差别工资理论名词解释

工资差别论，即劳动者的素质和劳动量不同，其报酬也不同。 它是岗位工资制度的重要理论基础。 同时，这一理论也隐含着一定的政策意义:扭曲劳动力市场供求关系的可能是政府。