投票怎么制作

投票系统制作方法如下：

*** 作工具：vivo X9

*** 作系统：Funtouch OS 7127

软件：微信v82

一、打开微信，在搜索栏里输入“微信投票”，在下面的关联窗口里单击“微信投票小程序”进行搜索。

二、在搜索结果里选择“腾讯投票”小程序。

三、页面会自动跳转到小程序，本例选择新建一个单选投票。

四、进入投票设置页面，设置标题，内容和选项，点击完成。

五、进入下一页面后可以看到新建的投票页面，右上角有个转发按钮，点击。

六、在最下方会出现一个转发，单击该按钮。

七、页面会跳转到转发对象页面，选择要发给的微信朋友或微信群即可，系统即会自动将投票链接发到该朋友或群里。

1、首先点击打开手机qq，点击qq右上角的+。

2、其次在d出选框点击发起群聊，先选一个2个或几个好友创建群聊。

3、然后将群聊二维码发布到各个不重要的qq群，让陌生人添加。

4、最后群聊人数增加后，在群聊转发投票小程序，再发一个或几个红包让群友投票，投票完毕后将群解散就可以了。

可以。微信投票小程序好友朋友可以通过聊天界面直接进入小程序进行投票，投票结果可以通过小程序实时查看。微信是腾讯公司于2011年1月21日推出的一个为智能终端提供即时通讯服务的免费应用程序。

微信匿名投票的方法如下：

工具／原料：OPPOK9、ColorOSV111、微信Version 8016

1、点击小程序

在微信发现页面最下方找到并点击小程序。

2、点击放大镜

点击自右上角的放大镜图标进入搜索页面。

3、搜索腾讯投票

在搜索框输入腾讯投票，然后点击右下方键盘处的搜索进行搜索。

4、点击创建投票

在腾讯投票小程序下方找到并点击创建投票。

5、选择投票类型

根据需要选择投票类型，我在这里选择的是单选投票。

6、点击匿名投票

投票内容编辑完成后选择匿名投票即可。

一、 评选方法：

根据公司五个系统的特征和员工岗位的多重性，为了体现和增强评选的先进性、代表性、权威性，我们采取的方法是：先由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定。

二、具体步骤：

1、 成立两个考评小组：

（1） 第一考评小组：成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员（具备客观分析问题能力、较为公正的人员，不一定全是领导）；负责对生产中心、质量部等系统的员工进行考评；

（2） 第二考评小组：成员包括营销中心、财务中心、行政人事部（具备客观分析问题能力、较为公正的人员，不一定全是领导）；负责对营销中心、财务中心、行政人事部等系统的员工进行考评；

2、基层推荐：

采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。

3、初选：

各小组根据各系统的投票情况，依据得票数量多少的顺序，分别初选生产中心、质量部系统等的7人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的3人。

4、综合考评；

根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出4人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出2人。

5、总评：

依据两个小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最后确定2002年度8——12月份的五位优秀员工。

三、推荐和考评时的主要因素和依据是：

1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度；

2、适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度；

3、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通能力、团结同志的效果；

4、关心员工、互帮互助的热情和效果。

四、表彰和奖励：

对于被评选为20xx年度优秀员工的同志将给以通报表彰，同时颁发证书和20000元的奖金。

五、推荐、考评、表彰的时间：

20xx年优秀员工的推荐、考评、表彰的时间为：20xx年1月1日——20xx年1月10日。

大部分投票报名小程序前端都只能限制投票用户（即参与点击投票的人）的参与次数，无法限制某个选项只接受几人投票的参与方式。如果非要将70个题目做成一个投票活动的形式让56人来参与投票，可以找投票小程序运营方在后台进行设置（需要支持频率限制的小程序才可以），将活动创建好后要求帮忙更改频率限制，这类活动都是短时间内完成的。可以将选手1小时内只能接受一个人投票具体根据自己需要的时间长度来定，只要有人投过一次的选项别人再投系统就会自动锁定无法投票成功，锁定后释放时间可以设置长点或者永久锁定。这样就可以实现班级里有 56 人，老师给了 70 个作业题目，题目自选，但每个题目不得超过 2 位同学选择的要求啦

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