婚假有工资吗

结婚对于每个人来说都是很重要的事情，所以大多数人如果结婚的时间没有在假期的话都是需要请假的，当然结婚请假也是一项国家政策规定，国家政策规定婚假一般有三天，只不过有的事项还得具体看情况而定；关于请假好多人都可能会想到工资问题，那么关于婚假有没有工资就是一个值得考虑的问题，2021年婚假新政策已经出台很久了，大家也可以去了解一下，下面小编也带大家了解一下吧。

一、婚假有工资吗：

按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。因此，婚假期间，职工的工资和福利待遇均不受影响。

下面以上海市的婚假政策条文的婚假工资规定。

根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：

1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

二、婚假多少天：

2021年新规定婚假是3天。

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：

（一）婚假：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假15天，仅有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

7、工资待遇，在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

三、婚假其他注意点：

1、婚假有效期

国家法律没有对婚假有效期进行界定，通常有公司或单位根据规章来指定规则。常见的细则有：领证3个月内休完、有的是半年或1年，每个公司的有效期并不统一。

2、什么时候可以请婚假

婚假在领证后才能休，因为请假时需要提供结婚证复印件。值得注意的是并不是领证后立即休假，而是选择比较有特殊意义的日子，如婚宴酒席、蜜月旅行等。

3、婚假是否能和其他节日休假

婚假和其他节日假一起休，但是稍微不注意就会导致休假天数减少。如国庆节休假7天，在国庆前2天请假，那请假时间只能休到10月9日。此时节日假包含在婚假中，可以提前几天请或延后几天。

以上就是有关婚假有没有工资以及婚假时间的内容了，看完后大家应该知道一些关于婚假的小知识了，如果有朋友刚好碰到要结婚的话，可以先了解一下婚假的政策，因为新的政策可能会有些变动，所以多了解一下可能对大家比较有好处。好了，关于婚假就介绍到这里，我们下期再见。