一年三个月试用期怎么赔偿

签订合同的一年试用期不得超过两个月。如果员工工作超过三个月，用人单位需要额外支付一个月的工资。如果劳动者未工作超过两个月，用人单位不需要支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。