村委会是什么性质单位

村委会是什么性质单位 村委会属于什么单位性质？她属于社会团体吗？农村信用社是什么性质的单位，员工待遇如何？

农村信用社，又叫农村信用合作社、农村合作金融机构，目前农村信用社在我国属于企业，而且属于股份合作制的企业。

根据监管部门的要求，股份合作制的农村信用社要改制为股份制的农村商业银行。

即使是不具备改制为股份制农村商业银行的农村信用社，也要逐步改制为股份制的农村信用社。

要深入了解农村信用社的性质和待遇问题，就要从农村信用社的历史变迁及其在金融体系中的地位说起01 农村信用社的历史变迁农村信用社属于农村合作金融的范畴，在我国最早可以上溯到20世纪20年代。

1923年6月，“中国华泽义赈救灾总会”在河北省香河县成立第一个农村信用合作社；1927年2月，中国共产党在湖北省黄冈县建立第一个农民协会信用合作社。

建国后，信用合作社、生产合作社、供销合作社作为三大合作运动在全国范围内广泛开展，基本上每个乡镇都至少有一个农村信用合作社。

之后，农村信用社先后经历了人民公社、生产大队、贫下中农管理。

到1974年起，由中国人民银行管理。

1979年起，由中国农业银行代管。

1996年起，农村信用社与农业银行脱离行政隶属关系，由农村信用社的县联社负责业务管理，人民银行负责金融监管相。

2001年，国内首家农村商业银行江苏张家港农村商业银行成立，开农村信用社改制为股份制企业的先河。

2003年，国务院开启进一步全面深化农村信用社改革，明确了农村信用社改制为股份制农村商业银行的基本方向。

同时，中国银行业监督管理委员会管理于2003年成立，负责对农村信用社的监管。

2005年前后，全国各省均成立了农村信用社省级联社，作为省政府的派出机构，负责对全辖的农村信用社实施行业管理，之后农村信用社在各地快速发展。

2010年，重庆农村商业银行在香港上市，成为国内首家上市的农村商业银行。

2016年，江阴农村商业银行登录A股上市，成为A股中农村商业银行第一股。

02 农村信用社在我国金融体系中的地位“农村信用社是我国农村金融主力军”，这句话是对农村信用社在我国金融体系中重要地位的精准表述。

这不，在学习强国这样的平台上都有这样的题目。

关于农村信用社的重要地位，在国家层面的重要政策和会议中一直都有所体现。

2003年，国务院开启深化农村信用社改革，持续给予政策支持。

中央一号文件及中央经济工作会议多次提出加快农村信用社改革、完善农村金融服务等要求。

在2018年的《中共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见》《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》等文件中，都提及了农村信用社的改革问题。

并且，中央也一直强调要农村信用社的总体县域法人数量总体保持不变，提升农村信用社的金融服务能力。

03 农村信用社在县域地区的金融中处于市场领导地位所谓县域地区，就是个各地级市除了主城区以外的地方都属于县域地区，也可以简单理解为农村地区。

2003年以来，为了化解农村信用社的历史包袱，人民银行对全国的农村信用社注入真金白银，各地方政府则通过捐赠资产、现金注入等方式支持农村信用社，这为农村信用社迎来一轮高速发展奠定了基础。

特别是2008年，美国次贷危机引发的金融风暴对国有大行、股份制银行的业务产生了一定的负面影响，但由于农村信用社的业务相对封闭，反而躲过了美国的这次次贷危机带来的金融风暴，真正迎来了农村信用社的黄金发展十年。

在大部分县域地区，甚至在广州、佛山、东莞、中山等经济发达地区，农村信用社（目前大部分地方均已改制为农村商业银行）都占据了当地银行业市场的主导地位，市场占有率长期保持第一，有些地方的农村信用社存贷款市场占有率基本达到50%左右。

04 农村信用社的薪酬待遇决定机制说到待遇问题，既与这个企业的市场地位有关系，又与这个企业的薪酬决定机制有非常大的关系。

就银行业来说，四大行的薪酬框架机制和薪酬总额由北京总行决定，各分行和支行调整的空间非常小。

各县的农村信用社不仅在业务上处于当地市场的主导地位，而且各自属于独立法人，对自身的年度薪酬总额有非常大的决定权，这就必然会导致同一县域地区的银行机构相比，农村信用社的平均薪酬待遇会相比其他银行机构的要稍好。

这里说的只是平均薪酬待遇，具体到每个人的待遇，则与自己完成业绩的情况有非常大的关系了。

当然，个地方的农村信用社（农村商业银行）之间薪酬待遇也存在较大的差距，毕竟各地的经济发展水平差距还是比较大。

农村信用社现在都改制成为了农村商业银行股份有限公司，成为了地方性银行中最具代表性的一家银行。

农村商业银行属于农村中小金融机构，重点还是开拓农村金融市场和服务的，至于工作的性质大多数属于企业性质，对于员工的收入问题，因地而异，没有一个统一的标准和规定，有可能在同一个信用社中，来自不同网点的员工收入都不一样。

农村信用社属于双重监管单位农村信用社是独立的法人机构单位，一般都是以区县为单位组成一个农村商业银行，也有以地市为单位组成的农商行法人单位，比如北京农商行、重庆农商行。

监管农村商业银行法人机构的单位上一级为地市级的农村信用联社办事处，监管管辖本市的所有信用社法人机构，同时每一个信用社又受到当地中国银保监会派出机构的对口监管；再上一级就是省农信联社和省银保监局的农二处，负责管辖本省农村信用社经营活动。

实际上专门监管农村信用社的部门就是省联社和市级办事处，这两个单位不对外营业办理任何业务，就是负责监管辖内农村信用社的一切经营事物。

单位性质为企业除去农信省联社和市办事处，其它的农村商业银行均为法人机构，也是企业法人，每一个农村商业银行在各地的地域内，需要经营金融业务，提供金融服务，把企业规模不断壮大，为单位不断盈利增效。

目前农村商业银行的业务，针对主战场在农村地区的特点，开展的还是以普通的定期存款、助农贷款、小微企业贷款为主，适当开展了一些理财业务和大额存单，总体来说，业务品种单一，没有多么复杂的业务，考虑到农村地区客户接受能力和风险承受能力，并不像大银行一样推出的产品层出不穷，应接不暇，但是农村地区广阔的市场同样可以给农村商业银行带来一片蔚蓝的天空。

员工待遇不同但总体超四大行员工工作根据所处的银行不同、网点不同、岗位不同，劳动报酬也不一样。

省联社和市办事处的员工，同样也是称为信用社的员工，但是收入不会太高，一般参照当地公务员、事业单位的工资标准，这类员工收入比较稳定，没有过多的绩效入账，也不会出现什么风险；地方农商行的员工就要根据绩效把差距拉开了，有的网点存款多，业绩高，再加上员工本人业绩好，业务量大，就有可能发高新，同样干信贷有的客户经理放了几十个亿的贷款，收息提成肯定多，有的客户经理一笔贷款没放，就没办业务，没有绩效，指望基本工资，也就2000块钱顶了天，温饱都是问题！银行现在都是看完成任务的情况发工资了，拼的是人情、能力为主的综合业绩。

按照当地的实际情况，四大行的员工月薪不过3000元，农村商业银行员工平均月收入在四五千左右吧。