加拿大的雇工条例

据立臣留学360介绍，正常情况下，大多数加拿大人一周工作5天，每天工作8小时，但现在越来越多的人选择兼职或短期合同工作。一辈子换工作，已经被加拿大人视为正常现象。

如果你想成为医生、律师、护士等。，那么你必须经过资格复审和培训，否则在加拿大很难找到这样的工作。此外，再培训和教育根据专业和省份的不同而不同，有时从一个省转移到另一个省需要重新进行资格考试，这意味着通过一些考试。此外，雇主总是希望有经验的员工为自己工作，尤其是在加拿大。所以很多新移民一开始找不到工作，只能从事本专业以外的工作。这很正常，但不会对他们未来的发展造成不利影响。就当是经验的积累吧，同时帮助你练习语言，尽快融入加拿大。

加拿大的就业指导方针:

1.标准工作时间:加拿大标准工作时间为每天8小时，加班必须补偿；经理不受加班规则的约束。

2.休息时间:员工连续工作5小时后，至少应有30分钟的休息时间。

3.休假及工资待遇:所有全职员工工作满一年，可获得2周10个工作日的带薪休假。连续工作5年后，每年可获得3周带薪休假。

4.假期:加拿大政府规定有61天假期。加上周六周日，实际假期至少113天。

5.养老金:加拿大员工需要通过扣薪的方式参加CPP。这一计划是除魁北克以外的全国性公共保险计划，旨在使参与者在退休和伤残后仍有收入。(另外:魁北克有自己的养老金计划QPPF)

6.工会:在加拿大，三家上市公司的雇员中至少有一人参加工会组织。一旦会员与雇主发生矛盾，可以寻求工会的帮助。

7.劳动法:加拿大有完整的法律来控制工作时间，加班费，假期，最低工资和歧视。