你想多了，更多的研究生面临的是，能不能找到月入1万的工作。
选择权不在于你，而在于公司给不给你这个价儿。
01大都数研究生的工资，都不到1万/月如果你是北大清华，或者顶级学校的研究生，那另当别论。
但估计很大可能性，你是那“大多数”的研究生。
而我当年研究生毕业，找工作时，市场价就是6000-8000元左右，这还是北京的工资水平。
如果你在二线城市，比如某个省会，或三线城市，估计也就5000-6000元的样子。
所以，月入1万的工作，不是不考虑。
但人家考不考虑你，就不好说了。
至少从我了解的，周围的研究生亲朋好友，刚毕业就拿到1万的，还几乎没有。
当然，可能也与我们学习的专业有关，如果你是神经网络、大数据、人工智能的研究生，1万绝对没问题，甚至还很低。
02或许，你的意思，并不是我上面写的那样我上面的回答，是基于一个假设：你说的不考虑，是嫌1万工资太低。
但，也有另外一种可能，就是：你觉得1万工资太高了，研究生拿不到，直接不考虑了，直接找6000-8000这个价位的吧。
好吧，我又要辩证性得讲这个事了。
虽然市场价是不到1万，但并不代表我们拿不到1万。
你得去试试。
还是举自己的例子吧，当时找工作，市场价是6000，但我找了一个8000的工作，虽然最后没去。
其实就是投简历的顺道投一份，多打电话向那边去询问询问。
凡事，你多方尝试了，总是没有坏处的。
最后，不管你是哪种情况，月入1万的工资，对于刚毕业的学生，至少能保证独立生存。
但这种状态不会持续太久，你很快就会面临生活的巨大压力。
所以，多赚钱，争取月入10万，这才是我们奋斗的目标。
我是千城，读完1000本书，走过1000座城。
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【沈理职谈】的观点，没有任何规定说的研究生工作是10000元月薪起步的，倒是听说通过自己努力实现月薪过万的。
学历只是敲门砖，工资还得看你在公司的价值和贡献，所以说即使你是研究生，也不一定保底拿到一万块。
给你醍醐灌顶一下吧：第一、本科毕业有给一万块的，研究生毕业有给5000块月薪的，为什么？之前我有一部分本科毕业的同学，找工作时候直接给开了一万块工资，这是为什么呢？因为他们在校时候就参加各种活动，创业也小有成就，有的人甚至已经有自己的客户群体了。
这种本科生是很有能力的，也是值这么多钱的，公司肯定愿意给出相应的报酬。
另外，还有那些本科毕业去上研究生的同学，研究生期间混日子的，也就是仅仅拿个毕业证的那种，出来以后公司一问三不知，一看就名不符实的，给个5000多就算不错了。
职场就是这么现实，就是这么公平。
第二、公司看重的是什么？学历吗？算了吧任何一个刚毕业的学生，公司在给基础薪酬的时候，学历是一方面的参考，另外也要看这个人面试的表现、职场价值观、对事情的看法等等，是各方面综合考虑的结果。
并不会因为一个学历就给一个统一或者固定保底的薪酬标准，如果是看到研究生就给一万块起步，那大家肯定全部想办法去上研究生去了，因为这是硬通货呀。
但是，实际上每个人的薪酬都是不一样的，关键看的是个人因素。
现在很多研究生收入不如本科生的太多了，就是因为即使拿着研究生的学历，但是很多工作问题处理起来并不一定胜过本科生的。
公司看的就是工作成果和个人创造价值的能力，这也是公平的。
到了职场以后和在学校是完全不一样的，也该认清点现实了。
第三、第一份工作先考虑平台，再考虑你值多少钱作为研究生毕业的孩子，你可能在理论学习和积累上是有优势的，这一点别人是比不了的，因此未来的发展也是有无限可能的。
我的观点是：第一份工作先考虑平台，别想着一下子月入好几万，根本不现实的，因为还没有付出，不可能先得到认可或者回报。
假如说你是研究生毕业，一个私人小公司给你开一万的月薪；另外一个是阿里巴巴给你开8000的月薪，你去哪个公司？这个答案是显而易见的嘛。
所以说，先不要去看钱，要看未来能赚多少钱。
如果一万以下的工作你都不考虑的话，你可能会失去很多加入理想企业的机会，我并不否认研究生可以拿到一万块，这个是完全可以的，但是这个标准并不是自己要求的，是自己证明出来的。
第四、如果你在校期间证明自己很牛逼，那么带着自己的身价可以找更高的工资有的研究生在校期间做各种项目，甚至创业成功的不在少数，各种国家级证书拿到手软的也很多，这种人就是我们眼中的精英，带着这个光环出去找工作，小公司还真用不起，大公司会给你相应的待遇的。
如果自己只是普通研究生的话，一万块还真不一定给的了，因此你就不要想多了。
希望我的回答能够给你带来感悟，也希望你能够脚踏实地的去找工作，认认真真的靠自己的实力来证明自己可以拿到高薪。
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