哪个学校可以挂靠cpt

哪个学校可以挂靠cpt 错过H-1B工作签证，还有什么方式留在美国？

1、直接挂学校CPT这是大家最直接的想法，申过OPT肯定懂CPT，要注意一定要确定学校有发CPT的资格。

之前发生过极个别的悲剧。

2、直接申请外派公司海外分部 L-1B。

这种签证玩法是，先离开美国去其他国家工作至少一年，比如外派回中国，之后再回美国。

L-1B签证没有名额限制，但是不能跳槽。

在美国工作期间用可以继续参加H-1B抽签，抽中后就可以跳槽了。

3、直接找非盈利组织的工作美国有些非盈利组织、大学以及附属的科研机构等，也可以给员工申请工作签证。

而且NGO的工签没有名额限制。

唯一的缺点是工资低，将来想跳槽出去，还得在3月中以前找到工作、重新参加4月1开始的H-1B抽签、而且工作开始时间只能是10月1日。

NGO和科研机构当然也有资格给你办绿卡，如果你打算多待几年，拿到绿卡以后再跳槽，也可以。

4、直接转配偶身份 当然需已婚，配偶身份通常是F2和H4。

F2当然就不能工作了，只能是先留在美国，明年抽签以前找到一家公司给你申请H-1B签证、等你到10月1日开始上班。

H4情况略微复杂不赘述，以往是不可以工作的，现在是符合条件的可以了。

5、直接办O-1签证 跟4类似，O-1签证申请人也必须在科学、艺术、教育、商业或体育领域中具有杰出才能，但O-1签证需要雇主支持，算工作签，不是绿卡。

6、直接申杰出人才绿卡 EB-1B。

如果你读了博士、有论文发表(即使论文质量一般般)，在公司帮助下，都应该尽早启动EB1B绿卡申请，这种类型的绿卡通过率高，有望在最快几个月内就拿到绿卡。

EB-1A。

这是专为杰出人才移民设置的，是绿卡申请中的第一优先类别，对于来自中国大陆和印度等国家的申请者，无需排期，因此具有最高的要求和条件。

要么有国际大奖，比如普利策、奥运会、奥斯卡，一申就有。

要么在自己的领域有突出贡献。

如果没有，就看能不能至少满足以下10个条件里的3个(越多越好)： a、发表过学术论文、出版书籍、文章发布 b、拥有领域内独创/原创性成果、或贡献 c、曾担任大型赛事评审、评委、评论、鉴定的经历 d、票房收入、影片销售、或创造商业价值 e、全国性的报纸、刊物、电视、网络、或其它多家媒体报导的经历 f、与同行相比高收入 g、较高级艺术展览、作品发布、创作展示、或其他等相关经历 h、担任组织或团体的主要领导或重要职位 i、曾获得全国性/国际性奖项 j、拥有一定较权威专业准入门槛的协会、学会、组织的会员资格 美国是一个移民国家，长期强调多元化。

只要你有一技之长，都有机会以“优秀人才”身份移民美国，重在尝试嘛。

无论行业是什么，无论入行多久，只要在自己的领域有一定贡献，或者比其他人有更突出的成就，就有可以申请移民。

从私人企业主到金融投资家，从机械专家到情感需求研究员，从皮肤科专家到宠物美容师，从体 *** 裁判到影视演员...7、直接申投资移民绿卡 EB-5。

投资移民也是一种拿绿卡的方式，只要资金到位即可。

投资一定有风险，选择好的项目可以把风险降到最低。

现在大环境是，抓紧投资好时机。

好消息是，一份全新的美国投资移民EB-5改革草案由美国参议院共和党二把手John Cornyn推出。

其中还包括了让大家免去排期的重大利好消息。

若实施，众多中国投资人将彻底摆脱排期之苦! EB-5新草案真的不排期了?我起初也是不信的。

为了核实消息的真伪，专门致电询问了国内唯一一位受邀参与美国《EB-5手册》编写的中国专家外联出国何梅女士。

何女士认为，这份新草案实际上充分保护了整个EB-5行业和所有投资者的利益，尤其是在目前漫长的排期等待中，在投资者即将失去信心时，给整个市场带来了一个转机。

草案中明确强调，每年将为投资偏远地区EB-5项目设立2,000个专享绿卡配额，免除项目投资者排期等待。

换句话就是，美国的“扶贫快速通道”，偏远地区配额增加了，就不用排期了。

何梅女士还解读了四个变化—— 延期：政策6年稳定，EB-5区域中心法案延期到2023年9月30日 涨价：投资额涨跌互现，总体可控。

目标就业区域(TEA地区)项目投资额从50万美金涨至80万美金，非TEA地区项目投资额为92.5万美金 配额：相目前每年10000张EB-5签证的配额(只计算主申请人)，比如一家四口，按照现有法律算四个签证，按新草案调整，该一家四口只算一个申请名额，极大化解了极大化解了排期压力 年龄：初中即可办理，人生提早规划。

投资者年龄最低至14岁，对于父母不方便办理的家庭而言，可以只为子女单独申请 建议对时间有要求的，有赴美留学和就业计划的家庭，把握机会，及早出手抢占偏远地区项目名额。

最安全、最套路、最折腾、要求最高的H-1B未中后备方案全在这里 上个月17号移民局已经宣布：今年抽签类H-1B的录入工作全部结束，未中签的包裹将被陆续退回。

如果截止到现在你还没有看到任何中签迹象，如果你还想继续留在美国发展，就需要尽快实施“H-1B未中签的后备计划”了。

H-1B虽然重要但没中签却不意味着留美计划就要终结，近十年-1B申请大军年年人数超标，势必会有人中签有人失意，打听打听身边一抽、二抽甚至三抽、四抽的过来人，他们一定会告诉你虽然辛苦但也都挺过来了。

面对眼前的困难千万不要陷入负面情绪不能自拔，还是应该尽早振作精神早为日后筹谋1、最安全的办法在各类“H-1B未中Plan B计划”中，重返校园继续当学生，是最安全、最省力的办法。

这套方案唯一的缺点就是费钱。

刚刚工作了一年让你尝到了“财务自由”的甜头，OPT一到期不能继续在美国工作了，也就意味着重新回到了向父母“衣来伸手饭来张口”的受控局面。

从积极角度考虑，再次返回校园可能会为你提供一次开拓职业发展新领域的机会，利用新一次的求学机会狠狠玩一次跨界也未尝不可。

经历了H-1B抽签后，再次选择学校、学位、专业时就应该更加长远计划：比如选择一个更高级的学位，因为同等学位用过一次OPT之后就不能再次使用了；比如以前是非STEM专业这次可以跨界钻研一门STEM领域，这样再次毕业之后就能使用最长三年的OPT了；比如以前在偏远大农村工作毕业以后工作不好找，再选择学校时可以前往工作机会更多的大都市圈。

2、最常见的套路不过现实情况是很多同学不愿意离开现在的公司、完全变成全职学生，那么寻找CPT学校边念书、边工作就成了很多人的首选，这也是留学圈里最常见的“套路”之一。

但CPT在使用时也是暗藏玄机，稍有不慎就可能会埋下隐患。

首先大家需要注意，只有能够发放I-20的学校，才有资格给学生发放CPT工作许可。

M-1(非学术类学生签证)是不允许发放CPT，F-1学生在CPT期间从事的工作必须与专业相关其次，现在很多美国学校在发放CPT时很多谨慎，一入学就签发CPT的学校越来越少，更多学校是要求入学一学期或几个月后学生才有资格申请CPT。

所以为了不影响工作、实现OPT与CPT无缝衔接，有需求的小伙伴必须提前联系学校确认相关政策。

在Google搜索栏里输入“CPT 学校”这两个关键词，还是能看到很多网友焦急地提问，“XX地区有哪些可以提供CPT挂靠的学校”；尽管政策越来越收紧，但还是能搜索出不少挂靠广告：标题大都类似于 “H-1B没抽到，挂靠学校哪家强”之类的。

大家一定要仔细权衡，千万不要被套路给套住了，一定要谨慎选择CPT学校。

另外使用CPT时也要注意：一定要去上课！以CPT继续工作的小伙伴，明年再申请H-1B也要做好被RFE的心理准备，上学期间的I-20、成绩单、作业、学费缴费单、交通单据、教学大纲等材料要留好以备用。

3、最“上档次”的选择 O-1作为一种非移民签证，就是专门为在科学、艺术、教育、商业、体育、影视等行业拥有杰出才能(extraordinary ability)的外籍人士提供的一种签证类型，确保这些外籍人士能在美国长期发展自己的事业。

O-1是一个神奇的签证，虽然名字听起来带着“杰出人才”四个字特别高大上，有一种拒人于千里之外的感觉，但其实这款签证非常接地气、包容程度很高。

拿过诺贝尔、赢过奥运会金牌、碰过奥斯卡小金人，这样的杰出人才申请O-1美国移民局当然会大开绿灯；但如果你在国内从事与艺术、体育相关的工作，或只是在美国学习相关专业，想长期留美发展自己的事业，你一样可能具备申请O-1的资格。

O-1没有名额限制、涉及职业领域更广、对雇主的要求更宽松、可以无限次延期、审批通过后可立即生效开始工作...是不是听起来很诱人？多年来小纽丰富的申请经验一再验证着一个事实：O-1签证并不是高不可攀！如果你不确定自己是否具有申请资格，可以先来找小纽做一个免费评估：nyislaw.com/o-1-evaluation4、最“曲折”的计划 如果你的专业领域不在上述O-1的范围，不妨仔细研究一下自己的工作经历或雇主的属性，例如：你求职的公司是否是跨国企业？你是否考虑接受先回国工作再寻找机会由公司外派回美？你以前在国内工作的雇主是否已经或者有计划在美国开设分部？如果你正好符合上述条件的一种，那么就应该了解一下L-1工作签证。

L-1分为两种：L-1A签证专门签发给跨国公司高层经理或行政主管；L-1B签证专门签发给具有专业知识的核心技术人员。

L-1签证不仅没有名额限制，而且对学位、语言、薪资都不做要求，另外L-1签证持有人的家人也能一起受益，配偶或21岁以下子女可以在美国合法工作。

听上去是不是很厉害？当然移民局在审查申请时也考察得非常严格：申请人必须在申请签证之前的三年内在该公司的海外机构连续工作一年以上；海外公司必须与美国境内的公司保持合格的公司关系；以及申请人必须在实际工作中承担高级经理的管理职能，或者承担行政主管的决策性职能，而不仅是在职务头衔上挂着“经理”字样。

5、还有什么选择？J-1：受训人员、访问学者J-1签证是美国政府签发给外籍人员来美学习、进修或从事研究工作等的一种签证。

很多小伙伴曾经有过使用J-1签证做交换生或访问学者的经历，其实J-1的功能还有很多。

比如：J-1签证也适用于受训人员(trainee)、教师、教授、专家、医师等。

H-1B的小伙伴如果可以找到能够签发DS-2019的雇主机构，就能以trainee的身份在美工作。

当然并不是所有雇主都可以签发DS-2019，所以找到有资质的雇主是一个不小的挑战。

寻找免抽签雇主：随时申请不受限相对于全靠运气的抽签类H-1B，免抽签类H-1B犹如神一般的存在。

这些免抽签的雇主可以随时为外籍员工递交申请，且批准后H-1B可以立即生效。

符合免抽签标准的雇主包括：1）大学（包括所有职位，不仅限于教授等）2）附属于、或与大学相关的非营利组织3）非盈利的科研机构4）政府研究机构关于hoolilawhoolilaw是hooli平台旗下的境外法律服务平台，目前已成为全美最大法律服务平台，两年期间已为超过65000人次的已赴美中国留学生提供线上法律保护。

服务类型包括：签证类法律服务、校园纠纷、房产类纠纷、交通事故、刑事案件、民事纠纷以及其他各类涉及法律相关的案例。

2019年，hoolilaw正式向准留学生推出法律保护计划，为即将前往美国学习和已经进入美国学习的中国留学生提供法律保护和权益保障服务。

1、法律保护A计划：针对留美本科、高中及更低龄人群根据留美高中、本科学生群体年龄低、就读时间长、缺乏安全保障等相关问题，hoolilaw为即将就读或已经就读美国本科及更低龄的中国留学生量身设计“法律保护A计划”，实现从树立法律意识、防范安全隐患到处理法律相关问题的全过程式法律服务，并提供更主动的人身安全保障服务。

2、法律保护B计划：针对留美研究生及寻求工作人群根据留美研究生学生群体就读时间短、社交范围广、考虑实习就业等相关问题。

为即将就读、已经就读美国研究生及毕业正在寻求工作的中国留学生量身设计“法律保护B计划”，防范海外生活安全隐患、处理无意识触犯或遭遇的相关法律法规问题，提供从SSN、CPT、OPT申请辅导到就业咨询辅导，推荐实习就业机会到H1B工作签证申请的一条龙留学就业法律服务。

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