管理与领导的区别:侧重点不同、强调内容不同、行为功用不同、工作重点的不同。管理的主要功能是解决组织运行的效率,而领导的主要功能是解决组织活动的效果。
管理与领导的区别主要表现在以下四个方面:
一、侧重点不同
1、管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表,及监督计划实施的结果而确保目标的达成。
2、领导主要处理变化的问题,领导者开发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克服困难实现目标。
二、强调内容不同
1、管理的计划与预算强调微观方面,覆盖的时间范围约为几个月到几年,希望降低甚至排除风险,追求合理性。
2、领导注重宏观方面,着重于更长的时间范围,不排斥带有一定风险性的战略。
三、行为功用不同。
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