如何申请到德国留学

如何申请到德国留学

如何申请去德国留学？

首先，你需要张德国任何一所大学或学院出具的录取通知书。你可以先拿着它去申请护照。

申请录取通知书的方法是:你可以向任何一所德国大学的外事办公室写信，索取大学入学申请表。"你可以从德国驻北京大使馆获得德国大学的地址."大学外事办很快会给你回复，会告诉你申请这所大学需要的材料。

据留学360的李介绍，德国大学对申请人的要求各不相同。一般要求有国内大学学历或者至少三年大学学历，否则只能申请德国预科。各个大学的语言要求不一样。有些要求300小时，而有些要求600小时的证明。请注意，德国所有大学的截止日期是夏季学期7月15日，冬季学期1月15日。第二步:拿到录取通知书后，还需要一份经济担保证明。通常有两种方式:“自保”和“他保”。自保是指你在德国银行有一定数额的存款，证明你有能力负担留学德国期间的所有费用。

具体金额请向德国大使馆询问。办理自保的方式是这样的:首先你在德国银行北京办事处(北京贸易大厦)开一个账户，然后把大使馆要求的金额存入你的账户(目前是10000马克)。银行收到钱后会给你出具证明。你可以拿着这个证明，你的录取通知书和护照向大使馆申请。所谓他人担保，就是一个德国公民给你签一个保证书，证明他会承担你在德国留学期间的所有费用。方法很简单。你可以直接向大使馆要一份这种担保的表格，然后让你的担保人签字。现在你可以拿着你的保证书，录取通知书和护照去大使馆递交申请了。申请过程通常持续4到8周。你需要考虑的另一个问题是住房。如果想申请大学宿舍，需要尽快申请德国大学。由于申请人很多，你通常要等三个月到六个月。

如何获得德国绿卡条件？

绿卡是一种长期居留许可。在德国，合法工作满5年，缴纳60个月养老保险，就可以申请长期居留，也可以和在德国长期居留的外国人一起申请长期居留。德国人以夫妻身份同居超过3年。

德国的工资和福利

劳动法

在德国工作的外国人和德国人一样，必须遵守德国劳动法。劳动法律法规对劳动者，尤其是患病或无法工作的劳动者给予了极大的照顾。法律规定，劳动者一年必须获得至少四周的带薪休假，但实际上，休假期限比这一规定要长。劳动法中有很多保护劳动者不被无理解雇的条款。根据德国劳动法，工人有权参与公司的决策，即公司拥有5名以上员工的工人可以被推选为代表，参与公司的经营和人事问题，以保护工人自身的权益。另外，如果公司有监督委员会，工人也有参与的权利。

德国的工会非常强大。一般每年的涨薪都是由工会联合会和雇主联合会的代表协商的。经过协商，各方遵照执行。这样就避免了单个员工和老板的直接冲突。

社会保险法

根据德国社会保险法，所有在德国工作的人，无论国籍和居住地，都必须加入社会保险。

社会保险包括以下内容:

医疗保险:保险费为税前工资总额的13.5%，用人单位和员工各出一半。

退休保险:保险费为税前工资总额的19.2%，用人单位和员工各承担一半。

失业保险:保险费为税前工资总额的6.5%，用人单位和员工各承担一半。

居家养老保险:保险费为税前工资总额的1.7%，用人单位和员工各承担一半。

如何申请赴德留学来源:http://www.liuxue360.com/topic/de/17277.html

　　立思辰留学360，隶属于上海叁陆零教育投资有限公司（中国A股上市公司立思辰：代码：300010旗下全资子公司），主要从事互联网留学办理、教育投资、海外置业以及网络运营，是全球互联网留学开拓者，公司与美国、加拿大、英国、澳洲、新西兰、爱尔兰、瑞士、新加坡、马来西亚、泰国等30多个国家的800多家教育机构签约建立合作关系，协议覆盖2000多所海外大中小学，拥有经验丰富的留学咨询专家组成的留学专家团，其中78.6%拥有海外名校留学背景，高效有序的留学咨询系统和安全快捷的后勤保障队伍，为留学生提供从咨询、申请、签证、接机及住宿等留学一条龙服务。历程8年，公司已为数万名中国学生提供了留学咨询和院校申请。