保险小故事大道理500字

保险小故事大道理500字 保险销售早会励志小故事大道理

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问：保险销售早会励志小故事大道理答：早会激励小故事导语：倘若没有足够的智慧细胞，倘若没有能驰骋职场的经验，那么想要在职场中立足脚是很难的。

故我们特整理了职业人生的小故事，给大家一个预热的平台和空间。

早会激励小故事故事1：付出大于得到A对B说：“我要离开这个公司。

我恨这个公司!”B建议道：“我举双手赞成你报复!!破公司一定要给它点颜色看看。

不过你现在离开，还不是最好的时机。

”A问：为什么?B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。

你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。

”A觉得B说的非常在理。

于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。

再见面时B问A：“现在是时机了，要跳赶快行动哦!”A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

”感悟：一个人的工作，只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。

早会激励小故事故事2：如何分配有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。

要命的是，粥每天都是不够的。

一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。

于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。

后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。

强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。

然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。

最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。

为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。

大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。

同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。

感悟：一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题，一定是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。

如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题。

早会激励小故事故事3：你的心态三个工人在建筑工地上砌墙。

有人问他们在做什么。

第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。

”第二个人认真地回答：“我在建大楼”。

第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。

”十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。

思想有多远，我们就能走多远。

在同一条起跑线上，态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

感悟：如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢?早会激励小故事故事4：热爱自己的工作部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。

他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。

这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。

想到这里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。

”“十块钱一顶。

”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。

“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。

”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。

于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀?”他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。

”要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。

“为什么?”商人冲着老人大叫。

老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。

难道你不该多付我些钱吗?”感悟：如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。

但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。

只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人。

早会激励小故事故事5：学会与别人合作有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。

有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。

他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢?不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。

博士眼睛睁得都快掉下来了。

水上飘?不会吧?这可是一个池塘啊。

正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。

怎么回事?博士生又不好去问，自己是博士哪!过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。

这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方?博士生也内急了。

这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办?博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

只听咚的一声，博士生栽到了水里。

两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢?两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。

我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。

你怎么不问一声。

感悟：学历代表过去，只有学习力才能代表将来。

尊重经验的人，才能少走弯路。

一个好的团队，也应该是学习型的团队。

早会激励小故事故事6：贵在坚持米琳大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番努力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。

在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力，到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力，一项项给她们打分。

结果，米琳虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。

公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人。

”最后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今天你就不必上班了。

”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。

”到了下午三点，米琳最后的工作做完了。

又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实，站好了最后一班岗。

其它员工见她这样做，都非常感动。

第二天，米琳到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。

王经理对她说：“你不要走，从今天起，你到质量检验科去上班。

”米琳一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。

王经理微笑着说：“昨天下午我暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念。

正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好。

”感悟：坚持是一种不可多得的美德。

早会激励小故事故事7：小创新大成就美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。

记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。

不过，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的数字。

董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。

会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个建议，若您要使用我的建议，必须另付我5万元!总裁听了很生气说：”我每个月都支付你薪水，另有分红、奖励。

现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元。

是否过分?“”总裁先生，请别误会。

若我的建议行不通。

您可以将它丢弃，一分钱也不必付。

“年轻的经理解释说。

”好!“总裁接过那张纸后，阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。

总裁马上下令更换新的包装。

试想，每天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。

感悟：一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。

当我们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应该将脑袋打开1mm，接受新知识、新事物。

也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改进业绩，改善生活。

早会激励小故事故事8：适当的奖励在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：台南有位着名作家，童年时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。

每天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖。

他告诉弟弟说：”我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人过活。

我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。

“感悟：那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。

生命必须付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。

适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。

然而，奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人满意，激励自己”百尺竿头，更进一步“。

早会激励小故事故事9：揠苗助长每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢。

他等得不耐烦，心想：”怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢?想了又想，他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拔高几分。

从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成。

经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息。

心想：明天稻苗长得一定更高了。

隔天早晨。

一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。

哪知，他跑到稻田时，却看到所有的稻苗都枯萎了。

感悟：从事推销事业，哪有一跃而成的事情?每一探植物，都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。

农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。

许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红，而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。

岂知这种坐享其成者，往往欲速而不达。

早会激励小故事故事10：怎样才算高贵戴着手套的猫，抓不到老鼠。

20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好台湾市场。

打算正式进军台湾岛之前，他们需要在当地先培训一批高级干部，于是进行公开的招考甄选。

由于要求的标准颇高，许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。

经过一再筛选，一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。

最后一轮面试前，麦当劳的总裁和韩定国夫妇谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所，你会愿意吗?”韩定国还未及开口，一旁的韩太太便随意答道：“我们家的厕所一向都是由他洗的。

”总裁大喜，免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国。

后来韩定国才知道，麦当劳训练员工的第一堂课就是从洗厕所开始的，因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”，只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理。

韩定国后来所以能成为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微做起，干别人不愿干的事情。

感悟：“低就”未必低人一等。

对于许多选择就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位，而是一开始就树立好正常的就业观念。

如果干什么都挑三拣四，或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸，那么你就可能永远是真正的低人一等。

正如台湾的女作家杏林子所说，“现将社会，昂首阔步，趾高气扬的人比比皆是，然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。

”

保险人员的小故事大道理想看一些短故事，500字左右，能给人带来感受和启发，去哪找？

我写这个故事，有所负担，也许达不到标准，我的动因努力写好。

这是一个冬日的下午，我的一个小伙伴，沿途告诉了他所有认识的人，说，我小姨妈的大照片挂在了星美照相馆的橱窗里。

我掏出来一块糖给他，小伙伴喜得蹦跶跶地跑远了。

也就从这一天开始，小姨妈后悔了一辈子。

小姨妈那天在世一堂给我姥姥抓完药，本应该回家，她却站在星美照相馆橱窗前久久不动。

后来动了，不是离开，而是走了进去。

小姨妈翻遍了所有的衣兜，还差1毛6分，照相馆馆长己盯了小姨妈很久，小姨妈转身要离开，被馆长拦住了。

馆长一句话，小姨妈感觉听错了，“姑娘免费给你照相。

”小姨妈立在原地，馆长说:“真给你照一张。

”而后，挂在橱窗里的大照片，不仅没给小姨妈添加光彩，似乎变得越来越丑。

有些人说三道四。

小姨妈流着泪找到馆长，让他把照片摘下来。

美好的东西也有棘手的时候，馆长还是第一次遇见这种事情，他让美工把照片拿了回来，而且还把照片给了姨妈，让她留着纪念。

这样的纪念太为沉重，那时给我姨妈介绍对像的人，一个个传来回话。

“太能臭美了，会过日子吗……”“光漂亮顶什么用，又不当饭吃。

”“作风上有没有什么问题……”我姥姥每次都听得嘴唇直打哆嗦。

小姨妈的心里有了障碍，不想、不问、不看、不谈，与婚姻再见！小姨妈67岁那年，我们都想不明白，她要为自己的一生弥补什么呢？小姨妈登记成为器官捐献自愿者。

小姨妈去世后，我们在整理她的遗物时，我在一个破旧的皮箱里看见了那张6寸照片。

照片虽然发黄了，小姨妈依然还是漂亮美丽。

””

我上学的那会儿，身体偏瘦，爬高爬低那是身轻如燕，有个小故事可以在这里和大家一起分享。

学校的排球场和锅炉房紧挨着，由一堵高墙挡着。

在五一前夕，学校要举办春季运动会。

四月初，下午下课后我们班的同学们就在排球场练球。

有一天练球时不小心排球飞过墙顶掉到了一旁锅炉房的煤场了。

为了少走路，两个同学把我的两只脚一抬，“蹭”地一下我就爬上了墙顶。

同学们都为我的动作矫健鼓掌喝彩呢，我站在墙顶观察了一会儿，找到了球的位置，“蹭”地一跃就跳下去了，这一跳创造了新记录，动作很完美，结局很悲催。

一旁观看的同学们都很羡慕，可是跳下去后，谁知道锅炉房的煤堆里暗藏玄机，不偏不移右脚脚心扎进去一枚钉子，钻心的疼痛差点掉出泪来，只有“啊吆”的喊叫声。

墙外练球的同学们有人听到了，马上绕过排球场从锅炉房的大门跑了进来，把疼痛难忍的我从地上抬起来就往医院送。

后来在医院住了一周，消炎治疗后拄着拐杖“光荣”地回到了学校。

这个故事告诉我们:遇到事情要按正确的路径去处理和解决，所谓的捷径也许暗藏着你所意想不到的风险。