教育局职成科负责什么_教育局职成科_教育局职成科电话

教育局职成科负责什么_教育局职成科_教育局职成科电话 教育局普教科是做什么的？

教育局普教科是做什么的？一、人事科工作职责：1.负责全市教职工的规划、核编统计、录用、培训、奖惩、辞退、调配、考核和聘任工作。2.负责教师职称的:-普教科，教育局

教师评职称属于学校哪个部门的工作

教师评2113职称不属于学校工作，评职称是5261教育局统一评定的。教师职4102称评定是指1653我国教师职称的评定方法。我国现行的以中小学教师职务聘任制为主要内容的中小学教师职称制度是1986年建立的。按照国家规定，中学教师职称最高等级为副高级，小学教师职称最高等级仅为中级，影响了很多中小学教师的积极性以及国民整体素质教育的高度。扩展资料：
正高级教师职称的资历标准：
1、具有崇高的职业理想和坚定的职业信念；长期工作在教育教学第一线，为促进青少年学生健康成长发挥了指导者和引路人的作用，出色地完成班主任、辅导员等工作任务，教书育人成果突出。2、深入系统地掌握所教学科课程体系和专业知识，教育教学业绩卓著，教学艺术精湛，形成独到的教学风格。3、具有主持和指导教育教学研究的能力，在教育思想、课程改革、教学方法等方面取得创造性成果，并广泛运用于教学实践，在实施素质教育中，发挥了示范和引领作用。4、在指导、培养一级、二级、三级教师方面做出突出贡献，在本教学领域享有较高的知名度，是同行公认的教育教学专家。参考资料来源：百度百科—教师评职称

事业单位在编人员的档案到底是哪里管理？是人事局负责管理还是用人单位主管...

事业单位2113在编人员的档案，一般由上级主管5261的局、厅、部人事部门管理4102，用人单位私自管1653理正式职工档案不合理的。调阅档案和增加档案内容，都要经过相关手续，有单位党委会、或单位领导会议决定，形成决议，交相关部门负责，由责任人签字，不是随便就可以偷改档案的。人事局负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整，负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作，负责拟定全县人才流动的政策，组织全县人才流动、培训和继续教育工作、建立人才流动的社会调节机制和人才信息库。扩展资料：
人事局属于行政单位，以市一级的人事局为例，它的职能有
一、负责研究制定人事制度改革规划、方案，拟定人事管理政策，建立人事管理制度和人事行政复议制度并监督检查;负责拟定国家机关人员定岗和分流的政策。二、负责拟定国家机关和事业单位工作人员及离退休人员的规划、结构调整、工资分配政策，编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划。三、负责管理专业技术人员和专业技术队伍建设；负责专门人才规划、培养和有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作;负责管理来华(回国)定居专家;负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助;研究和落实博士后制度;拟定专业技术骨干人才出入国(境)和国外机构在我市招聘专业技术骨干人才管理政策并组织实施。四、负责拟定事业单位人事制度改革方案和事业单位职员、专业技术人员、工勤人员管理的政策并组织实施;归口管理专业技术人员的职称工作，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度。参考资料来源：百度百科-人事局

请教教育局与人事局评职称的问题

一般情况下，专业评职称都是人事局(现改名为公务员局)职称科负责的。但是教师系列的职称评审时，如果是中小学教师的话，是在教育局职称科进行组织评审的。

教师资格证面试是归教育局哪个科室管

教师资格证面试是归教育局的人事处管理的，人事处负责教师资格认定工作。人事处的职能：
1、负责全国教育系统人事管理、教师轮换、表彰奖惩工作、人事管理体制改革工作；2、负责教师资格认定工作；3、负责局机关及直属单位科级干部的任免和备案；4、负责国家直中小学机构编制的调整和管理；5、负责师范院校毕业生就业指导工作；6、直接管理教育局机关和直属中小学教职工录聘、流动手续；7、负责管理教师奖励基金会工作；8、负责教育系统知识分子工作和专家管理工作。扩展资料
教师资格认定考试课程：
教师资格认定机构和依法接受委托的高等学校，每年春季、秋季各有一次受理资格认定时间。考试课程按所报类别分为：
1、高级教师开考高等教育学、高等教育心理学；2、中学（含中等职校）教师开考教育学和中等教育心理学；3、小学教师开考教育学和小学教育心理学；4、幼儿教师开考幼儿教育学和幼儿心理及卫生学。每年开考一次。参考资料：百度百科—教育局

教育局各科室主要负责哪方面的工作？

一、办公室。负责综合协2113调局机关5261党务、政务、事4102务工作，统筹机关日常工作运转；负责文1653秘、信息、机要、保密、督办、电子政务、文书档案、史志年鉴工作；负责重要会议和活动（含境内业务交流接待）的统筹与协调工作。二、政策法规与审计处（审批管理处）。负责我市教育改革与发展的重大政策和问题的调查研究，指导教育领域综合改革工作；组织起草地方性教育法规和规章草案；负责局机关法制工作；指导教育系统普法工作；承担行政复议、行政诉讼等工作；负责局属单位和指导教育系统内部审计工作。三、规划建设处。拟订全市教育事业的发展规划和年度计划；编制教育设施专项规划；规划、指导各级各类学校的布局调整；统筹全市各级各类学校的年度招生计划；负责全市教育年度事业统计、分析；负责普通高中、完全中学、中等职业学校、非学历高等教育机构的设置、变更和终止的审批工作。四、计划财务处
承担市级教育经费统筹管理工作；负责局专项经费会计核算工作；承担教育经费投入预算安排和执行情况的监督、统计工作；指导教育收费工作；指导学校财务管理工作；指导市属高校和局属单位政府采购的监督管理工作。五、基础教育一处。负责全市义务教育和普通高中教育的管理工作；拟订全市义务教育均衡发展政策；指导义务教育和普通高中教育阶段课程的管理工作；指导义务教育和普通高中教育教学质量管理工作；指导普通中小学招生（考试）、学籍管理工作；负责来穗人员随迁子女接受义务教育工作。扩展资料
主要职责：
(一)贯彻执行国家和省、市有关教育工作的法律、法规和方针政策，起草有关地方性法规、规章草案，
拟订有关政策措施并组织实施。(二)组织拟订教育改革与发展规划和年度计划，提出教育体制改革的政策并组织实施，负责教育改革与发展的战略研究，会同有关部门规划、指导各级各类学校的布局结构调整，
负责教育事业相关数据的统计、分析和发布。(三)负责市级教育经费的统筹管理；检查区、县级市教育财政拨款的投入、执行和使用情况；指导学校的基本建设和财务管理工作；指导和监督市教育系统的内部审计工作，对局属单位的经济活动进行审计监督。参考资料来源：广州市教育局各处室职能-广州市教育局各处室职能
参考资料来源：百度百科-广州市教育局

教育局人事科的主要职责有哪些？

教育局人事科又称政工股。一般情况下，人事科主要管理与教师个体有关的事物。如教师晋级，评职称，教师的档案等等。

教育局人事科和普教科分别是负责什么的

一、人事科工作职责2113：
1.负责全市教职工的5261规划、核编统计、录用、4102培训、奖惩、辞退、调配、考核和聘1653任工作。2.负责教师职称的申报、评审和教师资格的审核认定工作。3.负责教职工的劳资福利和退休审查报批工作。4.负责教职工人事档案的管理工作。5.负责接收师范类大中专毕业生及人事代理工作。二、普通教育科工作职责：
1.负责全市中小学校的行政管理工作,推行九年义务教育和素质教育及德育教育。2.负责编制并指导实施中小学的年度招生工作计划。3.负责全市中小学生的学籍管理工作。4.负责高中会考的管理工作。5.负责全市中小学艺术、体育、卫生、健康、劳动技术教育。6.负责管理社会力量办学工作。扩展资料
人事处
负责全国教育系统人事管理、教师轮换、表彰奖惩工作、人事管理体制改革工作；负责教师资格认定工作；负责局机关及直属单位科级干部的任免和备案；负责国家直中小学机构编制的调整和管理；负责师范院校毕业生就业指导工作；直接管理教育局机关和直属中小学教职工录聘、流动手续；负责管理教师奖励基金会工作；负责教育系统知识分子工作和专家管理工作。参考资料百度百科—教育局