职业特点有哪些_警察的职业特点有哪些_企业中的职业特点有哪些

职业特点有哪些_警察的职业特点有哪些_企业中的职业特点有哪些 职业病的特点是什么

中国职业病呈现2113五大特点，分别是5261：
1、接触职业病危害人4102数多，患病数量大。2、职业病危害分布1653行业广，中小企业危害严重。3、职业病危害流动性大、危害转移严重。4、职业病具有隐匿性、迟发性特点，危害往往被忽视。5、职业病危害造成的经济损失巨大，影响长远。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病，必须具备以下四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者。2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。扩展资料：
法定职业病包括：
1、尘肺与其他职业病中的呼吸系统疾病（2013年此分类改名为职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病）。有矽肺、煤工尘肺等。我国法定职业病主要为尘肺病、职业中毒等。2、职业性放射病。有外照射急性放射病外、照射亚急性放射病、外照射慢性放射病、内照射放射病等。3、职业中毒（2013年此分类改名为职业性化学中毒）。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4、物理因素职业病。有中暑、减压病等。5、生物因素所致职业病（2013年，此分类改名为职业性传染病）。有炭疽、森林脑炎等。6、职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。7、职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。8、职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。9、职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌，联苯胺所致膀胱癌等。10、其他职业病。有职业性哮喘、金属烟热等。参考资料来源：百度百科-职业病
参考资料来源：百度百科-法定职业病

职业人格特征是什么

职业人格共六种：社会型，2113企业型，常5261规型，实际型，4102调研型，艺术型。其具体特征如下：1653
1、社会型：(S)
特点：喜欢与人交流，不断结交新朋友，善于交谈，乐于教导他人。关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，更加注重社会责任和社会公德
典型职业：喜欢与人共事，能不断结交新朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、发展或治疗，并具有相应的能力。例如：教育工作者（教师、教育行政人员）、社会工作者（顾问、公关人员）。2、企业型：(E)
特点：追求权力、权威和物质财富，具有领导能力。像竞争，冒险，野心和野心。实事求是，我们习惯于用利益、得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值。做事有很强的目标。典型职业：喜欢要求具备管理、说服、监督和领导能力，以实现机构、政治、社会和经济目标，并具有相应的能力。如项目经理、销售人员、营销经理、政府官员、企业领导、法官、律师等。3、常规型：(C)
特点：尊重权威和规章制度，喜欢按部就班，细心、有序，习惯于接受别人的指挥和领导，不求领导职务。我喜欢关注实际情况和细节，平时比较谨慎保守，缺乏创意，不喜欢冒险和竞争，充满自我牺牲的精神。典型职业：喜欢要求注重细节、准确性、系统性和组织性，有记录、归档，按具体要求或程序组织数据和文字信息职业，并具有相应的能力。如：秘书、办公室职员、文员、会计、行政助理、图书管理员、出纳、打字员、投资分析师。4、实际型：(R)
特点：愿意使用工具进行作业，动手能力强，手脚灵活，动作协调。偏爱具体任务，不善于言辞，保守，比较谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。典型职业：喜欢使用工具和机器，需要基本的 *** 作技能。对机械技能、体力或与物体、机器、工具、体育器材、动植物有关的职业感兴趣，并具有相应的能力。5、调研型：(I)
特点：思考者胜于实干家，抽象思维能力强，求知欲强，愿意用脑，善于思考，不愿意动手。我喜欢独立和创造性的工作。他学识渊博，不善于领导别人。理性思考问题，准确做事，如逻辑分析和推理，不断探索未知领域。典型职业：像智能型、抽象型、分析型、独立定向的任务，要求具有智能或分析能力，并用其观察、估计、测量、形成理论，最终解决问题，并具有相应的能力。如科研人员、教师、工程师、计算机程序员、医生、系统分析员等。6、艺术型：(A)
特点：有创意，乐于创造新的、有特色的成果，渴望表达自己的个性，实现自己的价值。做事要有理想，...

职业的特点有哪些？

职业的特点有哪些？教师职业的特点有以下几条：1、复杂性和繁重性。这一特点的内涵是指教师的劳动不是简单的重复，而是复杂的塑造人的灵魂的工作；职业

什么是职业?职业有什么特征?

一、职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。二、职业的特性分为六种：
1、现实型-喜欢有的具体活动和从事 *** 作机器的技术工作，这种类型的人喜欢运用一定的技术，使用各种机器，工具制造产品或完成其他任务，相应的职业如:机械工、电工、管工、维修工等；2、研究型-喜欢分析的、推理的、智力的、抽象的活动，喜欢独立地解决问题，也喜欢通过实验做出新发现，相应的职业如:数学、物理、化学、生物等自然科学方面的研究工作和其他技术较复杂的工作；3、艺术型-喜欢需要有想象力和创造力的工作，爱想象、感情丰富、喜欢创造新的样式和概念。相应的职业如:艺术家、雕刻家、设计师等工作，作曲家等音乐创造工作和编辑、作家详论家等的工作；4、社会型-喜欢出席社会交场合，关心社会问题，乐于帮助别人，试图改善他人的状况，喜欢独自与人接触，相应的职业如:医生、律师、护士、咨询人员、教师、社会工作者、社会学家等的工作；5、企业型-喜欢掌握一些事情，担任领导角色、爱冒险，具有支配、劝说使用语言技能、相应的职业如:管理人员、销售人员等工作；6、传统型-喜欢常规的，有规则的活动，在预先安排的程序下有条不系地进行工作。相应的职业如:办公室人员、出纳员、会计、秘书、打字员、记帐员等工作。三、我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：
1、第一种：根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是:第一，各类专业、技术人员;第二，国家机关、党群组织、企事业单位的负责人;第三，办事人员和有关人员;第四，商业工作人员;第五，服务性工作人员，第六，农林牧渔劳动者;第七，生产工作、运输工作和部分体力劳动者;第八，不便分类的其他劳动者。在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。2、第二种：国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、...

职业生涯的特点包括哪些

独特性、发展性（2113持续性）、内5261外性（社会性）、可行性、4102适时性、灵活性
一般说来，职业生1653涯规划有以下六个基本特征：
1、可行性，职业生涯规划必须依据个人实际情况及其所处环境的现实来制定，而不仅仅是一份计划，一些不着边际的幻想。我们所制定的计划必须具有可行性，可实施。2、适时性，或者是阶段性。职业生涯规划是对未来的职业生涯目标和未来职业行动的预测。因此，各项活动的实施及完成时间，都应该有时间和顺序上的安排，以便作为检查行动的依据。3、灵活性，规划未来的职业生涯目标与行动，涉及很多不确定因素，因此，规划应有d性。随着外界环境和自身条件的变化，个人应及时调整自己的职业生涯规划方案，以增加其适应性。4、持续性，或者称为发展性。职业生涯目标是人生追求的重要目标，职业生涯规划应贯穿人生发展的每个阶段，通过不断的调整和持续的职业活动安排，最终实现职业生涯目标
5、独特性，即差异性。每个人的个性，水平都不同，每个人都是社会上独立的个体。职业生涯规划也是我们基于自身的条件而制定的，因此千万不要跟风随大流。6、社会性，在做职业生涯规划的时候，一定要考虑社会条件，时代在不断的发展变化，同时出现了很多新兴的职业，对职业的也提出了不同的要求，所以在我们设计自己的职业生涯规划时，一定要分析社会需求，择世所需。

职业的基本特征都有什么？

基本特征有：产业性特征、行业性特征、职位性特征、组群性特征、时空性特征
产业性特征:
一个国家，一个社会，就大的方面可以分为三类产业。第一产业包括农业、林业、牧业和渔业等；第二产业是工业和建筑业，工业中包括采掘业、制造业等等；第三产业是流通和服务业。在传统农业社会，农业人口比重最大；在工业化社会，工业领域中的职业数量和就业人口显著增加；在科学技术高度发达和经济发展迅速的社会，第三产业职业数量和就业人口显著增加。2.行业性特征：
行业是根据生产工作单位所生产的物品或提供服务的不同而划分的，行业主要是按企业、事业单位，机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性来分类的。可以说行业表示了人们所在的工作单位的性质。3.职位性特征：
所谓职位是一定的职权和相应的责任的集合体。职权和责任的统一形成职位的功能，职权和责任是组成职位的两个基本要素；职权相同，责任一致，就是同一职位。在职业分类中的每一种职业都含有职位的特性。比如大学教师这种职业包含有助教、讲师、副教授、教授等职位。再如国家机关公务员包括科级、处级、厅（局）级、省（部）级等职位系列。4.组群性特征:
无论以何种依据来划分职业都带有组群特点。如科学研究人员中包含哲学、社会学、经济学、理学、工学、医学等，再如咨询服务事业包括科技咨询工作者、心理咨询工作者、职业咨询工作者等。5.时空性特征:
随着社会的发展和进步，职业变化迅速，除了弃旧更新外，还有同一种职业的活动内容和方式也发生变化，所以职业的划分带有明显的时代性。从大的方面来说，在职业数量较少的时期，职业与行业是同义语，但现在职业与行业是既有联系又有区别的两个概念，在职业划分中，行业一般作为职业的门类。在空间上职业种类分布有区域、城乡、行业之间或者国别上的差别。

职业的特点是什么

一、职业的特2113点如下：
1、职业的社会属性：
职业是人5261类在劳4102动过程中的分工现象，它体现的是劳动力1653与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，两者之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。2、职业的规范性：
职业的规范性应该包含两层含义：
①职业内部的规范 *** 作要求性，
②职业道德的规范性。不同的职业在其劳动过程中都有一定的 *** 作规范性，这是保证职业活动的专业性要求。当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德。这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延。3、职业的功利性：

职业的特点有哪些？

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