双因素理论在企业管理中的应用

双因素理论在企业管理中的应用,第1张

因素理论在企业管理中的应用:提供保健因素只能防止抱怨和消除不满,不一定能激励员工;员工要关注自己的成就感、认同感、责任感和个人成长。 例如,工作充实的管理压力。

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