大家知道一个工作四年的程序员，收入一般是什么水平呢

程序员工资一般都比较高的。比如像初级程序员年薪大概在10-15万，中级程序员15-20万，高级程序员30-50万，13薪、14都是基本的， 奖金高：程序员除了基本工资，更多的是项目奖金，这可不是你想象的几百，一千哦，可以说很多人的项目奖金比工资要高！你带的项目多奖金就多，多劳多得，公平公正。

程序员招聘条件是什么

1年龄21至28周岁；2熟悉数据库，精通SQL和数据结构；3具备良好的沟通合作技巧和团队合作能力；4能独立承担后台程序的开发工作；5品行端正。6协助项目经理和相关人员同客户进行沟通；7参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析；8熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；9负责相关技术文档的拟订。

程序员的工作内容是什么

组织实施软件项目的详细设计、编码和内部测试，分析小型软件项目的并发系统，完成指定项目的实施和技术支持；协助项目经理及相关人员与客户沟通，维护良好的客户关系；参与需求调研、项目可行性分析、掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术；及时向项目经理反馈软件开发情况，并根据实际情况提出改进建议。

程序员月薪多少

能够上万的工资基本上只有一线或者二线城市，三线城市不太可能有成千上万的人，这取决于消费水平。很多三线城市的老程序员工作了好多年，拿不到1万元，刚从一线城市毕业的学生基本上可以拿到，这个差距仍然很明显，如果一线城市的水平好，他们很容易就能拿到2万元以上，能力水平是最具决定性的因素。当能力水平到位时，年限等将被搁置一旁，因此，能力是第一要素。许多年轻人不仅薪水很高，而且因为他们出色的能力，他们还负责管理自己的团队，他们在特殊情况下受到特殊待遇。

程序员都很诚恳，薪水没达到预期，会反思是不是自己的技术水平不够。但事实上，技术能力并不是决定薪酬的唯一因素，供需关系对薪酬的影响非常大。很多时候，两个能力差不多的程序员却在薪水上有较大的差异。并不鼓励轻易跳槽，但了解市场行情是很有必要的。

年薪超过 50 万的程序员在哪些公司工作，大致可以分为以下几类：

1、BAT 和其他盈利能力强的大公司

阿里级别对应薪资，不仅限于 BAT，其他盈利能力强的互联网大公司，高层技术员工达到 50 万以上年薪是比较容易的。关注两个限定词：盈利能力强、大公司。有些公司虽然员工数达到数千人，但盈利能力弱甚至常年亏损。如果所处细分领域、产品模式也不处于风口浪尖上，不被投资者看好，那么即使规模大，员工工资也不会高，可能低于初创期公司的员工薪水。对于五十万年薪以上的高水平程序员，大公司的招聘需求比小公司强得多。

2、金融公司

如果只考虑薪水、福利和工作强度的话，金融企业的 IT 工程师可能是中国最幸福的程序员了。金融巨头的项目经理（不是产品经理），可以达到 50 万年薪。

3、明星创业公司

那些被资本青睐的互联网创业公司，在人才的渴求程度和土豪程度上，比起 BAT 来也不遑多让。

4、闷声赚大钱的小公司

除了能盈利的大公司、获得巨额融资的创业公司能开出 50 万以上的 offer，还有一类公司可以——闷声赚大钱的小公司。举个例子：几位互联网公司离职的员工，合伙创办了一个创业公司，启动资金来自几位合伙人以前的股票期权收益。因为细分领域、产品模式选得准，公司很快盈利，利润率客观。他们前段时间刚开出一个 50 万的 offer。

这类低调的公司很难在 36kr 等媒体上看到他们的身影。有些投资者时常想约创始人出来「聊一聊」，几位创始人的态度无一例外的高冷——不约！这类公司中做程序员往往幸福指数比较高，只是一来知名度不高，二来招人不多。他们是怎么招人的？——大多是通过熟人推荐。

总结一下公司这块的情况，以下两点决定了它愿意给出 50W 以上的 offer：

1、公司不差钱

2、需要高水平的程序员

工作年限长，经验丰富

这类程序员是 Topcoder 的主力军，他们的共同特点是：10 年以上的工作经验，在大公司当过螺丝钉，也在创业公司做过技术 leader，有过一两段不算成功的创业经历。这样的程序员无论是去 BAT 还是去创业公司，都能拿到 50 万年薪以上的 offer。

今年3月份，外网的一份调查显示，全球范围内挣钱最多的编程语言：

在全球范围内，使用Clojure的程序员平均工资最高达72,000美元。在美国，使用Go的开发人员以及使用Scala的开发人员薪酬最高，平均工资为11万美元。在英国，最高的是TypeScript为53,763美元，在德国最高的则是Java，在法国，Python是42,151美元。所以，在中国，这一切是不是都不一样了呢？程序员们都挣多少钱呢？这个也是要根据类型区分的：

在IT职位中，机器学习平均薪酬最高，全栈开发人员的增幅最高。

全球范围来看，程序员的工资还是很高的，但国内相比国外要低得多，工资相对较高的可能是华为、阿里巴巴、腾讯、百度等等知名互联网企业，本科应届毕业生的起薪从6000至1万不等，工作三年之后，起薪普遍在一万五之上。有些行业，比如机器学习、大数据工程师等还是有一定门槛的，从业者普遍硕士学历起，薪资水平也比较高。

根据楼主的情况，可以考虑跳槽，现在Java程序员找工作还是比较容易的，不过不建议小型创业公司，不太稳定。另外，国企的待遇肯定会相对好一些，比如加班相对较少，有加班费等等。根据自己的能力水平选择称心的工作就好，薪资可以再谈。

摘要

本科生在阿里做了2年程序员，看到拼多多开出的年薪，以为看错了……

现如今，不少本科生他们在毕业以后都希望通过进入互联网大公司，实现自己的价值，拿到更高的年薪，不得不说近年来随着互联网时代的发展，很多互联网大公司都在纷纷招聘人才，为此他们甚至开出比较高的年薪和其他公司竞争。

近日便有位在阿里巴巴工作不到两年的本科生吐槽：他现在工作了不到两年，但是拼多多给他开出了总包60多万的年薪，如果能入职的话就可以进入核心部门，在职场论坛，他也是想问问网友们到底该不该去。

不少网友看到这位本科生的收入后也是纷纷吐槽：真的是太羡慕了。

我认为：

第一、互联网公司收入高

首先来说，对于很多大学生来说，如果能够进入互联网大公司，那么就意味着收入会比其他同学或者是朋友高出不少，而且在大平台能够接触到更多的职场精英，通过几年的工作经验积累，可以轻而易举的通过跳槽或者是其他选择找到更高薪的工作。

第二、互联网公司压力大

说到工资高，那么互联网公司的压力也是非常大的，这使得不少刚进入互联网公司工作的年轻人都纷纷选择了离开，因为他们无法忍受996的工作模式，当然也有更多的大学生他们纷纷想要进入互联网大公司，通过这份工作挑战自己，进而实现自己的价值。

我认为这位网友可能真的有吹嘘夸张的可能性，毕竟这样的年薪真的是很多管理人员的标准了，大家有何看法呢？

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身边有部分程序员说待遇杠杠的，赢得了非常满意的薪资，但是身边也不少吐槽说：别人的程序员薪资高，为什么苦逼的自己薪资并不高，而且经常性的加班。其实，程序员的薪资待遇怎么样不能一概而论，需要具体问题具体分析，一些第三方平台给出的薪资待遇只是平均薪资水平，程序员这个行业普遍薪资待遇还是相对比较高的。

程序员待遇怎么样电脑培训需要对一下几点进行分析：

1、自己的技能怎么样如果自己的技能很好，自然薪资也低不了

2、自己工作在那座城市，程序员薪资待遇普遍，北上广比较高一些

3、选择的公司，岗位等等，这些都是次要的，上面两点最重要

程序员待遇怎么样

2012-2016年中国IT行业整体收入和利润快速增长，IT行业整体收入由2012年24787亿元增长至2016年48511亿元，整体利润由2012年3366亿元增长至2016年6021亿元，2016年IT行业的企业个数2016年高达42764个，整体实现翻一番。

据测算，2017年，IT行业的收入、利润约为57378亿元、6963亿元;

我国每年IT人才市场供给约200万新人，目前国内IT相关行业从业人员约1500万人，按照年增长15%的速度，每年约225万新增岗位，加上5%退休和离职率，每年大约有300万市场需求，预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。

从整体大环境来看程序员的缺口非常大，只要你是拥有技能，程序员的待遇还是非常好的。

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