学校文化建设的自查自纠

学校文化建设的自查自纠,第1张

学校文化建设的自查自纠 小学规范办学行为自查报告怎样才能更好的建设校园文化,给同学们一个良好的成长环境?

一、校园文化建设的必要性一是由社会环境及学校性质所决定。

当今社会纷繁复杂,存在不少消极因素和腐败现象。

社会文化也是绚丽多姿、雅俗并存,包括许多不利于青少年健康成长的负面文化。

尽管各级政府采取了许多措施,但是在短期内优化社会大环境是不可能的。

而学校不但是学习文化知识的场所,更重要的是育人的阵地,它担负着培育一代“四有”新人的历史重任,因此校园文化不容许杂乱纷呈。

这就要求我们根据办学目的和培养目标优化校园文化,创造一个优良的育人小环境,以抵制社会负面文化的冲击,并对社会大环境施加积极影响。

二是由教育对象及环境的育人作用所决定。

在学校接受教育的青少年学生,生理、心理尚未成熟,可塑性大,模仿性强,辨析能力差,很容易受外部环境的影响。

“近朱者亦,近墨者黑”,没有良好的教育环境,容易将学生引向歧路。

作为育人阵地的学校理应创造一种适合学生健康成长的外部环境。

三是由学校办学水平的现状所决定。

自从提出教育优先发展的战略方针后,各级政府加大了对教育的投入,学校的办学条件有了很大的改善,但一些地方仍然存在着较大差距。

也有的学校只重视物质文化的建设而忽视精神文化的建设;只注重学生智力因素的培养而忽视非智力因素的开发;只注重思想认识的灌输和道德行为的强化而忽视间接情景的暗示。

但人的思想和某些品质是不能靠单纯的知识传授来养成的,要借助道德环境长期的细腻的熏陶,只有在这种环境下培养起来的品质结构才具有稳定性,才能经受住外界环境的刺激。

这也要求我们加强校园文化的建设。

四是由教育“三个面向”指导思想及教育改革趋势所决定。

教育要“面向现代化,面向世界,面向未来”,基础教育要全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量,最紧迫的任务就是要转向素质教育。

由“应试教育”转向素质教育是建设有中国特色社会主义教育的一个根本问题,是当前教育改革和发展的必然走向。

素质教育的内容包括教育要面向全体学生,要注重德智体美劳全面发展,要让学生主动发展,这同样要求我们加强校园文化的建设。

二、校园文化建设的内容和方法校园文化的内容是非常丰富的,这里主要谈谈物质文化、制度文化、课余文化、舆论文化、人际关系等几个方面的问题。

1.加强物质文化建设,美化校园环境。

物质文化是一种直观性的文化,它直接表现出师生所处的文化氛围,有较强的直观性,如校园布局、建筑装饰、教学设施、环境卫生等。

物质文化的建设及管理直接地反映出学校的办学水平。

因此,校园文化建设应从以创建优美校园为主要内容的物质文化入手。

2.加强制度文化建设,强化管理机制。

制度是校园文化建设初级阶段的产物,是为了达到无意境界而采取的一种有意识手段,是为了保障学校教育的有章、有序和有效。

目的是先用制度来强化,而后用情境来内化。

俗话说:“不依规矩,无以成方圆”。

学校应遵循教育规律,依据教育方针和教育法规,围绕培养“四有”新人这个核心,建立和健全各种规章制度。

在制度的建立过程中,应充分发扬民主,经过师生充分酝酿和讨论,最后才以条文的形式定下来。

学校的规章制度要体现三个特点:一是全。

规章制度应该是全方位的,做到事事有章可循,如行政管理制度、德育管理制度、教学管理制度、总务管理制度、内部体制管理制度等;二是细。

内容具体明确, *** 作性强;三是严。

纪律严明,赏罚分明。

为了使广大师生了解和掌握各项规章制度,可按适用范围将教职工管理制度及学生管理制度分订成册,用知识竞赛或考试的办法,督促学生学习掌握制度的内容,使大家明白应该怎样做,不应该怎样做;怎样做是对的,怎样做是错的;违反了规定要受到什么处罚,合符条件将得到什么奖励,从而形成自我激励、自我约束、自我管理的制度文化环境。

为了保证制度的贯彻落实,有必要建立一个完善的管理网络。

如对学校的德育工作,成立以党支部书记挂帅,主管校长负责,工会主席、德育处主任、团委书记、年级级长、政治科科长参加的德育工作领导小组,实行“四线”管理。

即:“党支部枣工会枣团委”一条线,主管师生政治学习,组织师生开展各项政治活动和社会实践活动;“主管校长枣德育处主任椖昙都冻班主任”一条线,主要负责师生的一日生活制度,贯彻落实师德规范和《行为规范》;“校团委、学生会、少先队大队部枣团支部、班委会、少先队中队枣各班值日生”一条线,负责日常行为规范的自查自纠工作;“校长室、德育处枣公安局、派出所枣学生家长”一条线,主要负责学校、社会、家庭“三结合”教育及安全教育。

有了德育工作的管理网络才能保证德育管理制度的落实。

要强调的是这种管理网络的建设必须立足于职责,从树立事业心和责任感入手,分工明确,职责分明,考核到位。

3.加强课余文化建设,丰富校园生活。

校园文化的载体主要是各种各样的集体活动。

如果课业和正规活动挤占时间太多,学生就会感到校园生活单调泛味,并可能形成热衷于某些有害活动的潜流。

因此,学校应适度地开展一些丰富多彩的课外活动。

4.加强舆论文化建设,形成优良校风。

集体是一个熔炉,能把生铁炼成钢,也可能是个染缸,给尚未成熟的青少年以不良影响。

学生在集体中,思想行为容易受到集体舆论的制约和同化,心理学上称之为“从众心理”。

因此,学校要重视舆论文化的建设,真正做到“以正确的舆论引导人”。

要培养正确的集体舆论,可从以下几个方面入手:首先是加强政治思想学习,注重养成教育。

通过校会、晨会、级会、班会,组织学生认真学习政治文件、法规制度、道德修养等文章,提高学生的思想认识水平及明辨是非的能力,树立正确的世界观、人生观、价值观,养成良好的道德行为习惯。

其次,要加强“爱校”教育,培养母校意识。

向学生讲述学校光辉的历史,成立校史展览室,设计校旗校徽,制作校歌,统一校服,提高学校在学生心目中的地位,使学生自然生发出强烈的荣誉感、自豪感、热爱母校的情感,从而产生凝聚力,形成学校精神。

第三、确定共同的奋斗目标。

学校根据社会发展趋势及自己的实际情况、办学特点,提出校训和奋斗目标。

各班相应地制定班级奋斗目标,直至帮助学校制定个人奋斗目标。

并开展“争先创优”活动,争先进个人、先进集体、先进学校,创优秀品质、优异成绩、优美环境。

在全校形成一股比、学、赶、帮的热潮。

第四、强化学校“三风”建设。

学校“三风”即领导的作风、教师的教风、学生的学风。

首先,领导作风是关键,学校领导要加强修养,提高自身素质,在学校的各项工作以及执行各项规章制度中发挥好带头作用。

其次,要狠抓教师在学生中的表率作用。

要求教师从精神风貌、道德修养、工作作风、学识水平到仪表风度、言谈举止、生活起居都应起到为人师表的作用。

这样,教师有高度的事业心、责任感和无私奉献的敬业精神,学生有远大的理想和抱负,勤奋攻读,立志成才,整个校园充满一种浓厚的积极向上的文化氛围。

第五、开展各种有益的健康的活动。

如学雷锋活动、演讲比赛、创建活动等,以培养正确的舆论。

第六、清除校园文化垃圾,净化校园空气。

禁止传阅不健康的书报杂志,禁止学唱不健康的歌曲,清理课桌、书本文具盒上的不健康的图画及语言文字,消除消极文化的影响。

第七、针对倾向性问题或热点文化,举办专题讲座、主题班会、辨论会,澄清模糊认识,纠正错误观点,引导正确舆论。

第八、抓好宣传阵地。

充分发挥广播室、黑板报、阅报栏、宣传橱窗、图书阅览室、名人名言警示牌的作用,大张旗鼓地表扬好人好事,同时批评错误的思想行为,抑制歪风邪气,树立正确舆论。

通过以上种种办法,使整个学校到处充满着正确的舆论气氛,从而促进优良校风的形成。

5.创造和谐人际关系,优化人际环境。

从某种意义上讲,人际关系是一种高级形式的校园文化。

良好的人际关系不仅可以使学生全身心地投入学习,促进学生奋发向上,健康成长,还可以形成良好的集体意识。

良好的集体意识是一种向上的群体规范,是对学生思想品德的一种无形的巨大的力量。

人际关系被称为人世间最复杂的关系,学校也不例外。

从横向看,有领导集体的人际关系,教师集体的人际关系和学生集体的人际关系;从纵向看,有领导和教师、教师和学生之间的人际关系。

领导集体的人际关系直接影响教师间的人际关系,教师间的人际关系间接地影响学生的健康成长。

本文仅对学生健康成长产生直接影响的教师与学生、学生与学生之间的人际关系谈点看法。

在校园文化建设中,学生既是校园文化建设的主力军,又是行为主体,是校园文化的参与者和组织者。

丰富多彩的校园文化既可培养学生的兴趣特长及创造能力,提高学生的动手能力,掌握多种技能,树立热爱劳动的观念,还可以磨炼学生意志,提高学生组织管理能力,为以后走向社会奠定坚实的基础。

总之,要使学校教育工作行之有效,除正面教育、积极灌输外,还必须充分挖掘和利用校园文化的潜移默化作用,高度重视校园文化建设。

校园文化对学生的影响虽不是立竿见影的,但却是稳定渐进的,要相信,优化的校园文化必然会结出人才成熟之果。

急需拜求一篇警校学生关于纪律整顿的自查自纠?如何提高农村学校的教学质量?

提高农村学校教育质量,我认为可采取以下措施:1.加强队伍建设,重点在师德师风教育上下功夫;作风纪律是保证依法治校,依法执教的手段!2.强化教师核心素养的提升,重点实施“内引外培”及走出去请进来的方式,培养教师专业技术能力的提高;比如专题培训学习,跟岗培训,网络培训,校本教材培训,教学大纲培训学习等……3.加强教研教改研究,找到适合本学校的教学模式,努力推进高效课堂模式过关,人人能上示范课,展示课……4.以集智备课为抓手,严格教师“六环”建设,建立较为完善完整的奖励机制,评价体系,监督管理等,促进教师工作积极性,主动性……5.定期开展好家长会,学生会,教师研讨会,质量分析会……6.建立周考,月考,联考,期中期末等考核制度,认真分析总结,补齐短板。

写好质量分析,反思总结针对性开展培优辅差!7.强化班级管理,营造学习氛围,特别对班级文化建设,制度建设,班干部的培养,小组建设,主题班会等方面加大力度,形成自主管理,科学管理局面,有较好的班风学风,重视学生行为礼仪教育,集体主义,爱国主义教育等!8.开齐开足课程课时,努力开设兴趣班,特长班,定期开展各种活动,培养学生兴趣爱好,促进学生全面发展……时间+汗水,巧干+实干,方法+知识储备才是真理!!

谢谢邀请!要想提高农村学校的教学质量,首先要做到两稳,即,稳住学生,稳住老师。

没有这两稳,谈什么都是空话。

不要说提高教学质量了,连教育保障就出现了问题。

此问题始于上一世纪八十年代。

起初,教师稳不住,后来,学生稳不住,近些年,学生老师都稳不住,步步升级,越来越严重。

究其原因,一是农村教师队伍不稳住,二是生源稳不住。

教师队伍稳不住,一是民师大整顿,二是招不进教师,三是招进留不住。

生源稳不住,一是打工潮卷走了生源,二是教育资源的不平衡吓跑了生源,三是农村学校的管理跟不上,教育教学的滞后,教学质量的落后等,抛弃了生源。

实事求是说,国家对农村教育是高度重视的,更是人力财力物力不惜投入的。

若论农村学校的基础设施和建设,应该是先进的,已经兑现了‘’再穷不能穷教育,再苦不能苦孩子‘’的诺言。

但是,为什么就留不住人呢?这的确令人深思和破解!形成目前这种现状,非一日之功,一人之力,一校之举所能改变的,气侯使然,环境使然,观念使然,要想改变,难上加难!尽管如此,只要国家有政策,地方政府有作为,主管部门有办法,校长有思路,老师有干劲,社会有理解有支持,相信一定会改观。

农村教育,首先应该从自身做起,其次想提高教学质量,必须自已扑下身子,下苦功夫,也许不比城市差!成绩不差,学生会走吗?学生不走了,教师还跑吗?农村教育,需要引领者!

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