规章制度哪个更具有约束力

规章制度哪个更具有约束力 急……用人单位规章制度具有哪些法律约束力？和在劳动争议仲裁中，用人单位应当哪些事项承担举证责任？单位规章对劳动者有约束力吗？

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1080, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/243f20000aa5502cfafa0 "thumb_width": 1920, "vid": "v02016650000bmskh0uue3ml5tnljhrg "vu": "v02016650000bmskh0uue3ml5tnljhrg "duration": 79.97, "thumb_url": "243f20000aa5502cfafa0 "thumb_uri": "243f20000aa5502cfafa0 "video_size": {"high": {"duration": 79.97, "h": 1080, "w": 1920}, "ultra": {"duration": 79.97, "h": 1080, "w": 1920}, "normal": {"duration": 79.97, "h": 1080, "w": 1920}}} --}

有约束力！但是要在不违反法律规定的前提下，而且要通过职工代表大会表决通过的才有效。