学校女教职工工作制度

学校女教职工工作制度 如何解决中小学教师全部都是女老师的问题？

中小学教师全部都是女老师，倒是没有这么严重，但是中小学教师大部分都是女教师这是一个不争的事实。

为什么中小学大部分是女教师呢？我认为主要是以下二个原因：1.中小学教师的收入偏低社会上很多人都对老师的工资颇有微词，认为老师的工作轻松，工资却很好，工作强度与工资收入极为不相称。

但是现状却是男教师很难招得到。

现在，男生的生活压力太大了。

房子、车子、孩子、日常生活消费，没有足够的经济作为基础是很难维持下去的。

中小学教师的工资收入还是有点偏低的，这是中小学教师很少男老师的主要原因。

2.教师的社会地位偏低现在但凡有点好的出入，谁愿意做一个孩子头呀。

特别是现在的孩子真的太难管了，导致老师管孩子时畏手畏脚，根本就不敢去管犯错误的孩子。

也不知道现在的家长是不是都成了教育专家了，还是怎么一回事，任何人都可以对教育指指点点了，似乎都比老师懂教育了，搞得老师都不知道怎么教学了。

老师不受尊重，看到现在的样子，就看到了未来的样子。

没有未来的工作，对于男生来说，实在没有多大的吸引力。

那么如何解决中小学教师大部分是女老师的问题呢？其实还是很简单的，那就是提高中小学老师的待遇和社会地位。

为了不招骂，我就不多说了。

男教师绝对是弱势群体，男人当老师确实不合适。

同样的师范生，女教师要享受许多优惠政策。

评高级职称，女教师50岁能够照顾，男教师55岁享受照顾。

许多女教师因为照顾而获得高级职称，而男教师因为晚五年享受照顾而一辈子得不到高级职称。

农村学校，许多的体力活都是男教师干，而享受政策照顾却由女教师享受。

男教师其实就是弱势群体，所以许许多多的男人不愿意去学校当老师。