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人员培训方案_人员培训方案模板_人员培训方案图片 托幼机构卫生保健人员培训方案

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托幼机构卫生保健培训实施方案
（讨论稿）
为提高我区托幼机构卫生保健管理及业务水平，规范托幼机构卫生保健人员理，依据卫生部《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》和《百广州市托幼机构卫生保健人员培训规定》特制订本实施方案。托幼机构卫生保健人员培训分市、区、社区三级培训。一、市级培训
市级培训包括度岗前、岗位培训。托幼机构卫生保健人员上岗前必须参加市级岗前培训，以后每问3年参加1次市级岗位培训并取得培训合格证。（一）广州市托幼机构卫生保健人员岗前培训（新上岗人员培训）
1、目的：
（1）规范新上岗托幼机构卫生保健工作相关人员工作常规及工作流程；（2）学习第一时间紧急救护技能，提高保障幼儿安全能力答。2、培训对象：
（1）新从事托幼机构卫生保健工作的卫生保健人员；（2）未参加过培训的托幼机构主管卫生保健工作的园长；（专3）未参加过培训的社区卫生服务中心儿童保属健人员；（4）未参加过培训的各区妇幼保健院儿童保健人员。3、培训内容：
（1）托幼园所卫生保健基础业务知识；（2）第一时间紧急救护技术。4、培训时间：
（1）每年举办2期，分别安排在3-4月份、10-11月份，具体以通知为准；（2）每期3.5天，其中理论课2.53

食品安全管理人员培训方案

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食品2113安全管理人员培训方案
为了提高医院营养食5261堂管理和从业人员4102的专业素质，加强医院营养1653食堂管理和 *** 作的规范化，确保广大员工饮食安全，特别是针对病人营养餐的绝对安全。结合医院营养食堂工作实际情况，特制定本实施方案。1、培训目的
通过培训，使营养食堂管理人员以及工作人员来了解并掌握基本的安全法律法规，有效预防集体用餐的安全事故发生，掌握营养食堂 *** 作的安全流程，使营养食堂从业人员具有良好的职业道德和服务意识，全面提升医院营养食堂的管理层次和从业人员的专业技术水平。2、培训对象
中心医院营养食堂管理人员和从业人员。3、培训时间
每周二下午6:00—7:00，全程无休，共一个课时。4、培训议程
1、加强责任心，保证我院营养食堂供餐与病号营养餐的安全工作。2、制度与实施的配套管理。3、食品加工的安全知识与流程。4、台账的规范管理。5、培训内容
（1）营养食堂管理与规范 *** 作
1、《食品安全法》
（2）食品安全管理知识
1、设施、设备、营养食堂布局要求；2、水源管理以及环境安全要求；3、营养食堂安全管理制度及职责要求；（3）食品加工 *** 作规范
1、医院营养食堂 *** 作管理规范；2、食品采购运输、验收入库及储存食材场地安全要求；

安保人员培训方案

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嘉柏公司保安人员培训方案嘉柏（北京）国际货运代理有限公司2019-01-01培训方案培训目的1.保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，要求队员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，在工作中的 *** 作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识。2.职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使队员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。3.军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。交通手势的学习主要是针对行人及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。培训要求1.通过教学使队员熟知保安工作性质、地位、任务及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2.队列训练，使队员具有良好的军姿，严重的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使队员在今后的执勤任务中能有效的防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。3.通过教学使队员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的 *** 作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。4.通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。培训特色加强各

学校安保人员培训方案

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学校安保人员培训方案
为贯彻《关于深化学校治安综合治理工作的意见》，深入开展安全文明校园创建活动，提高保安门卫人员素质，规范学校保安门卫管理，保证师生人身安全和学校的教育教学秩序，保护学校财产，特制定保安门卫人员培训计划。一、培训目标
使我校保安人员明确学校保安工作性质、任务和基本要求，熟悉国家法律、法规及学校各项规章制度，掌握安保工作专业技能和工作方法，增强保安人员组织纪律和职业道德观念，提高保安人员整体素质、服务意识，实现安保人员的规范管理，提高学校治安防范水平。二、培训方式
由学校分管安全的领导和处室结合我校各项管理制度、保安人员职责等开展经常性在岗培训。三、培训内容
（一）制度、规范培训
1、学校安全管理规章制度
2、学校保安人员具体工作职责
3、学校对保安人员的管理规定和要求
4、学校保安人员基本政治素质及纪律作风要求
5、保安人员职业道德教育
6、保安人员职业礼仪培训
7、学校安全方面应急处突能力培训
（二）上岗培训：
门卫人员岗位职责：工作时间佩带好“上岗证”，穿着好“制服”。工作时间不看书、报，不做其他无关事情，做好规定范围内的环境卫生。外来人员进校要“一看、二问、三检查”，还要填写“会客单”。不许闲杂人员进校，严禁社会恶少进入校园

公司管理人员培训方案

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Xx公司管理人员培训策划
策划：人力资源部
部门负责人：
主管经理审核：
批准：
公司管理人员培训策划
一、培训目的
为全面提升公司管理人员的综合管理能力，拓宽领导干部视野、改善知识结构，加强管理人员的决策能力、领导能力、经营管理能力及综合业务能力。培训对象
黄河鑫业有限公司中层管理人员及部分主管。二、培训时间及要求
期数｜培训类别｜日期｜培训地点｜培训内容｜授课人｜课时｜
第一期｜理论培训｜第一天｜生产运营管理｜周士亮｜8｜
第二天｜生产计划与物料控制｜周士亮｜8｜
第三天｜非人力资源主管的人力资源管理｜张琼文｜8｜
第四天｜非财务人员的财务管理｜杨有红｜8｜
第五天 第六天｜中层管理者职业化素养训练｜武卫军｜8｜
第七天｜企业文化建设能力｜缪翔｜8｜
拓展培训｜第八天 第九天｜拓展训练｜
三、课程设计
模 块｜课 程｜课程宗旨｜天 数｜师资推荐｜
第一部分管理能力｜《生产运营管理》｜结合精益生产的相关理念，从采购管理到质量管理，从现场管理到仓库管理，从战略管理到生产成本管理，对生产的各个环节各个方面做全面系统的知识传授。1｜周士亮｜
《生产计划与物料控制》｜企业如何合理配置企业内部/外部资源，并通过有效的控制系统对计划执行过程出现的偏差及时地进行调整和修正，提高企业的运营效率,以此来完成组织/个人的工作目标。四、周士亮

学校食堂从业人员培训方案

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学校食堂从业人员培训方案
为进一步加强对学校食堂管理人员和从业人员的规范化管理，建立并完善学校食堂从业人员上岗卫生知识培训长效机制，结合学校的实际情况制定bai培训计划如下：
一．培训目的
通过培训，增du强学校食堂管理人员和从业人员责任感，提高从业人员食品卫生安全意识和 *** 作水平，确保师生员工的饮食安全，促进学校食品卫生安全工作水平不断提升。二．参加人员
食堂管理人员和食堂所有从业人员
三、培训时间
时间为每学期至少二次
四．培训内容
1．法律法规知识：
《中华人民zhi共和国食品卫生dao法》
《中华人民共和国传染病
防治法》《学校食堂与学生集体用餐卫生卫生管理规定》
《学生集体用餐卫生监督法》以及相关的法律法规。2.学校有关食品卫生安全管理方面的规章制度，食品安全预案学习。3.《学校食堂管理 *** 作规范》教学光盘。五．培训的组织实施与培训形式
1.培训的组织实施：根据县教育局、县食品安全管理委员会规定的培训内容结合食堂人版员的工作时间组织实施。2.培训的形式：采用集中培训与权业余自学相结合的原则进行培训。3.积极参加教育局及卫生部门组织培训。为了有效的做好食品卫生工作，避免人为因素引起的食
物中毒的发生，制定本规定。

护理人员培训方案

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护理人员层级培训考核方案为合理构建护士人力架构，满足各级护理人员的成长需要，强化学习氛围，稳定和加强护理队伍建设，提高护理人文关怀意识，使护理人员适才适用，根据我院护理发展规划，结合护理人员的年资、学历、职称、能力水平特制定如下培训考核方案:
一、培训组织框架
建立护理部(院级)、科室二级培训体系
组长：
副组长：组员：护理部干事、教学组质控员、护士长
工作细则：护理部下设教学组，由护理部成员及教学组长负责对全院教学工作进行统筹和指导；科室护理单元设总带教一名，在护士长的指导下，对各层级人员进行科室专科疾病及 *** 作的培训、考核。二、培训考核目标
（1）在保证培训质量的同时，通过优化培训方式、创新培训内容、调整考核频次等，提高护理人员的专业技术水平。（2）规范护士管理，提高全院护士人文关怀意识。（3）护理人员将SBAR标准化沟通模式灵活应用到护理工作中，提高护理工作质量。（4）培训覆盖率：院内培训≥95%，护理人员院外培训率≥15%，管理者院外培训率80%，个人继续教育学分合格率100%。（5）护士具备胜任本层级和本护理岗位工作的能力。三、培训内容
（一）分层培训
1.N0级：新上岗或未取得执业证书的护士（（（（2.

技术人员培训方案

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技术培训方案我公司对需方的管理人员及技术骨干、技术人员进行 *** 作和维修培训免费培训。所有培训应以中文进行。1、培训对象 本次项目受训人员主要由公安局指定，一般包含运行维护技术人员、公安民警、管理人员等。① 管理人员和技术骨干 由于领导者的有效管理及正确决策是保证系统顺利实施和运行，因此对管理人员及技术骨干的培训提出更高的要求，建议安排管理人员及技术骨干到进行集中专项培训，使他们提高管理水平，学习成功经验，掌握相关行业的最新技术动态和方向。②系统维护人员 系统维护人员是指对项目中的设备进行管理和维护的人员。这部分人员经过培训，主要能达到以下目标：掌握系统的初始化和主要参数的设定方法； 对一般性故障进行诊断、定位和排除； 掌握系统故障后的恢复方法； 熟练查阅各种系统 *** 作和维护手册； 指导一般 *** 作人员的工作。2、培训目的 为了使本项目所涉及的系统维护人员能全面地了解整个系统，增强维护和使用系统的技能，我们除了向用户提供整个系统的技术说明、 *** 作说明和相关的文档之外，还将负责组织对管理和技术人员进行全面高质量的培训。培训的目的主要是使管理和使用系统的人员不仅对整个系统有足够的认识，而且能完全胜任所承担的工作，确保整个系统安全可靠地运行，并达到最大效益。为此，我们针对人员各自的工作性质，对不同职责的工作人员分类进行专门培训，使他们掌握一定的专业技能，掌握系统基本结构、工