保险业务员收入百万，这个是不太可能的，除非做到非常高的职位，基层的业务员，估计个个都拿着底层的工资，干着东奔西跑的活。
个人认为做销售是很有前途的，但是做销售也要选对行业，保险业务员我认为已经是夕阳职业了，保险业还在蒸蒸日上的发展，未来必定会发展的越来越好，但是保险业务员却不一定， 甚至可能根本就没有前途了。
这是基于以下几个原因：1、网络信息业的发达，保险业务员已经没办法利用信息差赚钱了，国民的保险教育已经到了一定的阶段，大家都已经明白保险是怎么回事？能干什么？应该要怎么配置保险？在这种情况之下，过去保险业务员的作用就慢慢的失去了。
我们没必要通过保险业务员的介绍来了解自己需要什么保险。
2、还是因为网络的发达，当消费者了解自己需要购买什么保险的时候，他就会到网上去购买保险，以满足自己的保险需求，支付宝上就有非常完善的保险，价格非常便宜，条款也经过了监控，显然，比保险业务员云里雾里的推销要好得多，更方便也更符合大多数人的需求。
3、对于目前还不了解保险，或者是非常抗拒保险的人来说，保险业务员再怎么游说，也会被当成传销，或者是欺骗，也就是说，即使你磨破了嘴皮子，都没什么用，那何苦来哉。
客户的需求总在该来的时候来，来的时候，他就开始了解，他想了解以后他就能找到了解的渠道，等他真正了解以后，他就会选择真正适合自己的保险，而且，以自己最方便的途径去买。
所以不要去当保险业务员了，以后保险公司发达了，都轮不到保险业务员发财，更别说收入上百万了，那是过去的顶尖保险业务员才能有的收入，未来，这种收入极少极少能存在了。
在金字塔的顶端，任何行业都是几十万上百万还有上千万的，不仅仅保险行业而已。
而和保险不同的是，一般行业金字塔的底端还有基本的保障、社保，而保险业务俩底薪都没有。
所以基于此我建议你考虑情况几个问题，再来判断有无前景：1、没有底薪保险的业务员本质是叫保险代理人，和保险公司是没有雇佣关系的，说好听点叫合作伙伴，说得直白点你们是不签劳动合同的是签代理协议。
所以没有雇佣关系，在保险体系中你没有底薪、没有社保、你没有和这些世界500强真正编制内的员工一样的福利体系。
很多保险人很爱自己说自己是某某500强金融的员工，本质上根本不是员工，这家保险公司也不会把代理人当员工。
2、消耗资源而很多“被”做保险的人进去后都会各种告知先自己给自己买一单保险，买了保险后就有高额的提成（因为保险真的利润很高，这是金融的本质），相比起来就差不多相当于自己免费得了一份保额很不错的保险了（但是以后每年得自己继续续交保费，本质还是保险公司赚了你的）。
这样一算，你就觉得划算了，就开始进入真正的保险业。
紧接着就会让你开发你周围的父母兄弟姐妹、亲戚朋友，真的开发成功后你确实会有不菲的收益，这就是外行人看到的金光闪闪的保险人的台面。
但是背地里你把能消耗的亲戚朋友消耗掉了，不买你保险的亲戚朋友会躲着你，你的周围圈子就变成另一种味道了。
而当你不能持续再开发出资源来时，你会发现你之前的高收入一下子断崖式的停止。
不用保险团队催你，你自己也会连爬带走的被赶出保险圈子。
而那些买过你保险的人、那些你社交的圈子，都随着你金融梦的破灭而远离，因为你自己不相信保险了，他们怎么还能相信。
这就是被榨干后的你，自己得到一个破碎的梦，但却贡献了自己所有的价值，最后一场空。
3、增员还有一种做法继续留在这个行业里面，甚至能够做到你说的年薪上百万，那就是增员。
增员是什么，就是找像当初你“被”进入这个行业一样的人，拉进来让他们做保险。
还是熟悉的配方，还是熟悉的味道，同样的套路榨干那些长着不同脸的你，然后你就可以这样一直下去，然后年入百万了。
你要是能够持续拉到人、能够有一将功成万骨枯的狠劲和决心，不能可怜任何一个被榨干而出走的保险人，那么你就能在这个行业做大做强做久。
4、保险的替代渠道还有一个和上面不一样但很重要的影响因素：互联网保险。
互联网保险便宜、选择很多、没有拉客户去听课送油送米那种会议营销。
这样的互联网营销很得一般人喜好，你卖的保险是好事坏、是贵是便宜、保险标的保费如何支付宝微信一对比便知，同类保险支付宝、微信等等在线购买渠道还能便宜10%左右，以后为什么要找保险代理人买？保险从业是个天坑，当然也有可能是天堂，选择需谨慎。
以上观点，请参考。
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十三年职场摸爬滚打，老司机、不油条、技术流、脑洞大、用过都说好。
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