辞职报告应该怎么写

辞职报告应该写申请人姓名；入职时间；现任职务；申请辞职理由，最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

辞职报告内容为被申请人姓名；入职时间；现任职务；申请辞职理由。最后写下申请人姓名和申请日期。辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十三条劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

员工提交离职申请或者辞职信一定要有这个步骤，法律上规定是要提前30天以书面的形式通知到用人单位，为了避免后续公司的恶意延误或者好心留人，都要有这一个书面的流程。相关部门或者人资部门离职面谈工作总结:与交接总结:梳理自己岗位的工作内容，可以作为接下来找新工作作为面试素材，也是对自己过往工作中的一个能力梳理，有利于探索自己接下来适合找哪方面的工作。另一方面，离职也是要交接的，离职见人品，做好交接工作，也能在旧公司积个美德，也是展示自己职业素质、责任度的一面。个人物品的整理整理好自己工位的物品，走的适合，不要留下一堆个人物品，让别人帮你清理。也避免落下重要东西，再重新回来取。离职手续的办理按照公司的离职流程，找相应部门的人签字确认，一般是接手人的确认、IT归还电脑的确认、行政部的确认、人资部的确认。