学校先进个人通报

学校先进个人通报 在职老师参与有偿补课得到几十万，换来学校通报批评，值不值？

在职教师有偿补课，得到几十万，有些夸张吧！在职教师选择有偿补课，都是为了钱！无利不起早！如果在职教师工资低，养房养车养孩子，无以为计，压力山大。

生活所迫，只有这一条来钱的路！走投无路，铤而走险，急何能择？如果老师，眼里只有钱，视师德为何物？虽然有偿补课是明令禁止的，是有违师德的！明明知道自己这样做，可能会受到处罚，或者开除公职，但是这些惩罚和几十万的补课收入比较微不足道，值得冒险！老师，唯一的技能就是教书。

要想挣钱，只能选择有偿家教。

不让老师补课，他只能去送快递，打零工，做保洁，看大门……老师也是人，上有父母要赡养，下有儿女要抚养，自己也要吃饭生存……有偿补课，也是一种无奈的选择！不过，作为人民教师，必须听党的话，守住师德的底线！坚决不能有偿家教！挣钱事大，失德更大！

在职老师参加有偿补课属于违规行为，有的地方处罚非常严重，有的地方轻轻点水。

比如宁波，对于在职老师参加有偿补课，没收违规所得，5年内不得评先评优和晋升级别，调离原学校。

严重的甚至会给予开除处分。

而有的地方就是轻轻点水，如你所说只是给个通报批评。

这种情况肯定是值得的，因为第一，补课所得并没有被没收。

几十万的收入对于收入高的地区的老师而言也是几年的收入。

而对于偏远地区而言，甚至相当于十年的工资收入。

有了这笔钱，起码让收入不高的老师能够安心教学，不再为交不起房贷而惴惴不安，不再为没办法给自己父母赡养费而羞愧不已，不再为没钱给孩子上兴趣班而深深愧疚。

第二，通报批评的处罚影响不大。

警告以上的处分才有一年影响期，在一年内不得评优评先和晋升，这个处罚才会伤筋动骨。

而通报批评对评优评先和晋升没有任何影响，同时很多地方甚至不计入档案。

从风险收益来看，这个行为绝对是千值万值。

但是尽量不要一再挑战，毕竟现在对于校外培训的打击力度都这么大。

对在编的老师管理会更严，到时候因为几十万丢掉了工作就不值得了。