过问是什么意思

过问是什么意思 有一位事无巨细、什么工作细节都要过问和掌握的领导是好事吗？

我明确告诉题主，能有一个这么好的领导，是你的福气，好好珍惜吧！分享一下我的亲身体会吧：刚到机关单位时，处长54岁，为人很和善，但就是婆婆妈妈爱唠叨，事无巨细要过问。

给上面报个简单材料，他要一遍又一遍斟酌，一个字一个字的推敲。

如果上面催得急，你提醒他，他会告诉你没关系，晚点报顶多给人家解释一下，但不能出差错。

分配任务有多有少，他会一个一个找来单独解释，直到说得受领任务人都不好意思了为止。

单位组织演讲比赛，处里派我参加。

他一遍又一遍给我把关。

会议室要张挂几块宣传板，他要亲自在场监督施工。

两块板高低落差一毫米都要求重来，宣传画上墙时多一个气泡一定要消除。

搞得广告制作老板忙到晚上十二点，才哭丧着脸完工。

就连每周五保洁阿姨到办公室搞卫生后，他要检查一遍，合格后才能让人家走。

……后来，处长高升到别的单位了。

我到现在都记得他，感谢他。

虽然，他那事无巨细的做法，有时我也很烦，但现在回头想想，那段时间正是我能力提高最快的阶段。

谢谢那位事无巨细的好领导！

从领导的角度看，肯定是弊大于利。

站在你的角度，看你怎么看。

事无巨细事事过问肯定让你感觉烦，但其中也有机会。

如果他有某些专长甚至是别人少有的特长，这就是你学习的机会。

克制烦，学到东西是硬道理。

这个过程中成了哥们儿就不烦了。

成不了哥们儿，你翅膀硬了就可以想入非非了。