怎么写大学生的个人简历表？

填写时应认真仔细，奖惩情况分开来写。先写奖励情况，

一般分为以下四类：

1、在校期间所获得的各类奖学金；

2、在校期间所获得的个人奖励证书、荣誉称号等；第

3、校期间所获得的集体奖励证书、荣誉称号等。

4、如果奖励特别多，挑主要的来写。惩罚情况一般情况下写“无”，如果真有，应如实填写。检查整理好后，就可以填入简历当中了。

扩展资料：

大学生鉴定表填表说明

1、毕业生必须抱着对党忠诚老实的态度，实事求是地填写本表，填写时一律用钢笔或毛笔，字迹要清楚。

2、表内所列项目，要全部填写，不留空白，如有情况不明无法填写时，应写“不清”、“不详”及其原因，如无该项情况 ，亦应写“无”。

3、“本人学历及社会经历”自入小学时起，依时间顺序详细填写，年月要衔接。中途间断学习和工作的时间也要填入，并加说明。

4、“家庭主要成员”是指直系亲属（父母和爱人、子女）。“主要社会关系”是指对本人影响较大、关系密切的亲友。

5、“本人身体健康状况”主要填写有无疾病和体质强弱状况。

6、贴最近一寸正面半身脱帽照片。

7、如有其他问题需要说明时，可另纸附上。

8、“自我鉴定”如填写不下课另加附页。

如何填写网上个人履历表

注意一下几点：

1、个人履历表是最重要的自我推销工具。 履历表是企业人事主管对你产生好的第一印象的关键，如果有一个理想工作值得你去争取，履历表就应该好好研究、撰写。

2、蒐集履历表必要资料，并有条理列出。 在履历表的格式上，有无工作经验的人就不尽相同。刚出社会的人的资料包括个人资料、个性优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人等。有工作经验者的资料则包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、推荐人、学历背景等。

3、突出你的才能与技能。 先了解想要求职的企业的背景、工作内容、企业文化，并将自己在教育背景、经验或技能等，能够吸引企业雇主的优势突出出来。

4、强调个人的优点、成就与能力。 在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

5、运用简明清晰格式，以便快速、清楚阅读。 以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让雇主能够快速且清楚地了解你的资料，同时也展现出了你的组织能力。

6、不超两页为宜。 履历表的页数以不超过两页为宜，所有的专案应以时间发生先后的倒叙法列出，并且在叙述内容上，文字应该精简有力。

7、准备一页具个人特色的求职信。 在履历表最前页，附上一页求职信，表达你对该企业某一职务有兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出人生规划重点。这个动作可以让雇主在浏览履历表时，能够立刻了解你，同时也突出了自己的优势。

8、强化未来目标与人生规划。 个人的未来规划与企业未来的发展趋势是否能够符合，也是企业雇主在求才时，非常关心、重视的部分。许多雇主不仅重视应征者的经历，也同样注重人生规划与目标订定。

9、每年最少两次定期修正履历表。 随时上网更新履历表，或是每年最少两次定期修正，将能确保你在网路上的履历表保持最新状态。

10、若条件不符，等待适合工作机会。

个人履历表范例

智联招聘网，前程无忧都有，

求个人履历表表格

履历表不仅是累积个人资历的表皮，更是做自我广告的工具，

是你在角逐工作时的「入场券」。

履历表的格式有现成和自创两种，

不过，最好能自行设计真正符合你需要的履历。

撰写自传十要领：

1事前蒐集资料。

2资料要完整。

3字迹工整。

4字数长短适中。

5诚实勿夸大。

6态度不卑不亢。

7忌用影本。

8视企业、工作属性准备多份履历自传。

9影印存底。

10注明「应征」字样。

填写履历表要领：

以下是履历表中须具备的专案，可供社会新鲜人设计履历表时的参考：

1个人基本资料：

基本资料是个人的表征，没有这些资料即使拥有优异的条件与丰富的经历，就像一个面貌模糊的人让人无法辨识，基本资料包括姓名、年龄、性别、籍贯、通讯住址及联络电话，男性须注明兵役状况等。

2工作（社团）经验：

社会新鲜人大都没有正式的工作经验，但可提供在学的打工经验、社团经历等，做为企业的参考指标。最好说明与应征工作相关的工读经验，或者曾参与的社团、担任干部及举办活等经验。这些经历多少可以凸显个人的一些特质，如志趣、合群性、领导能力、成熟度等，所以倍受企业所重视。

3专长：

不论是与所学相关或是个人兴趣所发展出来的专长，只要是与工作相关的才艺都应在履历表上列出，有助企业评估应征者所长与应征工作的要求是否相符，或个人专长是否有助于工作的推动，例如两位同样应征助理工作的人，其中会 *** 作电脑的人就比另一位不谙电脑者占优势。

4语文能力：

在国际化的趋势下，外语能力已成为一项必要的工作条件，尤其有意投入国际化或大规模的公司，具备良好的外语能力更是不可或缺。

5专业训练（技能）：

学校所学已不足以应付工作所需，所以如果曾参加校外的训练课程，特别是与应征工作相关者，也应加以记录，一方面让企业了解个人具备相关工作能力，同时也予人上进的好印象。

6希望待遇：

如果对应征职务的薪资行情做过调查，对自己的能力又有信心，不妨写下希望待遇数字，一般则以保守为宜，填写「依公司（机构、单位）规定」或者企业与个人可接受的d性额度。

个人简历范文选登

毕业生个人简历

姓名：×××

性 别：男 公司电话：×××××××××

出生日期：19××年××月××日 家庭电话：×××××××××

地 址：某省科技职业学院xxxx# 手机 ：×××××××××

邮 编：×××

求职意向：销售部主管

工作经历总结

非常热爱市场销售工作，有着十分饱满的创业 。在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源。与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联络，并在行业中拥有广泛的业务关系。在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩。

工作经历

2×××年5月—至今： 担任某瓷器公司的市场部业务员。

主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反馈以及开拓新的销售渠道等。负责公司新业务员的培训，在实际工作中具体指导和协调业务员的销售工作，并多次受到公司的表扬。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市场调查员。主要负责以电话形式向客户提取对产品的意见，并填写相应的表单转报给公司。

教育经历

1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历。 在校一直担任学生干部，工作认真负责，学习成绩优秀，多次被学院评为优秀学生干部，优秀团干，个人标兵等。

所获奖励

1999/06 某某学院 优秀学生干部称号

1998/10 某某学院 优秀团干，个人标兵称号

1997/10 某某学院 优秀团干称号

培训经历

2000/07--2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试

2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试

外语水平

可与外商进行日常常用语沟通，能阅读业务范围内常用术语。

电脑 *** 作

熟练使用常用办公软体编辑业务文件，上网收发电子邮件

征兵个人履历表格式

1家庭出生

这是说你出生在一个什么样的家庭,你父母是工人你就填:工人,农民就填农民

2 户口区别

你是非农户口还是农村户口(户口薄上有)

3 本人简历

例:1989年7月至1995年7月在XX小学上小学

1995年7月至1998年7月在XX中学上高中

(后面的以此类推,中途如果在那打过工就也像上面那个格式那样写,如果读了书之后什么都没干的话,就写XX年X月至XX年X月在家待业)

4现实表现(这个好象不是你写的吧)

5 家庭主要成员姓名(这个不用填自己)

这个只填你的直系亲属(爸爸妈妈,亲兄妹之类的)

例:父亲 张二 化工厂 职工 党员

6 主要社会关系姓名

这个可以随便填,可以是你的舅舅,爷爷,大姨,随便写个3~4个,格式同上

怎样填写给人深刻印象的个人履历表？

固定格式一般分为这样几个部分：第一部分主要是有姓名、性别、年龄、籍贯、学历、专长、政治面貌等基本情况的介绍，另外还有一空格处贴照片，注意不要把贴照片的地方空下，最好是贴上一张比较“上像”的一寸免冠照片，这样可能给用人单位更加直观的印象；第二部分是个人的主要经历，由于它的格式固定，空间有限，所以不允许你有太多的书写，务必将个人简历写得简明扼要，让人一目了然；第三部分是曾经受过何种处分和奖励，如果在学校或社会上受过某种嘉奖，填写当然是很必要的；第四部分是学校和系的盖章证明，此处有老师的签字，也有学校的印章，以求其真实性。

《个人履历表》txt全集下载

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内容预览：

作品及作家简介

这是一部既表现尴尬人性，又对那种暧昧生活提示与批判的作品，它所表现的“世俗性”，或许给我们特殊的思考。我国著名文学评论家、教授叶橹先生曾专门撰文，对滕刚先生的作品进行了阐释与评论：遍观滕刚的微型小说世界，它首先给人一个强烈的印象，就是它无时无刻不显露出的世俗性。世俗性是一个令人疑窦丛生的概念。它也许无法拒绝低俗乃至低阶趣味，但是它又是同现实生活保持着密切的血肉联络的概念。任何一个在现实生活中实实在在地生活着的人，都无法拒绝“食色性也”的引诱，而正是在这种“食色性也”的具体行为中，往往透示出人生最真实或者最荒诞的一种内涵。我在看到腾刚的那些最真实又最荒诞的一个个故事时，难以抑制地产生许多对现实人生世相的联想，甚至也难以拒绝对自身生活的回忆和联想。尽管这些东西不那么崇高，不那么诗意和浪漫，但它却能够让人体味什么是“睁着眼睛看人生”，什么是世俗生活中的令人惊心动魄的内涵和底蕴。……

需要别的再问

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内容预览：

早泄

一家男性专科医院，在开业一周年这天傍晚，接待了一位面色苍白、神情呆滞的早泄症患者。

在经过一系列检测后，医生说：“按照国际标准，你是典型的早泄症了。不过你不要担心，我们已经攻克了早泄症。只要你好好配合，我们的中西医组合疗法，将保证你一个月内雄风大振，每次时间可达四十分钟以上。”

病人冷笑一声说：“我说了你不要生气，你不可能治好我的早泄。我的早泄原因不在我，在女人。现在的女人太不像话了！”

医生目瞪口呆。

病人说：“你知道我在什么情况下早泄吗第一，如果女方主动要求，甚至动手动脚。第二，如果女方自己服，而不是由我来脱她的衣服。第三，如果女方把衣服全部。”

医生做了个手势，示意护士回避。

病人继续说：“第四，如果女方时坚持要开着灯。第五，如果女方时眼睛瞪着而不是紧闭着。第六，如果女方时口中发出莫名其妙的声音。”

医生开始拿笔记录。

病人又说：“第七，如果时女方在上，我在下。”

医生无言以对……

填写个人履历表时，工作经验的填写顺序是怎样的？

都可以，标准的是先填写年份最靠近的一个。原因是能让面试者能够最快看到最重要的工作记录。

word 个人履历表表格不够怎么新增

1，方法有多种；

2，可以选择插入行；

3，可以用铅笔工具来绘制；

4，游标置于表格尾部单元格，按tab；

个人简历部分是填自己的主要经历，也就是哪个时间段(时期)在什么地方学习或工作或担任什么职务，如果表上还有是否受到过某种奖惩等拦目，则可填上曾受到过什么奖励，如果没有这类拦目，则在简历拦内填上受奖情况也可以，但是最好是和简历情况联系或结合起来。

1、个人简历，是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、****、自我评价、工作经历、学习经历、离职原因及本人对这份工作的简要理解。

2、编写个人简历要注意的原则是真实性、针对性、价值性、条理性，同时还需要注意编写时出现的问题，比如缺乏针对性、出现明显错误、电话沟通一问三不知、求职简历不完整、求职简历表述过于简略等。

3、写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词，如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词；如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。

4、不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢？

5、　“没拿奖学金，千万不能写。招聘公司会暗中核实。”邹先生提醒大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。

优秀简历的六条原则：1、一页纸原则2、清晰原则3、真实性原则4、针对性原则5、条理性原则6、客观性原则

一、一页纸原则

经历过高考人都知道，高考作文在阅卷官中最多看40秒，看一眼题目看一眼开头结尾，在看一下内容结构就结束。

面试官看你的简历也是这样，他们可能连40秒都不会给你，面试官一般看简历最多10秒然后确定你是否是他们想要的人，因此为了能让面试官能快速得到主要信息，应该遵循第一个原则就是一页纸原则。

二、清晰原则

这里的所要说的清晰原则的目的是要便于阅读，面试官更喜欢排版整齐的简历。

三、真实性原则

简历是自己的一张名片，不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。许多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前会根据简历和相关资料进行背景调查。

但真实性并非就是要把我们的缺点和不足和盘托出。我们可以选择突出哪些内容或忽视哪些内容，把“掺假”换成“优化“。（比如：你的GPA可能不高但是在年级上的排名还不错，你可以选择不写GPA的具体值，而写上专业排名如：专业排名/年级人数）

四、针对性原则

如果对于不同行业、不同公司和不同职位，你所提交的都是同样的简历，那么这样的简历欠缺针对性。试想一下，如果一个姑娘收到一封她感觉好像跟自己并没有太大关系的情书，你认为她还会考虑跟你约会

几个例子：

如果A公司要求你具备相关行业经验和良好的销售业绩，你就需要在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置。

如果B公司要求你具备良好的英语口语能力，你在简历中就要描述了自己做过业余涉外商务翻译的经历。

如果C公司明确要求应聘者是上海户口，你在简历中说明自己是上海浦东区居民，这就是针对性。

五、条理性原则

在表达自己的所做过的事情中，可以使用STAR原则。

STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。S指的是situation,中文含义是情景，也就是在面谈中我们要求应聘者描述他在所从事岗位期间曾经做过的某件重要的且可以当作我们考评标准的事件的所发生的背景状况。T指的是task，中文含义为任务，即是要考察应聘者在其背景环境中所执行的任务与角色，从而考察该应聘者是否做过其描述的职位及其是否具备该岗位的相应能力。A指的是action,中文含义是行动，是考察应聘者在其所描述的任务当中所担任的角色是如何 *** 作与执行任务的。R指的是result,中文含义为结果，即该项任务在行动后所达到的效果，通常应聘者求职材料上写的都是一些结果，描述自己做过什么，成绩怎样，比较简单和宽泛。

六、客观性原则

很多人会在简历最后写上自我评价，比如“我是个工作严谨、认真负责的人，在过去的工作中我有着十分出色的工作表现”，或许说的没错，但面试官也不傻，这样主观表白，对他们根本没有打动力。与其写一大段的毫无价值的自我评价，还不如好好填充自己工作经验，让自己在面试的时候毫不畏惧，细节信手拈来。