程序的开源网店程序都是用php做的，国内知名的ecshop，国外的e-commercial,都是比较好的开源程序，这样逻辑需求就不用费精力了。一般如果是用ecshop开发，初期一个懂这个的程序员就能基本搞定。

2、美工

美工是很重要的角色，美工的美感，div+css能力，直接决定了你网站的订单转化率，网站信用度。b2c最重要的是产品的处理，美化，如果美工在这方面能力不行，将会导致整个网站订单率下降，你做做就知道了，很多人的购买冲动就源于漂亮精致的产品，好的美工一个就ok。

3、策划

必须要有一名策划，可能有的朋友会说，我自己做策划啊，省点钱啊，其实你真正做就知道了，如果你自己把精力都放在策划上了，别的精力势必不够，如果你自己带团队，你肯定没有精力做具体的事情，不然，你一定带不好团队。策划主要工作是策划活动，网站布局，最好懂用户体验。别以为这些工作你自己搞定，我们是有这个能力搞定，但是我们没有这么多时间搞定。策划1名。

4、编辑

在b2c中的角色，如果有好的策划的话，相对能力弱一些，但是他除了担任日常编辑工作外，还会担任线上客户会员的服务，比如评论的维护，等等，一般来讲，能力要求，没有策划高。很多策划都是网编过来的。编辑1名。

5、推广

推广在网站开发的过程中，可能还不需要，后面就需要增加了，开发阶段不招募，推广一般2名，一个负责友情链接交换这种，小型网站合作，一个负责手动链接建设，因为seo是电子商务最有效经济的推广方式，所以初期的推广一般都立足于seo。

6、客服

客服的重要性就不言而喻了，客服实际上直接决定了公司的收入，客服最好是女生哦，有售前电话客服经验的，能够在客户询盘的情况下，很好的吧客户拿下，客服一般负责电话，qq，email等方式客服服务，客服的功劳一定不小。这个在网站开发阶段一般不招募，上线开始有流量了，就要招募了。

因为，现在劳动者流动性大，用人单位将学员培训好了就跳槽，留不住员工，没有用熟练工经济。所以，绝大多数单位都求一年以上的工作经验的熟练工，上手能独当一面，为企业带来效益。网友建议，仅供参考。祝你好运！

PHP 程序员就是用PHP做为开发语言的程序员。

PHP的开源产生了很多的开源的系统。曾经风靡一时的Discuz!论坛系统就是很好的证明。相比较网店系统，做论坛类开发的PHP程序员需求不是很多。

作为一名合格的PHPer 首先就是对PHP的热爱，俗话说:"要做好一件事，要先去理解他，然后爱他。"PHP是一种很美妙的开发语言，你不需要再为定义一个变量的类型而犹豫不定，PHP会自动判断;你不需要在得到一个表单数据而声明N多的函数，一切都交给PHP吧!

网店系统shopex，ecshop 等知名免费独立网店系统均为PHP语言开发。PHP+MYSQL也因为"开源、速度"等关键字成为网上购物系统的首选。目前国内最大的网店提供商shopex正在迅速扩张，需求大量的PHP程序员。

任何一个网络公司的成功与否，方向决定战术。方向决定你需要什么样的人才团结在你身边！

抛开技术层面讲，社区类网站需要什么样的人员，这首先取决你的方向，你的定位在哪里

如果是交友类社区，可能你需要从事团体性，活动主持类的人才为主；如果是商业社区类，那么你可能需要些销售理类，记者类人才加入；如果你是从事行业性社区，那么你可能需要些所属领域专家型人才加入！

而从技术层面看：一个网络公司需要的技术人员的构架组成，与该项目所处阶段、定位领域、功能能模块需求而有不同，就社区类网络公司的初期技术人需求而言，我的建议是：

1、不需要亲自开发论坛程序，但需要对成熟开源论坛做二次开发，从这个角度说，你不需要什么都会，什么都不精的人，但一定需要对成熟开源论坛了然的人！

2、对一个社区而言，会员的活跃度、参与度、贡献度是决胜的关键，从这个角度说，内容上的重视远比页面的如何美轮美奂更值得关注。美工在这个其中其实是可有可无的，但是优秀的内容版主则是必须培养和及时团结的！

3、一个社区的成功离不开线上与线下的嫁接，如何让你的论坛社区与传统媒体联动，是你要高度重视的，一个能够与传统媒体搭线融合的人才是你要考虑引进的！

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