此类现象各地均有。
教师晋升到中高级职称后,就卖老不在一线教课了。
这正是需要改革的地方。
职称工资待遇与教课直接挂钩就可以了。
即基础工资加职级工资,其中职称工资教课时就发,不教课了就停发。
谁乱发就追责!其他行业部门的技术职称也应如此,在职在位干科研时就享受,不在一线了就不享受。
这个办法准行。
学校教师晋升中高后就不教课了,这种现象目前很普遍,这种行为合法合规,但不合情不合理。
这类老师领着高工资却不干活,还占着高级职称的名额,他们延迟退休,很有可能会导致学校高级职称名额比例已满,进而导致很多想评职称的年轻老师没有名额,加大学校老师之间的矛盾,所以不合情不合理。
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