晓雯音乐学校

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拥有专业的《晓雯音乐教材》、系统而科学的管理体系，还必须拥有一支高效、务实、高素质的教职员工队伍来执行和落实各项具体工作。

为此，“晓音”建立了专业严格的《FAT》、《FTT》人力资源培训体系。

有组织、有计划地进行总分校教职员工“导师定期培训”、“外聘专家不定期培训”、考核等训练。

正是有了这种体系，才有了今天这支成熟、稳定的师资队伍。

教师培训是凌驾于学校一切工作之上的头等大事。

为此，学校不惜重金每年几次邀请音乐界著名专家来学校进行师资研修。

教师队伍的不断进步，为稳定、发展的教学质量提供了坚实的保障。

这种半军事化严格的教师培训体系是“晓音”区别于其他学校的一个重要特色。

这种依附于“晓音管理体系”下的天天研修、持之以恒的集体学习、交流、专家指点的学习制度是他人所难以效仿和维持的。

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