程序员35岁之后的出路有哪些

1、向IT培训师转型

在这个知识付费的时代，想要去成为培训师已经变得异常的容易，你可以通过在线教育平台注册成为讲师，当然你也可以申请去做公司内部的培训师，将各种知识和技能传递给其他渴望学习的人。

更何况35岁以上的技术人员，有着更加丰富的项目经验和技术积累，更能够帮助到年轻人避免重复过去自己所犯下的错误，更快地实现进步和提升自我。

2、变成专才或者转向管理岗

任何一个技术岗位都有两个方向：技术专家和管理岗位。前者更加偏重技术，需要你在当前领域钻研得很深，需要时时关注行业最前沿的动态，保持一颗谦虚学习的心态，时刻走在行业的最前端，最后成为所在行业的技术大牛，薪资待遇和前景也是很不错的。

后者则更加偏向管理，需要你在对技术有着很深的掌握的同时，能够多多了解业务方面的知识，注意培养自身与他人的沟通能力，并且保持良好的人脉关系，往企业中高层去努力。

3、转行从事其他同等级的岗位

适合程序员转岗的位置还是蛮多的，比方说产品经理，程序员平常与产品经理接触较多（应该说是经常撕逼和打架），更何况程序员相比较于产品经理更懂技术，对技术开发的时限、工作量和可落地性更加了解。

又比如说做技术支持或咨询顾问，对于拥有专业技术背景的IT工程师来说，能够为满足客户的需求提供不一样的视角和解决问题的方案，自然而然能够能在非技术部门脱颖而出，久而久之，能够获得更多升职加薪的机会。

程序员确实是吃青春饭的，公司里面的技术员一般都是比较年轻的人，而那些超了35岁的人，一般都被淘汰了，或者是自己辞职了。

写代码是一个特别费脑细胞的活，而且这个工作也特别的有压力，经常会导致人掉头发，熬夜是经常能够看到的事情。既然这么痛苦，而且还只能吃十几年的饭，到了35岁以后就会被淘汰，为什么还有很多人都会继续干呢？我觉得原因很简单，那就是因为这个行业比较挣钱。

大部分的人在出了社会之后都会去很努力的找工作，有的人找到了比较满意的，并且有各种保险的工作，就非常的开心，但有的人找了很久都没有找到满意的，这个时候他们可能就想要培训一下，然后去干计算机，虽然这个行业是吃年轻饭的，但是至少也可以吃十几年，而那个时候应该已经赚了很多的钱了，如果再转行干其他的事情，应该也是有这个资本的。但如果干其他的事情，可能就赚不了这么多的钱，所以这是其中的一个原因。

男生在职场的时候都会比较倾向于选择计算机行业，即便是他们本专业不是学这个，但是出了社会之后，也会选择去培训。大部分的男生不愿意温水煮青蛙，不愿意到一个没有挑战的领域，领一点固定的工资，他们都想要取计算机领域来发展自己，这样至少还能在35岁之前挣到一些钱。

虽然程序员在35岁的时候就已经面临转行了，但技多不压身，有一个技术总比什么都没有的强，有这个基础，不管是去哪里？都不会丢掉饭碗的，如果大公司不要的话，我们可以选择去小公司，如果小公司不要的话，我们也可以在网络上接单，所以说他们轻易不会被淘汰。这也是为什么有很多人选择做这一行的原因。每一个行业都会遇到各种各样的压力，与其想着后面的事情，还不如先把眼前做好。

在打工的生涯中，我从一个小程序员走到了公司总监，在创业的生涯中，我从一个人单q匹马做到了几十人的IT公司。活在这个圈中，每天面对着那些可爱的IT人，我不得不编造各种谎言，不断给他们希望，却让他们不断的在希望中走向失望。我见过很多老程序员，甚至比我还老。他们曾经创造了令人骄傲的业绩，那是在当他们年轻的时候。在中国，程序员的大限是28岁。看看今天的他们吧，挂在脸上的是那无法掩饰的焦虑和孤独寂寞的迷茫。很多老程产生了种种生存的障碍，他们说着刻板的话，似乎是由程序语言结合人类文字诞生的新型语言；他们渴望和别人接触，而他们的孤独令所有人远离；他们经常回忆起当年的辉煌，脸上充满着兴奋的色彩，就象吸了毒的人在巅峰徘徊。当他们回到现实，你却能发现他们脸上那无奈惨白。他们越来越感到压力，他们越来越发现精力不济，他们越来越感到迷茫，不写程序，他们还能做什么？学习的压力、生活的压力、前途渺茫的压力，把他们从阳光灿烂的脸压成了一张张灰色的，扭曲的，无奈的和迷茫的脸。这就是程序员的悲哀。老程序员面对着两个选择，要么转型，要么退出这个圈子。于是可爱的IT人开始了第一次分流，他们大多处在26-28岁之间。经过放弃的痛苦和不断的努力，他们中的很少的一部分人留了下来，继续耕耘在这片中国IT贫瘠的土地上。能够留下来的是那些语言功能尚未退化的人，他们不但还保留着技术的残迹，同时他们迅速练就了听说读写的能力，于是他们成为了IT公司的中流砥柱，他们通常充当着顾问、经理等重要的职位。他们也分为两种人，一种人继续耕耘在技术的领域中，一种人分流到了纯粹业务的领域中。由于技术的封闭性，导致那些继续从事技术领导的人逐渐产生了更大的压力，他们在技术的漩涡中被更深的卷了进去。而那些从事业务的人，逐渐从技术的漩涡中解脱出来，步入了正常人的生活圈子。从事技术的人，无论他们从事哪种技术，在中国，他们的上限最高也就是32岁。从事业务的人，无论他们从事哪种业务，他们几乎都没有了上限。可以说，选择技术的人，他们是勇敢的，无论是盲目的勇敢还是理性的勇敢，他们都将陷入更深的泥潭，面对他们，我只能敬佩的说，他们才是真正的IT人。在中国，他们的悲剧是早就注定了的。中国的IT业是在一穷二白的基础上来追赶第一世界的，在这个过程中，国家的投入可谓微不足道。在这8年中，我看到了很多IT人的命运，最好的命运是出国继续搞IT，最差的命运是消失。转了行的人，从此在IT界消失了，几年之后他们几乎不会留下任何痕迹，他们的代码早就过时了，他们的思想早就随着程序的删除而被永远的删除了。

现在程序员这个岗位其实在职业生命周期方面，是存在一些问题的。没有确切说明程序员如果超过35岁会失业，这种说法是很片面的。而且现在很多it领域的程序员年龄会在35岁以上，这种职业生命周期的增长其实也是发展的必然趋势。现在程序员的职业生命周期比较短，是因为工作压力大、学习压力大、还有竞争岗位压力非常大，并且公司还会有一些考核制度。

其实现在很多的大型互联网公司，会给一些年纪比较大的程序员规划发展路线，而且这样一来程序员的工作环境也会得到改善。但是对于很多人来说，程序员到了35岁就会让自己意识到有危机，但其实有的程序员却是越来越吃香的。程序员是技术工作，所以基本技术对于技术方面的发展是比较敏感的。这也需要程序员的基础扎实，而且创造力强。

并且在工作的时候除了是养活自己，工作也要创造价值，并且提高效率。如果想要对于项目效率准确的提高，就应该从自己开始要探究和研究高效工作。而且不管到了什么年龄，对于新事物都要敢于接受和学习，这是非常重要的。如果想年纪越大越受欢迎的话，就要有自己的核心竞争力。和非常丰富的经验，以及一流的技术而且要学得非常好。

这样能够更好的去工作服务，所以对于自己的知识体系要多加学习和补充。所以作为程序员也要给顾客提供新的价值，要有所创新。要对于客户的问题进行追问和理解，而且要根据问题去思考相关的解决方案。这也就是提供新的价值，在这种过程的时候，程序员就可以形成积累的能力。也就是发现问题和解决问题的这种能力，这种能力也是非常终极的。

35岁以后的程序员出路：

1、技术骨干，混个小领导。

2、好学的，软件架构师，系统架构师。

3、脑子灵活的开个小公司，自己干。

程序员35岁以后转行推荐

一：项目管理

这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可以解决，那么你可以选择去做。

二：it培训师

现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的 IT 培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。

如果再有大公司的工作经历，那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了，除了传统的 IT 培训，少儿编程也可以考虑一下，毕竟家长和孩子的钱好赚。

三：去国企，央企

国企的收入比互联网公司低不少，找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。

程序员在职业生涯的晚期可能会面临一些挑战和选择。以下是几种可能的出路：

1 转型为技术管理人员：随着经验积累，程序员可以选择转型为技术管理人员，担任团队领导或部门经理等职位，帮助组建、指导和管理技术团队。

2 成为咨询顾问：程序员可以将自己的专业知识转化为咨询服务并为其他公司提供技术方面的建议。这可能需要一些进一步的培训或学习，但可以提供一个刺激性的职业发展道路。

3 转向教育领域：程序员可以选择走向教育领域，将自己的知识传授给新一代程序员。这包括在大学或技术学校担任教授或开设培训课程。

4 开始自己的公司：程序员可以选择成为企业家，创立自己的公司并开发新的软件产品或服务。这可能需要一些创意和风险承受能力，但可以提供创新性和自主性。

5 参与开源项目：程序员可以选择参与到开源社区中，为开源项目做出贡献并与其他开发者合作。这可以提供一个有生产力的社交网络和由兴趣驱动的项目。

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