学校最亮点汇报材料

学校最亮点汇报材料 行政机关真的缺会写材料的人吗？

缺，是真的缺一个工种如果缺，主要有两个原因一是干这件事起点太高，导致能胜任的人寥寥无几；二是干这件事无利可图，不值得大家为之付出太多。

而写材料就是第二种。

你会听到很多人，不管混机关还是不混机关，都会说材料难写，其实并不是，机关的材料，不在于辞藻多华美，内容多有内涵，而在于你写的材料是否符合领导的想法，是否达到领导预期（为了防止有人杠，这里的材料把中央国务院等领导讲话，政策文件等排除在外，因为这类材料指引中国发展方向，每一句都是字斟句酌，需要政策研究员研究讨论）。

虽然写材料有一点难度，但是一个人花上5年10年去磨练，经历过1-2任领导调教，写出一手好材料绝对是可行的。

所以难度并不是写材料人少的主因，更多的是没人愿意去写。

为什么没人愿意写？第一，写材料辛苦，要经常加班，还要挨领导批评，最重要的是写材料需要别人提供素材，有良好的素材支撑，材料也会很好写，但现实是机关各科室并不是很配合，往往有的工作有交叉，相关材料两个科室都不提供，或者有的科室提供的材料十分辣鸡，这就导致在串材料时非常困难，要把我方向，要编内容，还要低声下气的管其他科室要东西。

第二，写材料结果并不好，很多人说如果你没人没钱写材料是唯一出路，这是大错特错的，越是没背景没钱，才更不应该写材料，写材料是幕后工作。

有时间遴选，或者学学唱歌跳舞这种能搬到台面上的技能，才能更突出自己，赢的机会。

第三，因为大家都不愿意写，那么这类人就缺乏，因为缺乏，所以这类人很难动。

任何一任领导，首先考虑的是自己的仕途，然后才会考虑下属。

他在任的时候需要写手，你能写那就你写，等他走了，下一任领导还需要写手，一时半会又培养不出好的人，那么还得你写，就这样领导换了好几任，写手还是你一个。

这也是为什么写材料的人往往会被绊住，升不上去的原因。

一般不会！行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关。

从广义上讲，行政机关是一级政府机关的总称，即国家政权组织中执行国家法律，从事国家政务、机关内部事务和社会公共事务管理的政府机关及其工作部门。

从狭义上讲，行政机关仅指政府机关内部的综合办事机构，即办公厅(室)，它是在行政首长直接领导下处理各种事务、辅助进行全面管理工作的机构。

行政机关要依法行使国家权力、执行国家行政职能，管理社会公众事务，为人民服务，就必然要拥有相应的权力，掌握必要的国家资源和社会公共资源。

这其中就包括人力资源，人才是人力资源的一部分。

国家公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

国家公务员考试竞争激烈，在各类应届高校毕业生中可以说是百里挑一甚至是千里挑一，行政机关里拥有各类优秀人才，其中就包括优秀的文秘类人才，公文写作能力自然是不在话下。

因此在中央、省、地市、县级以上的行政机关一般不会缺乏文秘类人才。

乡镇级由于位置比较偏远，待遇不高，并且升迁机会较少，可能会比较缺乏。