法定代表人：朱青海
成立时间：2016-09-13
注册资本：200万人民币
工商注册号：420107000161070
企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)
公司地址：武汉市青山区40/41街江南春城二期14栋1层5号商网（-2）鄂州招标网属于鄂州公共资源交易网，是鄂州本地区各建筑企业工程招投标、政府采购、建设工程招投标信息管理等领域交易服务的专业网站。鄂州招标网积极履行省招标网（湖北招标网）相应职责，维护各项工程采购项目活动秩序。
鄂州公共资源交易网基本概况：
2014年3月24日，鄂州市编委批复同意将市招标投标监督管理局和市综合招标投标交易中心分别更名为市公共资源交易监督管理局和市公共资源交易中心。市公共资源交易监督管理局和市政务服务中心分设并独立运行，明确为市政府直属正县级事业单位。2015年5月13日，鄂州市编委印发《鄂州市公共资源交易监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定》，进一步明确局主要职责是负责全市建设工程招投标、政府采购、国有土地出让、产权交易等公共资源交易活动的综合监督管理。内设综合科、监督管理科、执法检查科三个科室，编制9名（实有11名）。市政府采购中心为局管理的副县级公益一类事业单位，编制5名（实有5名）。主要负责执行政府采购计划，组织实施政府集中采购工作；市公共资源交易中心为局管理的正科级二类事业单位，编制5名（实有4名）。主要负责为全市公共资源交易活动提供平台、提供服务和见证。
近几年来，我市公共资源交易监管工作以科学发展观为指导，紧紧围绕市委市政府中心工作，认真贯彻落实《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》及《招标投标法实施条例》、《政府采购法实施条例》，以推动公共资源交易市场化、规范化和法制化为目标，以规范交易行为为核心，以整治交易秩序为抓手，不断优化服务流程，强化公共资源交易监管体制机制创新，努力打造公开、公平、公正的交易环境，各项建设取得了长足发展。市政府先后出台《关于进一步加强全市公共资源交易监管工作意见》和《鄂州市公共资源交易监督管理办法》等规范性文件，局修订和完善业务工作流程5项，修订规章制度12个。全市公共资源“一级平台交易，两级综合监管”和标前、标中、标后行业监管与综合监管无缝对接的监管体系初步形成。交易中心自行研发的招投标电子交易平台、交易服务平台和交易监督平台已完成了网上发布招标公告、网上报名、网上答疑、网上下载招标文件、计算机随机抽取评委及语音通知、网上公示中标结果及计算机辅助评标功能，实现了所有项目招标投标全流程网上监督和管理。
鄂州招标网相关信息：
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从国家2009年提出物联网发展战略以来，物联网在工业监控、城市管理、智能家居、智能交通等多个领域逐渐发展起来，称为继通信网之后的另一个万亿级市场。物联网产业的迅速发展，使得相关产业人才备受关注。
物联网应用技术毕业生可在各类物联网企业和IT企业从事物联网方案设计、物联网方案系统集成、物联网系统售前技术支持与售后技术服务、物联网技术应用实施等岗位工作；物联网应用企业从事物联网系统的管理与维护工作。
随着物联网在智能化城市、交通、物流、电网、医疗、工业、农业等方面的广泛应用，物联网人才都将处于供不应求的状态，其需求具有紧迫性和稀缺性。
物联网专业毕业生现状是什么，我整理了相关信息，来看一下！
物联网专业毕业生现状是什么
物联网是我国新设立的专业，所以物联网专业的毕业生会在一定程度上拥有国家政策的支持。而物联网行业想要发展，也一定会需要很多物联网专业方面的人才。所以从大方向来看，物联网专业的毕业生就业前景还是不错的。
另外在国家相关政策的引导下，各地政府部门也纷纷开展了和物联网相关的项目，这些项目都需要大量的物联网专业人才，可以预见的是，物联网专业的毕业生在就业方面和其他专业的学生相比，竞争压力会相对少一些。
但是目前大部分物联网专业毕业的学生在找工作的时候，签到物联网行业公司的很少，大部分还是走自动化、通信等公司，做的工作也大多是和物联网没有关系的。
很多公司在招聘物联网专业的人才时，主要要求还是比较偏向程序员方面的，而刚毕业的大学生，无论是从经验还是从阅历上来讲，大部分都是不符合要求的。这也是大部分物联网专业毕业生不选择从事这个行业的原因。
物联网专业就业前景物联网工程的市场庞大，因此就业前景也非常好。毕业生可从事信息传播时代内容方面的深度、综合、跨学科的信息传播工作,同时也能在新闻传播技术方面从事设计、制作等方面的传播技术类工作或者在政府管理部门、科学研究机构、设计院、咨询公司、建筑工程公司、物业及能源管理、建筑节能设备及产品制造生产企业等单位从事建筑节能的研究、设计、施工、运行、监测与管理工作等等。
在高考志愿填报时，很多考生对物联网应用技术专业的就业前景问题很关心。下面是由编辑为大家整理的“物联网应用技术专业怎么样 好就业吗。物联网应用技术专业培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握 RFID、无线传感网、嵌入式开发、传感器等基础知识，具备物联网系统集成、安装调试、软件编程和测试等能力，从事物联网应用系统集成、安装调试、维护和相关软件开发、测试等工作的高素质技术技能人才。
物联网应用技术专业就业前景
物联网目前正处于高速发展阶段，其用途遍及智能交通、环境保护、政府工作、公共安全、平安家居、智能消防、工业监测、环境监测、路灯照明管控、景观照明管控、楼宇照明管控、广场照明管控、老人护理、个人健康、花卉栽培、水系监测、食品溯源、敌情侦查和情报搜集等多个领域。由于其应用覆盖的广泛性，物联网对人才的需求非常大，学员的就业面非常广泛，现在有很多企业在大量招聘物联网研发工程师，就业前景非常好。
因为物联网应用技术是个交叉学科，涉及通信技术、传感技术、网络技术以及RFID技术、嵌入式系统技术等多项知识，但想在本科阶段深入学习这些知识的难度很大，而且部分物联网研究院从事核心技术工作的职位都要求硕士学历，因此本科毕业生可从与物联网应用技术有关的知识着手，找准专业方向、夯实基础，同时增强实践与应用能力。
面对现在大学生毕业就业难的情况下，物联网领域却急需相关专业的人才，同时物联网行业内前景大好，这也是成为高校热门专业的一个重要原因。从工信部以及各级政府所颁布的规划来看，物联网在未来十年之内必然会迎来其发展的高峰期。而物联网技术人才也势必将会“迎娶”属于它的一个美好时代。
1具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力;
2具备无线传感网节点电子原理图和 PCB 图的绘制能力;
3具备无线传感网节电路板的焊接、检测、装配、调试和维修能力;
4具备无线传感网单片机程序的编程、下载和调试能力;
5具备物联网系统集成能力;
6具备物联网应用系统软件编程能力;
7具备物联网应用系统安装调试、故障分析和排除能力;
8了解物联网和无线传感网的基本概念和原理，了解物联网应用系统的基本组成和工作原理。为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)、《鄂州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂州人社发〔2016〕56号)，2023年鄂州市事业单位面向社会公开招聘215名工作人员。
现将有关事项公告如下：
一、报考条件
(一)基本条件
1具有中华人民共和国国籍;
2拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法;
3具有良好的政治素质和道德品行;
4具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5具有岗位所需专业知识和业务能力;
6具备岗位所必需的其他条件(详见附件1《岗位表》)。
(二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试
1现役军人;
2全日制高校在读的非应届毕业生;
3曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;
4在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;
6法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
本次的招聘单位、招聘岗位及报考资格详见《2023年鄂州市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
关于截止时间：专业工作经历截止时间为2023年7月31日;毕业证取得截止时间为2023年7月31日，2023年8月1日以后毕业的学生，一般不作为2023届毕业生报考，博士研究生除外;国外、境外留学人员须于2023年12月31日前取得教育部留学服务中心国外学历学位认证书。
对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
关于年龄的计算方式：《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周年计算，从1月1日起算。
如某岗位年龄要求为30周岁及以下，则报考该岗位考生的出生年月日应为1992年1月1日及以后出生，其他依此类推。
三、报名方式及时间安排
(一)报名渠道
本次公开招聘考试的注册、报名、初审、查询、缴费和打印准考证等均通过湖北省人事考试网/rsjezhougovcn)公告。
对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
(四)笔试成绩
根据相关规定和招聘岗位、考生成绩等分布情况，由市人社局统一划定笔试卷面成绩最低合格线，并予以公布。
低于最低合格线的考生，不能进入下一招聘环节。
笔试成绩通过鄂州市人社局门户网站公布，具体查询见该网站有关公告。
五、面试
面试人员按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每人缴纳面试考试费50元。
面试内容和面试测评方式由招聘单位及其主管部门根据岗位要求确定，可采取结构化面试、说课试讲、技能测试、情景模拟等形式。
(一)面试入围人员
按招聘岗位计划依笔试总成绩从高到低的顺序根据《岗位表》中面试入围比例(急需紧缺专业岗位不低于1：2)确定面试入围人员。
(二)资格复审
资格复审在笔试之后、面试之前完成。
招聘单位及其主管部门在笔试成绩公告后，组织面试入围人员的资格复审。
资格复审时，考生须提供以下材料：
1《准考证》
2第二代居民身份z原件及复印件;
3按《岗位表》报考资格条件要求，提供相应的学历、学位证书原件及复印件;
4按《岗位表》报考资格条件要求，提供相关职称证书、职(执、从)业证书等原件及复印件;
5《岗位表》报考资格条件中有户籍要求的，提供户籍证明材料(不含各类学校学生集体户口);
6《岗位表》报考资格条件中有工作经历要求的，提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》和社保缴纳证明或工资发放证明等)，工作经历按足年足月累计。
高校毕业生在校期间的社会实践、实习等经历不作为报考工作经历;
7已在机关事业单位工作的，提供单位同意报考的书面证明(须加盖单位公章);
8应届毕业生提供学生证、应聘岗位条件要求的职(执、从)业资格证书等原件及复印件。
9按《岗位表》报考资格条件要求，提供其他相关资料;
10不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。
考生放弃面试资格应向招聘单位出具书面声明或将声明通过邮件、传真等方式发送至招聘单位。
未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。
需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高分到低分顺序依次递补。
(三)面试公告
面试公告于面试前5天在鄂州市人社局门户网站发布。
面试公告发布后，面试举行前5天内，面试入围考生弃权的不再递补。
对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线由招聘单位及其主管部门在面试方案中确定，并在面试公告中予以明确。
对达不到最低合格分数线的，不能进入下一环节，相应岗位招聘计划取消。
对于形成竞争的岗位，除招聘单位另有要求外，面试最低合格分数线一律为60分，低于合格线的考生，不能进入下一环节。
六、成绩计算
(一)成绩权重。
笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生总成绩。
(二)计分方法。
《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。
笔试成绩占考生总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×40%;考生面试得分即为面试成绩，面试成绩占考生总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。
考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
(三)加分政策。
根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务期满2年且考核合格的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员、在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。
上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。
上述人员由本人提出申请，经各项目市级主管部门审核确认，由市人社局汇总并按程序公示人员名单，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
计算公式为：笔试总成绩= [(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3+5]×40%。
上述人员申请享受加分政策，须填写《2023年鄂州市事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件6)，在2023年3月8日–3月10日，持可加分的证明材料原件及复印件到各项目市级主管部门现场审核确认。
各项目市级主管部门汇总后，填好《2023年鄂州市事业单位公开招聘工作人员加分汇总表》报鄂州市人社局。
“三支一扶”计划加分审核由鄂州市“三支一扶”办负责，咨询电话027–60358563、027–60358565;大学生志愿服务西部计划加分审核由鄂州团市委负责，咨询电话027–60830162;高校毕业生退役士兵加分审核由市退役军人事务局负责，咨询电话027–53083570。
(四)排名办法。
考试排名按岗位依考生总成绩从高到低排名。
报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。
请考生仔细阅读《报考指南》。
七、体检、签订诚信承诺书、考察
按招聘岗位,依考生总成绩从高分到低分按招聘计划1∶1比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检
1体检参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省计划生育委员会、省公务员局关于转发《关于修订及有关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕10号)规定执行。
其中市消防救援支队消防救援训练与战勤保障大队2个岗位体检参照中华人民共和国卫生部发布的《消防员职业健康标准》(GBZ 221-2009)规定执行。
招聘残疾人的，合理确定体检条件。
2招聘单位或考生对体检结果有异议的，可以复检。
复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成全部体检项目的，视同自动放弃体检资格。
对妊娠期的女性考生，可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做。
补做体检合格，办理相关聘用手续，不合格，不予聘用。
4体检费由考生承担。
申请复检的，由申请方负担复检费用。
5因考生放弃体检或体检不合格的，招聘单位可在报考同一岗位人员中，依考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
6体检合格的自动进入考察阶段。
(二)签订诚信承诺书
进入体检的考生，须签订《鄂州市事业单位公开招聘工作人员考生诚信承诺书》(附件3)。
签订承诺书后，无正当理由擅自放弃考察资格，导致社会公共资源浪费、影响单位选人用人的，按规定记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年。
(三)考察
1考察工作由招聘单位及其主管部门负责。
2考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。
考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
3考生放弃考察或考察不合格的，根据岗位需要，由招聘单位及其主管部门研究决定是否递补，确需递补的，书面报市人社局批准后，可递补。
八、公示及聘用
招聘单位及其主管部门根据考生成绩、体检、考察情况形成考察报告并报市人社局。
市人社局确定拟聘用人员名单后，在市人社局门户网站公示(公示期不少于5个工作日)。
公示无异议的，按有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。
公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格，并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为5年，五年内不得报考鄂州市事业单位。
本次招聘实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、对违纪违规人员的处理
公开招聘过程中的违纪违规行为，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十、其他
本公告由鄂州市人社局负责解释，
公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及其主管部门负责解释，咨询电话详见附件4。
报名注意事项详见《2023年鄂州市事业单位公开招聘工作人员报考指南》(附件5)
招聘公告、公示及相关信息请关注我们
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在不用空调的季节应该为室外机加上一个防护罩，尽可能地防止恶劣天气对空调主机的损坏。防护罩材质能防水，防尘。
2、雷雨天气，最好不要开空调
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3、潮湿天气要经常使用
人怕潮湿，电子元件也怕潮，因为潮湿不仅会降低机件的绝缘性能，而且会锈蚀零部件，造成机器故障。尤其是在东部沿海地区及南方梅雨季节，常开空调不仅可以为房间除湿，保持室内空气品质和避免室内物品受潮，也可保护空调自身免受潮湿的危害。
4、设定最佳温度值
冬季勿将温度设置到30℃ ，冬季一定注意不要将温度设在空调可承受的极端30℃，这会引起空调不停机或频繁启动，对压缩机有较大的损坏，会直接影响中央空调的使用年限，而且耗电量也较大。一般冬季用空调取暖室温最好设在18℃与22℃之间(最佳20℃)。
夏季勿将温度设置到16℃ ，夏季一定注意不要将温度设在空调可承受的极端16℃，这同样会引起空调不停机或频繁启动，对压缩机有较大的损坏，会直接影响中央空调的使用年限，而且耗电量也较大。一般夏季用空调取暖室温最好设在24℃与28℃之间(最佳26℃)。
5、定期除尘，确保回风口畅通无阻
空调回风口和换热器长时间不清除就会积下一层尘垢，从而影响空调风量大小，因此要定期进行擦拭除尘。
6、经常清洗
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7、发现情况及时修理
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四个品牌信仰：
创新：海尔秉承锐意进取的海尔文化，不拘泥于现有的家电行业的产品与服务形式，在工作中不断求新求变，积极拓展业务新领域，开辟现代生活解决方案的新思路、新技术、新产品、新服务，引领现代生活方式的新潮流，以创新独到的方式全面优化生活和环境质量。
可持续发展：海尔将秉持一贯的社会责任意识，在创意、制造、服务、物流、回收等环节坚持践行绿色理念，积极引领消费者、 合作伙伴乃至各行各业共同承担对环境的保护与关爱， 为社会长久发展奠定良好基础。
客户至上：海尔深刻洞察人们对现代生活的需求：优质生活和优质生活环境。所有的海尔人和海尔的合作伙伴都以真诚的 态度，在研发、采购、生产、物流、服务 等每一个细节中倾心而为，发挥全部潜力和创造力，尽力满足客户的需求， 实现以客户为中心的创新。
缜密的解决方案：海尔不仅充分理解消费者的生活需要，而且深入考虑对环境的综合影响。海尔积极拓展与家居生活相关的 业务领域，对各产品、服务、居家环境、网络等进行全面整合，为消费者量身定制系统化的现代生活解决方案，创造更丰富的生活体验和更优质的生活环境。
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湖州市(吴兴区、南浔区)
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台州市(椒江区、黄岩区、路桥区)
舟山市(定海区、普陀区)
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无锡市(滨湖区、梁溪区、新吴区、锡山区、惠山区、江阴市、宜兴市)
徐州市(云龙区、鼓楼区、贾汪区、泉山区、铜山区)
常州市(天宁区、钟楼区、新北区、武进区、金坛区)
苏州市(姑苏区、虎丘区、吴中区、相城区、吴江区、昆山市、常熟市、张家港市、太仓市)
南通市(崇川区、通州区)
连云港市(连云区、海州区)
淮安市(清江浦区、淮安区、淮阴区)
盐城市(亭湖区、盐都区)
扬州市(广陵区、邗江区、江都区、宝应县、仪征市)
镇江市(京口区、润州区、丹徒区、丹阳市、句容市)
泰州市(海陵区、高港区、姜堰区)
石家庄市（长安区、桥西区、新华区、井陉矿区、裕华区、藁城区、鹿泉区、栾城区）
唐山市（路北区、路南区、古冶区、开平区、丰南区、丰润区）
秦皇岛市(海港区、山海关区、北戴河区）
邯郸市（邯山区、丛台区）
保定市(竞秀区、莲池区）
沧州市（运河区、新华区）
廊坊市(广阳区、安次区）
郑州市（中原区、二七区、管城区、金水区、上街区、惠济区）
开封市（龙亭区、鼓楼区）
洛阳市（涧西区、西工区、老城区、洛龙区）
驻马店市（驿城区）
南阳市(宛城区、卧龙区）
昆明市（呈贡区、盘龙区、五华区、官渡区、西山区）
沈阳市（和平区、沈河区、大东区、皇姑区、铁西区、苏家屯区、浑南区、沈北新区、于洪区）
大连市（中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、金州区）
哈尔滨市（道里区、南岗区、道外区、松北区、香坊区、呼兰区）
大庆市（萨尔图区、龙凤区、让胡路区、红岗区、大同区）
长沙市（芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区、长沙县）
株洲市（天元区、芦淞区、荷塘区、石峰区）
邵阳市（双清区、大祥区）
岳阳市（岳阳楼区）
常德市（武陵区、鼎城区）
张家界市（永定区）
娄底市（娄星区）
郴州市（北湖区、苏仙区）
怀化市（鹤城区）
合肥市（瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区、肥东县、肥西县、巢湖市）
芜湖市（镜湖区、弋江区、鸠江区）
蚌埠市（龙子湖区、蚌山区、禹会区、淮上区）
淮南市（田家庵区）
马鞍山市（花山区、雨山区）
淮北市（相山区）
安庆市（迎江区、大观区、宜秀区）
六安市（金安区、裕安区、叶集区）
济南市（历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区）
青岛市（市南区、市北区、李沧区、城阳区、崂山区、黄岛区）
滕州市
烟台市（莱山区、芝罘区、福山区、牟平区、蓬莱区）
威海市（环翠区、文登区）
南昌市（东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、新建区、红谷滩区、南昌县）
九江市（浔阳区、濂溪区）
宜春市（袁州区）
吉安市（吉州区、青原区）
赣州市（章贡区、南康区、赣县区）
景德镇市（珠山区、昌江区）
萍乡市（安源区）
鹰潭市（月湖区）
武汉市（江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区、东西湖区、汉南区）
黄石市（黄石港区、西塞山区、下陆区、铁山区）
宜昌市（夷陵区、西陵区、伍家岗区、点军区、猇亭区）
襄阳市（襄城区、樊城区、襄州区）
鄂州市（鄂城区）
孝感市（孝南区）
荆州市（荆州区、沙市区）
黄冈市（黄州区）
咸宁市（咸安区）
随州市（曾都区）
南宁市（青秀区、兴宁区、西乡塘区、江南区、良庆区、邕宁区、武鸣区）
柳州市（柳北区、柳南区、柳江区、城中区、鱼峰区）
桂林市（象山区、秀峰区、叠彩区、七星区、雁山区、临桂区）
北海市（海城区）
兰州市（城关区、七里河区、西固区、安宁区、红古区）
太原市（杏花岭区、小店区、迎泽区、尖草坪区、万柏林区、晋源区）
大同市（平城区、云冈区）
包头市（昆都仑区、东河区、青山区）
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