找工作的时候发现，有种程序员工作，是先培训4个月，然后学费2万左右，但不收钱，可以工作后从工资里扣

学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。点击进入免费“短视频剪辑后期”学习网址：

>

当各位程序员们在找工作的时候，是否有一些建议能够让大家很好的选择一家对的，适合自己的公司呢？答案是有的。

那就是参考程序员选择公司的八个标准！一、程序员选择公司的八个标准不知道大家听说过Joel测试（约耳测试）没？约耳测试是JoelSpolsky发明的用于判断一个软件团队质量好坏的快速测试方法。

如果你正在找工作，使用Joel测试来剔除一些不良雇主绝对是个明智的抉择。

下面我很荣幸地为大家介绍Codypo测试，又名8问题检测法，只需回答这8个问题，就能判断工作的好坏。

我们也可以在面试的时候，偷偷给这家公司测试一下，如果你的回答里面有2个yes，那么就需要拉响警报，不要再考虑这家公司了。

 1我的薪资是否低于市场价值水平？如果有公司愿意提供4万8的月薪搜罗拥有10年C++多线程编程经验的骨灰级程序员，我想说这公司肯定是疯了！呵呵，这种疯言疯语绝非长久之计，因为只有你的价值大于给你的价格，才会有公司愿意要你，所以各位还是不要心存妄想，现实一点吧。

 2我需要随传随到吗？没人乐意随时待命，因为一旦如此，就意味着哪怕是周末的凌晨3点，就算是支持门户页面上的Reset按钮呈现的蓝色调与预想的不同，也会call你。

当然偶尔一两次我们也可以理解和容忍。

 3我是IT人员吗？程序员写软件、支持软件，天经地义。

但这并不意味着，你就是专门搞电脑的IT人员了。

试问，公司人员会不会因为一点点计算机的琐事就来麻烦你，比如说某位员工安装了加菲猫的屏保之后她的笔记本就发生异常了？ 4公司满足我们配备多个显示屏的要求吗？我仍然清楚的记得，那是在1998年，我们需要整天盯着一台17″的显示屏，苦不堪言。

现在，100美元就能买到一台又大又薄的LCD了。

如果你的公司认为让你的效率加倍不值得200美元，那么这公司可能是个不以盈利为目的古怪亿万富翁拿来开玩笑的玩具吧？ 5会不会维护一些古老的系统，这些老系统是用什么语言写的？干得久了，你可能会听到“好，下面我们要进入RubyonRails语言系统，但是首先我们需要你先解决一些VB4的问题。

呵呵，千万不要想的太简单了。

这个VB4系统将一直苟延残喘，让你头大无比。

 6我上网是被监控和过滤内容的吗？程序员需要解决问题，需要高效地解决问题，资源是必须的。

而互联网堪称取之不尽用之不竭的资源宝库。

如果一家公司不能与时俱进，甚至阻止员工自由使用Usenet/谷歌/StackOverflow，把员工当做小孩子和色情狂看待，那待着还有什么意思？ 7就我一个程序员吗？我们能成长为一枚程序员，首先应该感谢的是我们的同事。

我们互相解惑、审查对方的代码、我们在一起讨论，一起经历从一片茫然找不到方向到想出一个个创造性的建议。

如果只有你一个程序员，那是得不到任何技术反馈的，而且我们自己本身也成长不了。

此外，当出现问题的时候，你也只能靠自己的直觉判断对错。

 8需要每周出差不？出差有时候是必不可少的，特别是那些与客户面对面开会或者会晤外派同事的时候。

但是如果需要你每周离开家去出差那就要三思了。

 上述8个问题构成了一套完整的工作测试。

当然，并不是每一项都必须达到的（比如说，在初创企业中，我们就得身兼IT人员或者24小时随传随到）。

 无论项目有多大的潜力，队友有多大的能力，但凡是在这样一个不良于行的大环境中，你，一个小小的程序员是做不了真正有意义的工作的。

如果一家公司上述8问题统统回复yse，那它要么是在走下坡路，要么已经在大厦将倾的过程中了。

找工作呢，我个人还是比较喜欢网投简历的不太相信招聘会，我也没基本上没参加过招聘会；网投简历我是这么投的，效果还可以，我是每天上午8点30到10点左右，下午2点到3点30左右，两个时段来投，以为这个时候你的简历顺序会排的比较靠前，这样HR看见你的机会就更多。找工作的网站首选三大网站：中华人才网 智联招聘 51job，其他的一下专业性网站也可以考虑。至于工作经验你写1年没问题，你可以这么理解，在学校也可以有java的开发经验，还有培训时候得经验，两个加在一起说个1年经验应该可以的。至于项目经验，那就得你研究一下别人的项目，然后说成自己团队开发的，你负责哪个模块，或者说培训时候得模拟项目。我当时就是这样搞的，也是我们培训学校老师推荐的。

去IT培训机构培训几个月是否拿到高薪工作，还得看公司状况和个人学习情况。学习IT培训机构，推荐选择千锋教育。千锋教育十年间累计培养超10余万泛IT人才，累计向互联网输出免费教学视频950余套，累积播放量超9800万余次。

拿到高薪的需要以下几个因素：

1、学历。一般知名度高的企业对学历都是有明确规定的，基本以本科学历为底线，上不封顶，但是对于能力特别突出的求职者，可适当放松学历条件。

2、证书。互联网行业也有不少证书，有些含金量还是很高的，部分大厂也会以此为加分项。

3、硬技能。大厂对岗位的技能要求可不是熟悉这么简单了，而是要精通，尤其要精通多种技能，除此之外，还需要有丰富的项目经验作为支撑，才能在众多求职者中脱颖而出。

4、软技能。包括学习能力、沟通能力、逻辑思考能力、抗压能力和责任心等等。这些虽然不能直接反馈实力，但却可以直接影响面试结果，尤其是进入大厂之后，更考验软技能。

想要了解更多有关培训的相关信息，推荐咨询千锋教育。采用全程面授高品质、高体验培养模式，学科大纲紧跟企业需求，拥有国内一体化教学管理及学员服务，在职业教育发展道路上不断探索前行，公司总部位于北京，目前已在20个城市成立分公司，现有教研讲师团队300余人。

以上就是关于找工作的时候发现，有种程序员工作，是先培训4个月，然后学费2万左右，但不收钱，可以工作后从工资里扣全部的内容，包括:找工作的时候发现，有种程序员工作，是先培训4个月，然后学费2万左右，但不收钱，可以工作后从工资里扣、app软件程序员现在如何，打算去培训半年，开始这份工作了以后工作好找嘛，薪资如何，懂得说说下、北大青鸟java培训：程序员选择公司的八个标准是什么等相关内容解答，如果想了解更多相关内容，可以关注我们，你们的支持是我们更新的动力！