焦点 | 无形的力量 AI新征程

统计数据显示，截至2020年底，全球人工智能产业规模达1565亿美元，同比2019年增长123%；我国产业规模为434亿美元，同比2019年增长1375%，超过全球增速。在全球人工智能竞争格局中，中国已跻身第一梯队。实际上，在产学研用各方共同努力下，我国人工智能产业发展取得了显著成效，图像识别、语音识别等技术创新应用进入世界先进行列。同时，我国人工智能发明专利授权总量居全球第一，核心产业规模持续增长，已形成覆盖技术层和应用层的完整产业链和应用生态，并不断创造出新市场、新发展机会、新就业岗位。

数字生活 AI赋能百姓民生

沿着 历史 的车辙印，回顾人工智能过去70年的发展，有三个著名学派影响重大。一是行为主义学派，他们希望机器像人一样行动，于是发明了从感知到行为的机器人行为智能；二是符号主义学派，他们希望把计算问题变成推理问题，让机器拥有像人一样思考的智能；三是连接主义学派，他们希望机器脑能像人脑一样连接万物，于是就有了机器学习和深度学习。

虽然各个学派之间，各有侧重，但演化到今天，很多人对人工智能的第一印象依然是模仿人类形态的硬件设备，它们被计算机技术赋予一定的智慧，处理指定领域的工作，高级一点的可以自己进行判断推理。

智慧商圈 机器人打卡上班

喜欢逛街的人已经发现，大概是从两三年前开始，一线城市的大型商场开始出现一些可爱的机器人，它们等候在商场的主干道或者路口，客人想知道哪家店铺的具体位置可以向它们提问。如果程序设置允许，机器人可以直接将客人引领到指定店铺。同时，客人也可以向机器人索取相关店铺的优惠券。

这些接待服务机器人，最早出现在北京朝阳大悦城，是由猎户星空研发投产的。截至2021年4月，猎户星空官方数据显示，他们的接待服务机器人已在20余个行业场景落地近20000台，服务2800余家客户，平均每日语音交互频次超1000万次，总服务人次超22亿。

此外，猎户星空的智咖大师机器人也已经走出实验室，率先落户到北京合生汇等商圈，它具有白白胖胖的身躯，经过长期对多位世界顶尖咖啡大师手法技艺的学习，现在已经可以挥舞着机械臂1:1复刻大师手法的手冲咖啡、拿铁咖啡等。

咖啡已成为很多“打工人”的必备饮品，而AI咖啡机的研发、投产和迭代的速度也越来越快。最新面世的JAKA节卡小助机器人是一款相对小巧，且兼具互动性的机器人。它根据客人意愿制作咖啡后，还可以进行拉花工艺处理，将咖啡递给客人，每小时可制作30杯左右咖啡。

不仅仅是商圈，各类场所进门智能测温已经成为必备环节。使用更加高效、便捷的测温工具和手段，对人流量大的场所非常重要。UCloud基于视频结构化的AI能力，推出的“人脸识别测温”产品，结合红外测温、动态人脸检测、 活体检测、人脸识别等技术，可1秒内同时实现单次测温、实名登记、人证核验,及 健康 码核查。目前，已在机场、医院、高校等场景中辅助、取代人工完成安检、测温、考勤，实现人流数据的有效管理。

走进家庭 服务机器人发展比想象快

回到家庭生活场景，近日优必选发布了第四代大型仿人服务机器人“Walker X”。这个机器人不仅具有非常灵活的四肢，可以上下楼梯，帮人按摩，还可以同人下象棋。

预计不久的将来就会应用在智慧家庭服务场景之中。除了仿人机器人，可以与家中各个智能设备对话，帮助家庭智能管理的机器人也已经面世。比如，AO史密斯集团基于AI技术搭建的全联全控智能物联系统，可以实时控制家里的采暖、制冷系统等，甚至能帮你计算使用燃气或电能哪个能更省钱。

如影随形 AI技术渗透到方方面面

手机作为时刻陪伴在人类身边的移动工具，各式应用百花齐放，各种软件百家争鸣。形色识花是一款被很多人熟知并使用的手机应用，它基于AI识别技术，人们遇见不认识的花草树木，拿起手机拍个照片即可出现植物的名称、习性、相关诗词、照片等信息。

不仅仅是识别花花草草，现在手机上的智能语言翻译软件也已经非常普及了，文字提取、不同语种语言文字互相翻译，准确度已经非常高。

但AI识别甲骨文你见过吗？合合信息通过智能文字识别技术，已经可以识别出3600年前甲骨文。虽然技术还在内测阶段，但已经初见成效。

相关负责人表示“我们生活中常见的智能文字识别技术，绝大部分针对的是手写或印刷版的现代汉字。甲骨文识别的难点在于甲骨残缺严重、素材难获取、拓片清晰度低等难点，这些都是需要通过技术来解决。例如样本素材少，从技术层面上，我们需要解决少样本训练的问题。目前我们主要是初步研究，更多的工作还在路上。”

数字城市 AI推动数字城区建设

上述这些产品，无论是有形的接待服务机器人，还是无形的AI识别产品，主要是为了服务百姓生活而研发的，都是日常生活中比较常见的一些场景，它们的共同特点就是可以帮助人类实现更好的生活，相对比较熟悉。

在人类发展进程中，城市的建设发展与问题治理一直伴随人类文明发展。

AI在赋能城市建设以及推进数字治理，解决城市病上也不断提供着新鲜的解决方案。技术工作者不断推陈出新，研发出先进技术的“未来工具”以替代落后的“传统工具”。回归当下，在一些从事生产工作的企业园区和城市建设场景中，很多AI产品也已经开始投入使用，或者进入调试阶段。

AI重塑未来园区面貌

现在越来越多的产业进入集聚发展阶段，各个城市规划了软件园区、高新技术园区、影视创意园区等。在一些大型园区或景区中，通常需要安排接驳车。商汤 科技 的SenseAuto自动驾驶AR小巴，是一款面向未来交通研发的无人驾驶 汽车 ，首次将增强现实技术和自动驾驶技术进行了结合。他不仅能使乘客感受自动驾驶技术，还可以在行驶途中感受虚拟现实的未来世界。比如，当乘客搭乘 汽车 后，在前往指定地点的路上，可以通过增强现实等技术，在观看实物的同时看到地标介绍、广告牌，甚至一些烘托气氛的表演。比如，未来 汽车 发生剐蹭等事故，AI自动理赔平台可以根据车辆行驶记录自动还原现场，快速理赔，不用车主在原地等待。

进入园区企业中，参观导览服务也已经开始逐渐由机器人替代。比如，中国石化AI数字员工 “石小化”很快将会上岗中国石化智能运营中心。

“石小化”已经突破了传统的讲解，不仅可以随叫随到接待参观，与生产系统打通进行实时数据汇报，语音命令 *** 作各系统应用间切换，还可调取生产的各实时视频监控，切换到任意工厂、加油站等，将取代大量人力工作，极大提升效率。

科技 解决传统城市难题

随着各地对垃圾分类要求的落实，在大型企业园区、广场等路面平整、宽阔地带，垃圾分类机器人便派上了用场。这些机器人可以不惧高温和严寒天气，替代传统工人从事户外工作，能识别不同的垃圾，遇到塑料瓶和香烟盒等垃圾时，用机械臂识别垃圾将它们抓到自己体内，分入可回收垃圾类别。

当然，还有一些机器人，它们是一群功能更加聚焦、面对专业场景的清洁机器人，依靠传感器与精准定位技术深度融合，可以实现特殊场景贴边无死角清洁，未来可以替代一些户外的艰苦、高危劳作，比如高层外墙玻璃清洁、地下管道清理等，减轻人类劳作的负担。

数字转型 AI推进产业数字化

“数字化时代给制造业带来颠覆性革命。”格力董事长董明珠表示，数字化涵盖不同领域的需要，工业如果实现自动化、用数字化来改革的话，会带来更大的腾飞。作为引领世界未来的颠覆性技术，人工智能已经成为新基建的重要组成部分，成为推进产业数字化的重要力量，并且正在创造新产业、新业态。

产业智能化是大势所趋

国双一直致力于为企业和政府组织数字化、智能化转型赋能。近日，国双工业互联网平台Gridsum COMPaaS正式发布。该平台是依托国双大数据平台、人工智能平台、边缘计算等技术能力，在物联网等基础设施上构建起来的企业级计算平台，即服务企业数字化发展的工业级PaaS平台。平台支持海量异构数据汇聚与建模分析、新型工业软件开发与运行、工业经验软件化、模块化，并可直接架设于传统的基础设施之上，直接面向用户群，通过30多种平台资源、79大项平台能力，实现企业的数字化发展要求，助力重塑数字化竞争力，推动我国工业互联网产业稳健发展，打造国产工业基础软件品牌。

国双创始人、董事长兼CEO祁国晟表示：“产业智能化转型是大势所趋，要求企业兼具深厚的行业知识、全面的技术，栈以及自主可控的数据平台，这正是国双长期耕耘的立身之本。Gridsum COMPaaS是国双产业人工智能的集大成者，为企业的设备管理、生产精益管理等广泛需求而生，顺应行业发展趋势和国家发展政策。未来，国双将持续把产业人工智能理念贯穿始终，聚合算力、算法与场景化落地之力，真正助推企业和政府组织数字化、智能化转型。”

AI促进产业生态生生不息

面向“新基建”、企业数字化智能化升级的大浪潮，科大讯飞整合二十几年的人工智能技术优势和产业落地经验，构建“场景价值+能力底座”，深入各业务链条，加速企业数字化转型升级。

工业领域，科大讯飞2020年推出“顺风耳”图聆工业云平台，围绕设备预测性维护、产品质检、人机交互、安全生产等工业应用场景，构建了面向能源化工、机械制造等多行业的AI赋能平台。

在浙江捷昌驱动的生产线上，依托工业质检系统，产品质检方式由之前的“工人人耳盲听辨别”升级为“机器自动识别”，实现了电机的无人化自动判定，检测一致率达90%，识别准确率达96%。该系统使制造业企业的产品生产效率提升约15%，为公司创收提升约30%。

打造标杆智能计算中心

作为新型基础设施设备之一，人工智能平台工具对产业的创新发展至关重要。7月初，中国科学院人工智能产学研创新联盟发布新一代人工智能计算平台，为智能计算中心打造行业标杆。该平台定位于国内首个跨模态、通用化的AI公共创新服务平台，旨在打造智能计算中心建设标杆，为智算产业发展提供开放包容、通用融合、绿色高效、普惠可及的新一代人工智能平台方案。

平台拥有四大优势：其一，采用开放架构，可以兼容主流软件应用生态，具备使用面广、迁移灵活、编译开发难度低等特点；其二，支持多元芯片组合，提供多样丰富算力，可胜任模拟、训练、推理等AI全链条应用需求；其三，底层算力基础设施采用相变浸没式液冷技术，单位算力效率大幅提升且能耗成本降低30%；其四，通过透明化价格模型，为市场提供参考依据和建设标准，有效避免公共财政资源浪费。

“中科院在人工智能领域产出了一大批具备国际领先水平的重大科研成果，具备全链条的人工智能技术创新能力，应承担起建设人工智能技术服务体系、深化AI技术推广应用的责任。”国科控股党委副书记、副董事长、总经理杨建华认为，平台集诸多中科院人工智能技术成果于一体，拥有清晰的实施路径，可为区域智算中心建设提供标准的可复制范本。

未来人们的工作方式

未来人们的工作方式，随着科技的发展人们的工作和生活方式正在发生变化，一些调研机构预计，在许多行业领域，当前的工作和职位在未来可能将不复存在。那未来人们的工作方式是怎样的呢

未来人们的工作方式1

1、流动性职位

在组织中，工作岗位可能将更具流动性，严格的组织结构图将不再适用，取而代之的是基于项目的团队。这对上世纪90年代之后出生的Z一代员工尤其有吸引力，因为75%的Z一代员工对于身兼数职的工作比较感兴趣。随着“零工经济”的兴起和发展，越来越多的专业人员成为承包商或自由职业者，并随时开始下一个项目的工作。

2、工作地点更加分散

由于移动通信技术的应用以及随时可用的互联网接入，远程工作已经十分普遍。员工更加自由地选择工作地点，不需要在企业的办公室中工作。

3、工作动力

员工需要的不仅仅是薪酬，还有工作的动力。许多人希望在具有一定的使命和目标的企业中工作，并获得不同的激励措施，例如个人发展机会、最新的科技设备，在任何地方工工作等。

4、终身学习

员工不仅需要学习新技能，还将在其职业生涯中终身学习。科技的进步将继续创造新的工作岗位，因此每个人都需要在职业生涯中调整和提高自己的技能。

5、科技将加强人类的工作

人工智能算法和智能机器将成为人类的合作者。工作人员需要提高舒适度和接受度，以便人类和机器如何使用最佳的工作方式进行协作。

如何为未来的工作做好准备

尽管人们无法预测未来将要发生的变化，但还是可以为这些变化做好准备。

与其相信“机器人将接管所有的工作”这样的世界末日预言，不如更乐观地面对，因为人类在从事需要创造力、想象力、社交能力、情感智力以及激情的工作时具有更多的机会。

员工需要采取行动并参与终身学习，继续获取新技能。此外，人们还需要开创自己的职业发展之路。而按照原有发展轨迹在组织按部就班工作的日子已经一去不复返了。人们需要多元化的工作经验，追求具有激情的工作机会，这种转变将提供更多潜力。

对于企业雇主来说，需要思考如何招聘和雇用新员工，审查应聘者的工作潜力，并评估不会很快实现自动化的技能，其中包括情商、批判性思维、创造力，以及解决问题的能力。

此外，企业需要调整业务运营的另一种方式是创建一种尊重终身学习的结构和文化，并崇尚技术创新和创造力。企业雇主需要提供更多的福利和激励计划，吸引最优秀的人才。

虽然未来的变化难以确定，但对很多人来说，可能将与人工智能和机器人一起工作。如果没有适应当今的变化，那么很难满足未来的工作需求。

未来人们的工作方式2

1、让人们路途中的交通更加快捷

人们约有15%的交流时间花费在路上，约有17%的燃料消耗在等待红灯的过程中。道路上的传感器、交通视频摄像头以及道路的中央分隔带都将影响着汽车与驾驶员的“谈话”方式。通过监控行驶速度、交通信号灯、事故以及当前的路况等信息，编入程序的汽车，甚至是道路都将给驾驶员的移动设备发去最有效的行驶路线，从而减少交通时间，节省燃料，并让人们出行更安全。

2、预测产品的稳定性

在产品出货之后，买方与卖方之间的互动往往就会减少，如果双方没有新的交易或产品出现问题，那么买方与卖方之间的交流也几乎没有。预测技术能够监控产品的“稳定性”，从而在问题出现之前就能够及时地发现问题。在倡导消费者为先的时代，一家公司如果掌握了预测产品性能的监控技术，那将意味着这家公司将能够让消费者感到满意，并避免问题的出现。

3、创建更多的工作职位

数字朝代已经开创了IT工作职位的新时代。随着物联网的兴起，云和大数据相关的工作也越来越专业化。市场研究机构Gartner去年就发布报告称，首席数码官（CDO）的数量正在不断上升。Gartner还预测称，到2015年时，约有25%的公司将设立这样的工作职位，以此来管理公司数字，在这样的形势之下，数据专家也将成为公司的重要资产。在获得了大数据和分析的价值之后，人们也将开始看到更多的首席数据科学家、分析师、甚至是客户满意官员等相关的工作职位，甚至还会出现我们目前还没有想到的职位。

4、提供工作能力

社交媒体的崛起已经为人们的交流和团队协作开创了新的时代。像Box、Skype、Jive和Facebook等有价值的社交工具已经吸引了下一代工人的关注。视频交流和图像交流等也将节省人们的交流时间，同时也让这些社交工具与现代化的协调工作系统不分上下。

5、便于将非结构化数据转化成结构化数据

大数据不仅仅是“大”，而是“巨大”。大数据如果被很好地利用的话，那么将会给商业创造更多的价值，特别是在非结构化数据转化成结构化数据之后。分析数据并将这些分析后的数据整合到有用的信息之后，这些数据将会提供消费者、产品行为、市场状况、员工生产力以及更多的相关有用信息。

6、更利于环境保护

如今，感应器已经在一些办公大楼和家庭内运行，但展望未来，这种感应器将成为现代建筑基础设施的必需品。随着用户在房间或卧室内的移动，安装后的动作感应器也将能够按照用户需求打开或关闭灯光设施、加热器、空调、咖啡机和电视机等设备。这些感应器如今已经整合到盲人设备之中，并利用温度和光线等决定打开和关闭相关设备的时长。最终，这种感应器很好地帮助人们节能，节省资金并保护了环境。

7、更好地定位

物联网让位置追踪服务更加简捷。目前，手机、汽车甚至是医院内的联网设备都能够被定位，从而节省有价值的资源。诸多公司将能够很快地追踪他们业务的每一个细节，包括从库存到订单履约情况等，并根据这些位置信息来部署现场服务和员工。工具、工厂和汽车都将能够连接基于位置技术的网络之中，从而让整个链条更加有效。

8、更加智能化的沟通与服务

即使是水冷却机也能够连接到物联网，从而更好地让人们利用更多的时间。例如，水冷却机（或咖啡机、快餐店等）都能够更加智能化的记忆用户的个人偏好，并根据声音和动作激活技术提供相应的服务，甚至是按照用户的需求传递饮料，而不需要用户等候。

9、改变医生工作方式

物联网正在改变医生的工作方式、病人的体验以及整个医患关系。如今，病人的病情必须经过医生当面确诊后才能作出评估。将来，物联网将能够让医生直接读到病人身体相关的数据信息，从而让医生远程实时的掌握病人的信息。

10、根据天气状况安排工作

如今，天气预报主要依赖一些卫星和地面天气监测的结果而进行。将来，大量的感应器将会整合到不同的设备之中，以及空中和地面的数据接受站。使用大数据分析来更好地预测地球状况，将有利于人们更加熟练准确的掌握天气状况和气候变化情况，这样将能够进行更加准确的天气预报，从而让人们更好的规划一周的工作。从全球范围来看，物联网将意味着人们能够更加准确地预测气候变化趋势和自然灾害情况。

未来人们的工作方式3

1、永久灵活的未来

罗杰斯说：“很明显，现阶段在COVID-19之后，将以全新的重要性来重视远程工作。” “需要在平台和技术上进行投资，以最大程度地提高这种新模式的效率。这将是一个重要的，永久的，向更远程工作的过渡，即使COVID-19获批，这种新的常态也将因恐惧而得以维持。下一场大流行”。

Aruba首席营销官克里斯·科祖普表示，并非所有组织都将处于完全遥不可及的状态，但是大多数组织将更加灵活。

“组织和企业将表现出更大的灵活性，为员工提供更广泛的工作环境和方案；例如，以前拥有严格的面对面工作场所文化的公司可能会放宽他们的要求，并允许员工灵活地在需要时在家中工作。”克里斯说。

克里斯补充说：“我们肯定会看到态度和工作场所文化的一些变化，最终将导致组织变得更加灵活并适应不同的工作风格。”

罗杰斯说，基于办公室的环境不再具有刚性，尤其对于年轻的一代而言。

2、优先考虑工作与生活的平衡

虽然在家工作既方便又舒适，但是专业人员很难分开家和工作生活。

罗杰斯说：“随着远程工作成为一种新的规范，以及如上所述的这种新范例的预期的“粘性”，平衡可访问性与“永远在线”（自我施加或以其他方式施加）的压力将是一个挑战。

罗杰斯补充说：“尽管有最好的建议，但这是一种博学的技能，没有千篇一律的解决方案。鉴于职业压力，社会和家庭需求，理想等，人们需要找出最适合自己的方法。” 。“组织将需要提供工具和培训来应对这些压力，但是个人水平仍然需要学习。”

近6％的美国劳动力表示沮丧，导致生产力损失510亿美元。杰克逊说，主要原因之一是父母在内的专业人士感到自己不在家与孩子在一起。

希望从家中上班不仅可以减轻通勤到办公室的身体负担，还可以帮助改善心理状况。

3、迈向敏捷工作

罗杰斯说，随着团队之间越来越分散地进行远程工作，许多团队将开始与其他员工进行协作，特别是因为在线协作工具使连接更加容易。

戴克森说：“我们看到敏捷工作领域的另一趋势，该趋势已从软件开发扩展到运营，市场营销，财务和其他方面，并具有自组织团队的概念。”

戴克森指出：“围绕产品团队或销售团队的僵化结构已经发生了变化。” “越来越多的组织中来自不同学科的人或聚集在一起解决问题，而不是代表业务的单一部门。

他补充说：“这也增加了项目管理办公室的重要性。一旦成为IT团队的一员，就会出现许多企业PMO，以帮助管理和人员跨越多个部门的工作。”

4、员工期望值提高

罗杰斯说：“ X代和Z代对远程工作的处理方式有所不同。” “ X世代拥有更多的生活和专业经验，年轻一代可以从中学习，这将成为选择雇主的卫生因素（例如灵活性，远程工作设置，致力于工作与生活的平衡等）。”

不同的世代欣赏远程办公生活方式的各个方面，并且在寻找未来的工作时会希望拥有这些东西。

5、可持续发展趋势

杰克逊说，远程工作消除了进入办公室的精神和身体压力，但同时也对环境产生了重大影响，人们将开始注意到这一点。

杰克逊说，目前平均通勤时间为26、1分钟，大约是专业人员一周要花四个半小时的时间。

杰克逊说：“如果我们只是减少通勤，将人员减少一天，那就是减少了16％的碳足迹。” “它一天之内就可以降低很多；通过将一周内的工作时间减少到四天，能源消耗将减少20％。您可以将数学应用于整整一周，并了解为什么我们现在正呼吸着如此奇妙的空气。”

如何为这些变化做准备

这五个转变意义重大，因此公司要想生存就必须为即将到来的变化做准备。

克里斯表示：“组织确保业务连续性的方法之一是拥有牢固的网络基础架构，以使其员工在远程工作时保持连接并保持生产力。”

克里斯补充说：“这意味着拥有确保员工访问公司资源和应用程序的系统和工具，就像在办公室工作一样。”

“体验应该是一致的，无缝的和安全的，这就是为什么实施基于现代云原生原理构建的，可以与同类最佳解决方案一起运行的网络如此重要，坦率地说，这是为任何解决方案做准备的关键部分破坏的类型，无论是自然灾害还是公共卫生危机，”他补充说。

泰安有许多地方可以租赁直播间，下面是详细的分段解答：
1 商业区：泰安市的商业区是租赁直播间的热门地点之一。商业区位于市中心，交通便利，设施完善，适合举办各种活动和直播。商业区的租赁价格较高，但也有许多不同档次的直播间可供选择。
2 酒店：许多酒店也提供直播间的租赁服务。这些直播间通常配备了高清摄像机、麦克风、灯光等设备，适合举办各种直播活动。酒店直播间的租赁价格较高，但是设施齐全，服务质量也很高。
3 社区文化中心：泰安市各个社区文化中心也提供直播间的租赁服务。这些直播间设备简单，适合小规模直播活动。社区文化中心的租赁价格较为实惠，适合个人和小型机构使用。
总之，泰安市有许多不同的场所可以租赁直播间，选择合适的场所需要根据自己的需求和预算来决定。

一、习惯上，按照同辈兄弟姐妹来称呼比较亲近。按照姓氏称呼先生太太有点洋气显得疏远不太可取。按照传统礼貌原则，向对方点头、作揖，按照西化礼节是热情握手甚至拥抱互吻礼（互吻礼不能亲嘴啊，是腮对腮同时吧嗒吧嗒嘴做出一两个亲嘴的声音而已）（欧美习惯亲孩子也不是亲嘴，而是亲腮或额头，只有爱人之间亲嘴！），哈哈，太过分了吗？为了防止弄巧成拙，最好还是自然、诚实一些，不必太花哨了！

二、既然双方父母见面说明父母对儿子女朋友比较满意还是按照兄弟姊妹来称呼，还不能按照亲家来称呼。主要还在于二人相处长久完全离不开，甚至谈婚论嫁的时候或者订婚以后才能称呼亲家（或者不必订婚，直接结婚也完全可以）。

三、父母包办婚姻弊大于利（除非子女没有独立自主能力），因为这是子女的一辈子的婚姻，必须二人互相喜欢，而不是父母喜欢不喜欢的问题。父母不能陪伴子女一辈子，父母喜欢与否是第二位的，子女喜欢才是首要的第一位的。

四、说些什么？老生常谈而已，随机应变，（南方北方、国内国外）入乡随俗，但诚恳、热情、礼貌为原则。

首先问候寒暄，其实是聊天而已。

谈天说地、国事家事、工作家庭、养生保健、业余爱好等等，似乎可以无所不谈；

但是，毕竟是首次见面，也需要一定的严谨性和逻辑性，不能无限高谈阔论，无边无际，特别是考虑到对方有时间限制的话（如果对方是话痨，那就另当别论啦，这就是入乡随俗，随机应变，一切以时间、地点、条件为转移嘛）；

互问姓名、姓名打趣、互相打趣，不必太严肃吧，但态度要诚恳、热情、礼貌；

再问年龄、属相等等，后者都是增加谈论话题而已，其实无关紧要；

最后是工作、家庭，不是查隐私，而是表达关心，表示亲近，不必打破砂锅问到底！例如祖父母啊外祖父母啊高寿啊，身体健康吗对方的工作特点，值班加班与否，主要是表达关心即可。最好不要询问收入财富，这一点好像还是学学老外，除非对方谈起来。

至于什么环境场合，取决于你们夫妇的认识程度，是君子之交淡如水，去茶馆对谈，还是人间烟火不离五行，选取饭店盛情款待？还是请到家，亲自掌勺献出烹调手艺？或者循序渐进的策略？例如：第一次就在宾馆大厅免费对谈，第二次请客喝茶，第三次自家烹饪，第四次饭店宴请（特别是婚礼宴请是必须的）。您随意搭配，或者第一次就在茶馆喝茶甚至直接家中招待或者饭店大宴请，不一而足。

如果您充满自信心，请到家中马上让对方了解一下你们家庭的情况也很好，这也许也是对方父母所需（人家女儿要嫁到你家呀，人家需要了解你这父母、家庭可靠不可靠啊）。欧美老外这方面不太计较，普通见面就在咖啡厅边喝饮料边谈几个小时作为休闲，很简单、节俭，一点也不讲究牌谱（气派），甚至朋友、兄弟、姊妹分摊饮料费用。欧美人饭店请客一般是特别正式答谢、婚宴或生日宴等，因为价格较高。

再再最后，当然还有道别再会方面的说辞，例如说几句“有能够帮上忙的尽管说”、“有机会再相聚”、“请留步”、“不远送”、“多保重”、“后会有期”等等寒暄语；或者再加上洋气一点的再次拥抱告别礼。

最最最后，为了儿子，联系两家人、两辈人，互留电话、或微信、名片之类也是必要的。

1、物联网安装调试员现在很吃香
在重庆城市职业学院，教师给物联网专业的学生授课。曾学习物联网技术多年的王金全近两年回到了故乡雄安，成为智慧城市的一名研发者。中移超脑、边缘计算、雄安大数据……这些雄安新区的智慧城市项目都有王金全的贡献。凭借多年积累的物联网知识和经验参与新区建设，这令王金全备感自豪。在他看来，物联网技术是新兴技术的代表，也是雄安新区的代表性产业之一。
近年来，随着物联网产业的兴起，物联网安装调试员成为热门职业。这个新职业是干啥的能为行业带来哪些改变未来的发展前景如何
2、应技术发展潮流而生
共享单车、二维码支付、智能咖啡机、手机跟踪快件信息……物联网将各类智慧设施和产品带入了人们的生产生活。如今，人们所需要的已经不仅是“随时”的快捷与“随地”的便利，还有“随物”的自由。为了能够更好地运用物联网产品为生产生活服务，熟练物联网相关技术的 *** 作人员至关重要，物联网安装调试员也就成了产业的中坚力量。
近日，人社部发布《新职业—物联网安装调试员就业景气现状分析报告》(以下简称“报告”)，提出物联网安装调试员指的是利用检测仪器和专用工具，安装、配置、调试物联网产品与设备的人员，他们能熟练 *** 作物联网产品，构建物联网网络，并运用物联网技术实现生产生活的信息化、智能化，实现“物物相联”。
物联网产业要求从业者具有相应的计算机 *** 作知识和互联网网络技术，要有较强的知识更新能力与意识，是物联网、信息技术、电子信息工程等专业毕业生就业的新选择，也是能力升级、职业发展的新途径。
北京科技大学物联网与电子工程系主任王志良认为，“物联网的发展，人才是根本。物联网的大力发展为人才就业、人才培养提供了机遇和方向。” 物联网安装调试员的出现，顺应了技术发展的潮流。

物联网由于牵涉广泛，面对不同的应用情境也会需要不同的联网型态，而整个物联网市场又被视为下一波的技术发展浪潮，故也让各种通讯组织纷纷为其制定新标准，例如蓝牙联盟的BluetoothLE，LTE的LTE-M、NB-LTE等等，都是为此而生的标准，另外像是车联网也有如80211p等，而WiFi联盟又宣布一个针对低功耗物联网的标准，称之为WiFiHaLow，基于80211ah规范，虽预计2018年才开始验证，不过应该可见不久的未来就会出现"准"WiFiHalow技术的终端商品或是晶片现身。

WiFiHaLow的应用是针对较低功耗的领域，主要的特色是极为省电，但同时可穿墙以及具备较长的传输距离，针对包括智慧家庭、医护、车载、工业、零售、农业等领域，所使用的频段为900MHz(非授权频段) 以及既有WiFi之24GHz、5GHz频段 ，主打传输距离约为一般WiFi一倍以上，但未强调传输速度，可视为以穿墙以及低功耗为优先的技术标准；另在技术布局方面，WiFi联盟则是希望WiFiHaLow与现有的WiFi以皆为IP网路架构的特色，作为简化物联网架构的战略。

当然如此一来WiFiHaLow在某些方面就与蓝牙联盟预计在2016年的技术蓝图相当接近，可视为这是WiFi联盟想要再次与蓝牙联盟互抢的标准，毕竟蓝牙联盟在公布Bluetooth30时，也针对高速传输曾以80211为基础宣布Bluetooth30+HS标准，对于长期以80211规范做为技术基础的WiFi联盟也很不是滋味。

WiFi联盟,

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