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1.协商解除的经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的按12年计算)。 2、因病或非因工负伤解除的经济补偿金=工作年限×月工资医疗补助费(不低于6个月工资,大病加50%,绝症加100%) 3.号码
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