哪个银行福利好

哪个银行福利好 哪个银行的福利待遇最好哪个银行福利待遇比较好？

银行的福利一个样，中国人民银行相对好一些

四大国有银行哪个福利待遇好毕业生是去中国银行好还是农业银行？中行每年辞职人很多，农行福利好不知道是不是任务也会重呢？

#博文微金融#又到了毕业季。

对于是去中行好，还是农行好，我认为，这两家银行都是同一类型的银行，无论规模还是结构上，都相差不大。

对于怎么选择，我有以下几个想法：一是我倾向于选择农业银行。

最主要的原因是农业银行待遇比中国银行能高一点儿。

在我们当地，是属于这种情况。

不过，在别的地方是不是也这样，就不太清楚了。

你最好找下在银行的熟人打听一下。

或者问下银行负责招聘你的人。

二是看机构。

比如，中国银行的市分行和农业银行的网点，你得选择去市分行，这时候就不用纠纷待遇高低的问题。

三是看岗位。

如果岗位不相同，看自己喜欢哪个岗位。

所以，这得根据实际情况综合考虑。

你说中行每年辞职的人很多，其实哪家银行辞职的人都不少，去了银行能不能干好，到底要不要辞职，完全取决于自己，而且情况在不断变化，不能看别人的行为来决定自己的命运。

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我是一名在金融系统基层工作较长时间的普通员工。

从我的了解来看四家国有银行（现在经常是说五家国有银行，包括工、农、中、建和交通银行）在计划经济的时候，他们都叫专业银行，也就是服务对象不同，但是那个时候工资待遇基本是一样的，都叫国家干部。

到了八九十年代，国有银行陆续转型上市，这个时候他们的工资待遇多少开始拉开了一些距离。

主要原因是计划经济的时候，银行的从业人员有好几种，也就是我们常说的计划内和计划外之分（计划外还有好几种），也叫作在编和非在编。

在编属于正式的，在系统内进入名册，而非在编的就叫临时工，哪个层面招聘就属那个层面管理。

当国有银行进入改制上市的时候，这时如何上报员工数量就直接影响了上市后银行员工的收入水平。

有的银行把在编和非在编员工数量都上报上去，改制成功后再把临时工解聘或者上报时都按正式员工的收水平上报，等批下来后，还是给临时工比较低的待遇；而有的银行比较老实，只上报在编员工数量。

这样最终批下来，三种不同的情况，工资的基数就不一样了前面两种在编员工工资待遇相对就高了，而真实上报员工在编数据的银行工资就低了（员工数量一样，工资总数高的人均工资就高，相反平均工资就低）。

这就是上市改制后，五家国有商业银行工资待遇不同的主要原因，并非工作压力不同而待遇不同。

其实国有银行的工作强度都是差不多的。

从目前同是基层员工的收入来看，农行相对中行是高了一些。