学院内设机构设置方案_二级学院内部机构设置_学校内设机构及工作分工

学院内设机构设置方案_二级学院内部机构设置_学校内设机构及工作分工 重庆社会主义学院的机构设置

根据1998年重庆市委办公厅批准的重庆社会主义学院机构编制方案，重庆社会主义学院设8个内设机构,在职人员49人,离退休同志26人。（一）组织人事处
负责学院机构编制和人事管理工作；按照管理权限，承担学院干部、教师调配、任命、考核、奖惩和专业技术职务评聘工作；负责工资福利、人事档案、学习培训、工人技术等级培训考核和离退休人员管理等工作。负责党组会议记录、文件起草等工作，在党组的领导下，负责学院党务和纪检的相关工作；负责学院党群工作。（二）办公室
协助院领导处理日常院务工作；负责学院行政文件起草、会议组织及决议事项的相关工作，有关规章制度的拟定；负责文电处理、秘书事务、档案管理、保密、车辆管理等工作。（三）行政处
负责学院财务、国有资产管理、基建、保卫等工作。下设：财务中心、后勤服务中心。为学院的中心工作和教职工生活提供各项后勤服务；利用院授权经营管理的资产，依照国家有关政策规定，开展多种经营。（四）教务处
负责教学工作的综合管理，拟定教学工作各项规章制度，拟定培训规划；制定教学计划和协调教学活动，组织教学过程实施；协商教研室配备选聘主体班教师；负责学员的培训管理工作，组织培训计划的实施和学员的社会实践活动；负责学员学籍、档案等日常管理工作，协助有关部门对学员在学习期间的表现进行考核。负责电化教学、计算机管理和信息传输网络。（五）教研室
承担马克思主义基本理论、邓小平理论、经济学、法学等学科的教学科研工作，编写有关教材和教学参考资料。承担统战理论、民主党派史、民族宗教及相关学科的教学科研工作；编写有关教材和参考资料。（六）科研处
负责学院科研规划与科研管理，编辑出版《重庆社会主义学院学报》。（七）中华文化学院工作部
承担中华文化、海外统战等方面的教学、研究和交流、联谊等工作，编写有关教材和参考资料。（八）图书馆
负责图书资料、信息情报工作。运用书刊文献宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；宣传党的路线、方针、政策；宣传党的统一战线理论，根据学院教学科研的需要，采集、收藏各种类型的文献资料，并进行科学加工整序和管理。开展日常的流通、阅览、读者服务工作；负责电子阅览室工作。积极开展咨询服务，及时通报文献资料信息。（九）2008年市机构编制委办公室批准在重庆社会主义学院设立重庆市多党合作历史研究中心。

请问作为一个学校社会工作协会的组织机构和内容该如何设置为妥

展开全部（1）成立该社会团体的必要性及可行性；（2）社会团体的宗旨和业务范围；（3）社会团体的活动地域及活动方式；（4）活动资金及经费来源渠道；（5）社会团体拟发展的会员及分布情况。（6)章程草案

山西省教育厅的机构设置

在校大学生第二学期上完，第三学期课程在第二学期已加课时上完，第三学期应在校外实习，可是在这时间要去当兵，我咨询一下，学生是2015年上的大专，科目考试没有挂科的，若不当兵的话2018年就可以领毕业z书，现兵役期，能否到学校办理毕业z书。部队续签三年，2019年能回学生办理毕业z书吗？

成都理工大学继续教育学院的机构设置

学院党政办公室是学院党总支和行政的办事机构，是学院党政工作的综合性管理部门。主要工作职责为：
1、协助院领导协调各业务部门的工作，发挥综合协调作用，为学院及其它各科室的工作服务；2、负责学院党务工作；3、协助院领导起草文件、检查执行情况，并参与制订和修改有关规章制度；4、负责各类文件、资料收集整理，做好档案管理工作；5、管理学院印鉴，负责信件、函电、报刊杂志的征订、收发工作；6、负责学院会务组织、大型活动总体协调安排；7、负责学院人事、劳资管理工作，完成学校对口部门相关工作；8、负责学院宣传、网站建设与维护以及学院上网信息的收集整理、制作上传；9、负责学院车辆调度工作；10、协助学院工会做好职工的福利工作；11、负责来访接待工作；12、负责学院保密工作。教务科是负责教学管理工作的部门。主要工作职责为：
1、负责组织学历教育各专业教学计划和教学大纲的制订、修订和实施；2、拟订及修改教学管理规章制度，并检查执行情况；3、组织学院教材的选、编（含校外教学点所需教材）、征订、采购、管理及发放工作；4、负责教学研究、教学检查和教学评估的组织工作；5、负责聘请教师、编排课表、安排教室及教师工作量的计算工作；6、负责学院考务工作；组织统考命题、审题及考试（查）工作；7、负责成教新生资格审查、复查工作；8、负责学籍管理、学生档案管理、毕业生资格审查和毕业z书的办理及发放工作；9、负责成教学生学籍异动工作（含休、退、复、转手续办理；成教外校转入学生资格审查和上报等）；10、负责成教、自考本科毕业生申请学士学位资格初审工作，协助校学位办做好申报工作；11、参加专业建设调研，提出专业调整建议；12、负责成教校外教学点管理工作。招生就业办公室是负责成人高等教育招生及学生就业推荐工作的部门。主要工作职责为：
1、根据社会需求、学院办学条件和联合办学需要编制年度招生计划；2、负责招生宣传及生源组织工作；3、负责考生报名、考试（考务）的组织工作；4、根据国家教育部和省教育厅有关招生政策、规定，负责新生的录取工作；5、负责新生入学报到的组织工作；6、负责对外联合办学如设立函授站、办学站（点）等的建站调研、论证和筹建工作；7、负责毕业生就业推荐工作。学生工作室是在院党总支领导下，从事学生思想教育和管理工作的部门。主要工作职责为：
1、研究分析学生思想状况，制定实施学生工作年度计划；2、负责学生思想教育工作，了解和掌握学生思想动态，有...

广州大学建筑与城市规划学院的机构设置

1．行政机构
学院现设3个系、4个管理办公室、6个实验室。3个系即：建筑学系、城市规划系、景观设计系；4个管理办公室是：教务办公室、学生工作办公室、实验室工作办公室、学院综合办公室；6个实验室包括：建筑物理实验室、建筑数字化实验室、城市信息处理实验室、风景园林实验室、建筑模型实验室、建筑摄影实验室。为促进资源共享，发挥整体优势，学院将6个实验室整合为1个综合实验室，依托实验室建立了城市规划设计研究所、岭南建筑研究所等一系列科研机构。2．学术机构
学院学术机构由以下5个分委员会构成，对学院的教学、科研工作进行监督和审查，以此保障学院的教学组织和科研工作有序进行。（1）院学术分委员会
由具有高级专业技术职称的教师7人组成。负责学科建设和发展等重大问题的研讨与咨询，对教学和科研报奖进行基层评议，对本院教师申报专业职称进行基层评审。（2）院学位分委员会
由具有高级专业技术职称的教师5人组成，负责对学士学位和硕士学位以及导师遴选等进行基层评定。（3）学院教学指导分委员会
由具有高级专业技术职称的教师9人组成，对本院各专业的教育、教学工作的计划与发展进行指导，并负责院内各专业教学计划的审查工作。（4）学院教学督导分委员会
由具有高级专业技术职称的教师7人组成，对本院各专业的教学过程实施督导和监控。（5）学院教材建设分委员会
由具有高级专业技术职称的教师6人组成，对本院各专业的教材建设进行计划和审查。此外，为了有效实现办学面向社会，学院专门成立了“专业发展顾问委员会”、“实验室建设顾问委员会”等机构，吸纳包括政府管理部门、企事业单位、香港相关专业机构、其他高校专家教授、本院退休教师在内的社会各界专业人士，参与本专业人才培养方案和课程体系等方面的制订，为延续本校专业传统、与本地同类专业特色互补、关注人才需求、保持专业发展前沿性。3．产业机构
广州大学建筑设计研究院于2006年经学校批准，正式划归建筑学院管理。由学院院长兼任设计院院长，1名副院长担任建筑设计院的常务副院长，为教师和学生参与社会实践提供了更好的平台。

河南师范大学继续教育学院的机构设置

在校党委、校行政、校纪委领导下，在主管副校长的具体领导和指导下，在服务对象、管理对象，全院职工和党总支的监督下，全面负责继续教育学院行政、业务管理工作。负责全面工作。带领全体职工和各教学院系成教管理人员严格贯彻国家、省、学校关于成人高等教育和继续教育方面的各项方针、政策、法规、法令，依法办学。协助校长、主管副校长把握学校成人高等教育和继续教育发展的方向，把握学科建设与发展的机会。在校长、主管副校长指导下，主持制定学校成人高等教育和继续教育发展规划，制定年度工作计划和学期工作计划，制定相应管理措施和相关工作制度，设定工作任务和工作目标，制定工作方案，带领全校成教工作者组织实施。根据国家发展方向和学校发展需求，制定成人高等教育与继续教育科学研究规划和学科建设发展规划，并组织实施。审定学校成人高等教育和继续教育教学计划和教学大纲，组织协调成教工作者对教学的组织与安排实施管理，对教育教学质量进行检查与评估。审定成人高等教育、继续教育和职业教育专业设置方案和招生工作方案。并对招生计划方案进行初审，对学校批复的招生计划方案组织全体职工实施。审定本院各业务、行政科室的年度、学期工作计划，组织各科室实施业务与行政管理。安排、指导、检查各科室工作及工作进展。审批学生退学、休学、转学（含转专业）、复学及升留级；审批学生毕业、结业、肆业手续；对成人高等教育毕业生学士学位申请、学士学位授予进行初审；负责各类经费的计划安排；经费开支与使用的审批；各类设备与办公品购置与审批；审批上级下达的各类公文和审批处理本院上报的各类公文、报表、请示报告等相关文件材料。在校长授权下，代表学校签订有关成人高等教育、继续教育、职业教育方面的各种协议（如：联合办学，设函授站点，各类培训等），主持对外交流。考核全体职工的岗位职责履行情况，决定对工作人员的奖惩、晋职、聘任（含聘、解聘）事宜。行使学校赋予的其他职权。1、及时将省考委等上级有关文件精神向领导汇报，并传达到校各有关单位。2、我校自考专业相关规章制度的制定、修订和完善工作；3、我校自考专科计算机上机、本科毕业论文等实践环节成绩考核的组织、管理和成绩上报；4、组织好有关院（系、部）自考命题教师的选派和命题工作；5、了解社会的需求及生源情况，适时申报自考新专业；6、组织各院（系、部）教师及有关人员做好自学ks和成人高招集中阅卷工作、保密处理及阅卷质量
检查、...

中华人民共和国国家行政学院的机构设置

国家行政学院主要内设机构：办公厅
协助院领导处理日常院务工作，协调行政事务；组织、参与学院事业发展有关重大问题或重要工作的预案调研；承担院党委秘书工作；承担会议组织及会议决定事项的督促检查工作，拟定有关规章制度；承担文电、秘书、接待、信访、办公自动化、文档、保密保卫和机关行政、资产管理、财务会计、审计、基建工作；承担与地方行政学院的日常联络工作和有关事务。办公厅下设：院长办公室、综合处、机要文档处、财务处（核算中心）、资产管理处、行政处、保卫处、基建办公室
合作部
根据干部教育培训形势和任务发展的需要，组织研究制定合作培训长期规划和年度计划；组织开展合作培训调研，负责与院内外有关部门的沟通协调，指导合作培训项目的开发、洽谈；负责合作培训项目意向协议的签订和培训方案、合同的审核及上报，组织开发培训课程和教材、开展教学方法研究和教学基地建设；监督合作培训计划及项目的组织实施，承担培训质量的监督、评估和反馈工作，负责合作培训结业证书的登记、发放和培训档案建设；负责全院计划外培训和会议项目的统一管理，承担院内计划外培训资源的协调统筹及会议项目的备案等工作。合作部下设：一处、二处、三处。纪检监察室
承担学院的监察工作和机关党的纪律检查工作。拟定有关制度；承担学院党风党纪和廉政建设的具体工作；承办违纪问题的调查处理事宜；组织协调学院审计工作。纪检监察室下设：办公室
机关党委
负责机关和直属单位党的建设、思想政治工作和工青妇等工作。机关党委下设：组织处、宣教部，以及机关工会。培训中心
负责委托培训、合作培训的项目开发、洽谈，签订培训协议，拟定教学方案并组织实施，组织开发课程和教材，开展教学方法研究，师资选聘和学员管理、考核鉴定，学员实地考察和出国（境）培训的组织管理等工作；承担委托培训、合作培训的质量监控、内部评估、反馈等工作。培训中心下设：综合处、研究开发处、国内培训部、涉外培训部（港澳培训部）。电子政务中心
领导人员考试测评研究中心是国家行政学院直属事业单位，具有事业单位法人资格，与国家行政学院电子政务研究中心一个机构、两块牌子。主要承担领导人员考试测评和电子政务方面的理论研究、技术开发、应用推广和咨询服务工作。负责领导人员公开选拔、竞争上岗、素质评价、绩效评估的理论研究、技术开发、应用推广和咨询服务工作；负责电子政务理论研究、技术开发、应用推广和咨询服务工作；承担学院考试...

学院岗位设置与聘用实施方案

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者:张文娟
政字〔2012〕14号
XX学院岗2113位设置与聘5261用实施方案
为进一步深化人事制度改革，4102建立健1653全专业技术岗位管理制度，形成公平竞争、能上能下的用人机制，推动学校更好更快发展，根据《山东省事业单位岗位设置管理实施意见》(鲁人发〔2007〕28号)等文件精神，结合我校实际，制定本实施方案。一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，加强和完善岗位设置和宏观管理，适应事业单位体制改革和人事制度改革需要，建立符合教学、科研规律和特点，与学校发展和改革需要相适应，能够充分调动干部职工积极性，发挥各类人员作用的岗位分类管理制度。通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新我校管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动我校各类人员的积极性和创造性，促进我校各项事业的协调发展。二、设岗原则
(一)坚持科学合理、精简效能的原则。岗位的设定要与学校教育事业的发展相适应，要根据学校的发展战略规划，统筹考虑各级各类岗位设置，确保政策的平稳过渡和制度的正常入轨。(二)坚持总量控制、突出重点的原则。学校对人员编制和岗位设置实行总量控制和结构控制，岗位设置总量、各类各级岗位设置比例严格控制在上级主管部门核定的内设机构和人员编制数以及岗位结构比例之内。在充分保证教学和科研需要的前提下，优先满足重点学科和重