四川公务员面试考什么

四川公务员面试采取结构化形式，考察综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等要素。主要考察考生解决问题能力，综合分析题目较多见。

其一般流程是：

①签到(携带本人身份z和笔试准考证等资料);

②核实身份(逐一核实面试考生的有效身份);

③抽签(抽取面试顺序号);

④面试(一般三道题目，通常采用看题方式);

⑤计分(根据面试题本的要求对考生的回答进行独立评分)。