公司压一个月工资合法吗

根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。