苏州和南京哪个工资高

苏州和南京哪个工资高 苏州与南京，哪个地方工资高些南京与苏州平均工资哪个工资高一点

当然是苏州啦。

苏州与南京，哪个地方工资高些江苏省苏州市公务员待遇怎么样？一个月工资大概有多少？

我对苏州市公务员的工资待遇比较了解，下面我详细分享一下苏州市公务员的工资待遇怎么样？一个月的工资大概有多少？苏州市公务员待遇非常高，排名江苏省第一位全国各个城市和各个省份公务员的工资待遇都是不一样的，因为公务员的工资待遇是由各地区财政所担的，并不是全国统一的。

因此一个地区和一个城市的经济越发达，财政收入越高，当地公务员的工资待遇可能就会越高。

可以说公务员的工资待遇和当地的财政实力密切相关。

江苏省属于沿海发达地区，当地的公务员的工资待遇在全国来说稳居前五名。

苏州市作为江苏省最为发达的城市，也是新一线城市，那么当地公务员的工资待遇到底怎么样？如下图所示，在2020年江苏省各城市人均财政收入排名中。

江苏省的苏州市人均财政收入稳居全省第一名达到了2.2万元左右，比省会南京市还要高。

因此，苏州市的财政实力在江苏省来说稳居第一位，所以说当地工人的工资待遇也非常不错。

基本上在江苏省来说也是稳居第一位的，非常高。

苏州市各区县财政实力差异苏州市人口非常多，面积也非常大，市里有很多不同的区县。

而不同区县经济发展实力差距也比较大，因此苏州市不同区县公务员的工资待遇也有有一定的区别。

如下图所示，苏州市财政实力最高的是昆山市和工业园区。

这两个地区的财政收入达到了将近400亿。

可以说这两个区域财政富的流油，所以当地公务员的工资待遇还是比较高的，工业园区转正公务员一年全包收入在30万以上。

而苏州市的吴中区，虎丘区，太仓市，相城区这四个区的财政收入在全国排名中下游水平，财政收入大概在100亿到200亿之间。

而苏州市的姑苏区的财政收入最低，只有不到100亿，所以姑苏区当地财政实力比较弱，当地公务员的工资待遇在苏州市来说比较低。

苏州市公务员待遇究竟有多少？一、苏州市某市区公务员待遇毕业于南京农业大学，本科学历，就职于苏州市区某机关单位（非公检法系统），级别为普通科员，每个月到手工资为1.3万多一些（包含住房补贴），每个月双边住房公积金一共5000出头。

每年年底的绩效加上十三薪一共13万，其他各种杂七杂八的补贴福利大概2万。

一年全包收入大概30多万，工资待遇非常不错。

苏州作为江苏省第一经济强市，当地公务员和教师工资比较高，远高于全国中西部地区。

二、苏州姑苏区某街道办待遇苏州市姑苏区某街道办职工，工龄13年，每月到手工资为1.2万左右，每年的年中奖为4万，年末奖还会发两次，一次2万，一次5.6万。

每个月的双边公积金一共5600。

年底的13薪再加上公休假补贴一共3.8万。

每年到手工资大概30万，加上每个月的双边公积金，一年全包收入大概36万。

三、苏州吴江区公务员待遇苏州市吴江区某机关单位单位，工作10年，级别为副科级。

每个月的公积金加上住房补贴大概1万。

每年年底绩效9万，每个月到手工资9000，再加上一些补助和杂七杂八的补贴大概5万，每年到手工资大概25万，加上公积金每年全包收入大概36万。

四、昆山市公务员待遇如下图所示，昆山市某机关单位公务员，普通科员，每个月到手工资大概1万多，每个月的双边公积金大概7000，加上年终奖，一年的全包收入可达24万。

五、苏州工业园区教师待遇毕业于南京师范大学，硕士研究生学历，2019年研究生毕业，工作两年多。

就职于苏州市工业园区高级中学，担任班里班主任。

每个月到手工资为9000多一点，每个月双边公积金一共3600，每个月住房补贴一共3700。

每年年底各项奖金一共6万。

加上车补和周六加班费等各项补贴，一年到手工资为22万左右。

苏州市平均工资水平苏州市公务员待遇到底怎么样呢，在当地来说工资高不高呢？如下图所示，苏州市统计局统计的苏州非私营单位年平均工资为11万，总体来说在全国处于比较高的水平。

而苏州市公务员待遇非常高，在全国各个城市中排名前三名。

如下图所示，2018年苏州市机关单位年平均工资已经达到了18万，今年已经是2021年，当地公务员待遇肯定已经不止这么多了，苏州公务员基本上一年全包收入在20万左右。

因此苏州市公务员待遇还是非常不错的，每个月的工资待遇基本上是当地平均工资的2倍以上，处于当地中上等水平。

苏州市房价水平再与苏州市当地房价做一个对比，苏州市房价非常高，市区房价达到了三四万一平，房价还是非常高的。

虽然苏州工业园区公务员工资待遇是全市最高的，一年全包收入在30万以上，平均每个月将近3万，但是一个月工资依然买不起一平房子。

所以苏州市当地公务员买房还是有一定压力，但是比当地普通人好多了，如果夫妻两个人都是公务员，总体待遇还是非常不错的。

苏州市财政非常强大，当地公务员待遇非常有保障苏州市财政实力非常强大，如下图所示，在2021年前五个月全国城市财政收入排名中，苏州市财政收入实力排名全国第五名。

尤其2020年苏州市财政收入达到了2000多亿，财政收入比整个山西省还高，可见苏州财政之强大。

因此在苏州市做公务员还是非常不错的，毕竟财政非常有保障。

正所谓重金之下必有勇夫，苏州市体制内工资非常高，苏州市发展前景非常好，近些年当地体制内吸引了好多清华北大研究生。

如下图所示，这是吴江区面向清北定向选聘优秀人才的录用公告。

总结总的来说苏州市公务员待遇非常高，在全国各大城市中应该排名前五名，和深圳，杭州，广州等地不分上下，当地公务员工资待遇要高于北京和上海。

苏州市工业园区公务员刚刚转正一年全包收入在30万以上，苏州市其他各个区县公务员待遇稍微低一些，一年全包收入也在20万以上。

总体来说考苏州市公务员非常不错，待遇有保障，近年来很多名校研究生也争相参加苏州市定向选聘和人才引进，可见苏州市体制内的吸引力有多高。

要说什么能考量公务员待遇，那一定就是当地的GDP情况。

笔者在这里带大家了解苏州公务员的收入情况以及江苏省考的考试情况。

一．收入1）GDP情况公务员的收入与GDP直接挂钩，首先我们需要了解江苏省、苏州市的GDP情况，更客观的了解公务员待遇。

2020年江苏省GDP为全国排名第二，同时增速排名12。

江苏省公务员待遇普遍高于全国其他省份的待遇。

其中苏州就成为唯一一个GDP破2万亿的普通地级市，苏州市的公务员待遇也一直位居前列。

江苏省在2021年上半年超过广州省成为2021年上半年GDP排名第一。

同时在全国各大城市GDP排名中，前五名的城市分别是上海，北京，深圳，广州，重庆，苏州。

由此江苏省公务员的待遇一定优于大多数省份。

现在让我们更客观的看一下与苏州公务员收入有关的数据：2）苏州公务员不同区域的收入在这里给大家科普一下公务员薪资待遇的构成：公务员薪资=基本工资+津贴(加班、全勤、外出、节日、住房补贴等)+绩效奖金 +公积金A. 上图中的收入为到手收入，不包含公积金。

一般苏州公务员公积金平均每月为6k-8k。

B. 总的来说园区、昆山、相城收入相对较高；吴中、吴江、张家港收入次之；姑苏、常熟、太仓收入相对少一些。

收入跟地域发展水平保持一致性，发展好的到手的薪资会相对更高。

C. 待遇也和个人能力，单位业绩有关。

如果你所在的单位能拿到业绩是市里省里做的特别好的，那奖金、补贴肯定更好。

2. 考情1）近两年苏州公务员考试的基本情况（不同区域职位分布）如何报考：A. 注意园区、虎丘区、相城区与监狱系统，因为岗位人数少，这些地理位置的竞争一定会更激烈。

慎重选择。

B. 相对来说姑苏区、吴江区岗位招录比较稳定，竞争更合理。

C. 苏州周边城市：昆山、张家港、常熟、太仓正处在扩招的阶段，当地想报考的人才，一定要抓紧机会。

2）近两年苏州公务员什么专业比较吃香上图列举了近两年苏州省考较热门专业（大于等于10个岗位）由此可以看出，A. 研究生的需求量增多，竞争越发明显B. 法律类，财会类，中文文秘类，苏州本地对于这三个专业人才持续引进,大家可以放心备考。

3）苏州区域学历要求较高，越来越难考2021年多了170个岗位，反而少了两个大专及以上的名额。

竞争越发激烈。

2019-2021年江苏省各地报录比2020年国考报录比为60:1；同年江苏省考平均报录比为1:42，苏州公务员平均报录比1:50；2021年国考报录比为61:1；同年江苏省考平均报录比为1:47，苏州公务员平均报录比1:59。

南京省直的岗位报录比居高不下，同时越来越多的人意识到苏州优厚的待遇前来报考。

3. 江苏省考的考题特点1）考题分布不同与其他地区对于江苏省考的考生判断推理、言语理解是尤为重要的，在备考时可以对照以上表格进行刷题。

2）申论考题出发点与其他省份都不相同，江苏省考总结优势力求创新。

例：2021年江苏省考A类-申论问题三假如你是“给定材料6”中的工作人员，将负责第三届“扬时代精神 创新青年风采”青年干部论坛活动，领导要求“保持特色，创新形式，扩大影响，做出品牌”，请就如何落实领导要求，谈谈你开展活动的思路。

本体突出该活动如何落实，让考生思考如何才能在大方向上更好。

2021年多省联考-安徽A卷根据给定材料6，情分析为什么线路控股有限公司遇到了“中年危机”，而国星家具却能实现“蝶变”。

通过比较两种原因，总结不足，以图精进。

总结：1、江苏作为发展中的佼佼者，秉持着精益求精的态度，而非取其精华去其糟粕。

2、考生在备考时需要调整自己的想法，需要更全面、发展的眼光看问题。

3、越来越多的人意识到江苏、苏州优厚的待遇前来报考。

苏州公务员的竞争也越发激烈。