为什么月嫂工资普遍高?月嫂怎么考?

为什么月嫂工资普遍高?月嫂怎么考?

在很多人的心目中，月嫂等家政服务人员就是“低端”的代名词。然而，随着母婴护理市场的崛起，月嫂的收入水涨船高，已经步入了高薪人群的行列。近日好孕妈妈发布的《2021母婴服务消费白皮书》显示，根据全国36个重点城市数据统计，全国月嫂的平均工资13450元，不仅远超各地平均工资，更是超过了大部分的白领。

月嫂收入和形象的改变与其“软硬件”需求的全面升级是分不开的。在《白皮书》中可以看到，雇主青睐的月嫂需具备新生儿护理、产妇护理、母乳喂养指导及催乳、营养健康饮食、综合素质等多项技能，这样才能更好地护理处于脆弱期的新生儿和新生妈妈。但在母婴护理市场中，高品质月嫂却往往处于供不应求的状态，导致雇主更愿意为优质服务买单：66%的家庭愿意拿出一半以上的收入来请月嫂，直接加速了月嫂收入的跃升。

值得一提的是，好孕妈妈的月嫂在薪酬普遍高企的行业中广受雇主信任，这不仅得益于好孕妈妈专业垂直母婴护理服务平台的支撑，也是由于好孕妈妈月嫂的经验、技能更胜一筹。依托500余名有医护背景的全职师资团队和先进的培训理念、培训模式，好孕妈妈帮助月嫂、育儿嫂等人群快速而又全面地掌握母婴护理、催乳、月子餐、产后修复、推拿等专业技能，并利用深厚的行业基础打造了孕产育一站式服务生态，以“住家+到家+在线”三位一体的服务模式打通孕产育服务边界，全面贯穿了怀孕期、产褥期、育儿期，保障了新生儿和新生妈妈的身心健康。

过硬的技能和行业领先的一站式服务生态作为坚强的后盾，使得好孕妈妈月嫂变成了母婴护理市场中的香饽饽，收入持续增加，上户需求更是络绎不绝，经常出现“一嫂难求”的火爆局面。可以说，好孕妈妈月嫂已经成为85后、90后等消费主力人群最值得信赖的专业人才。