管理评审的目的是什么

管理评审的目的是：根据审核总结:管理体系的业绩，并且从当前业绩上考虑找出与预期目标的差距，同时还需考虑任何可能改进的机会，在研究的基础上，对于当前组织所处地位以及竞争对手的业绩做出评价，在自身找出改进方向。

管理评审的目的：通过这种评价活动来总结:管理体系的业绩，并从当前业绩上考虑找出与预期目标的差距，同时还应考虑任何可能改进的机会，并在研究分析的基础上，对组织在市场中所处地位及竞争对手的业绩予以评价，从而找出自身的改进方向。管理评审 就是最高管理者为评价管理体系的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。管理评审的主要内容是组织的最高管理者就管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实及实现情况组织进行的综合评价活动。涉及内容：1、外部机构,客户等对该组织之审核状况；2、各项组成部门之管理目标达成状况；3、过程绩效体现和产品符合性评估；4、纠正措施改善措施成效；5、各项资源配备之评估。

拓展资料

管理评审就是最高管理者为评价管理体系的适宜性、充分性和有效性所进行的活动。管理评审的主要内容是组织的最高管理者就管理体系的现状、适宜性、充分性和有效性以及方针和目标的贯彻落实及实现情况组织进行的综合评价活动，其目的就是通过这种评价活动来总结:管理体系的业绩，并从当前业绩上考虑找出与预期目标的差距，同时还应考虑任何可能改进的机会，并在研究分析的基础上，对组织在市场中所处地位及竞争对手的业绩予以评价，从而找出自身的改进方向。