智联网和物联网的区别

“智联网”(Internet of Intelligences)，
是由各种智能体，通过互联网形成的一个巨大网络。其目的是集小智慧为大智慧，群策群力，帮助人们更好地认识世界，获得更好的生活质量。
物联网
其一，物联网的核心和基础仍然是互联网，是在互联网基础上的延伸和扩展的网络；其二，其用户端延伸和扩展到了任何物品与物品之间，进行信息交换和通信，也就是物物相息
物联网本质其实是智联网

在2021年腾讯年度大会上，马化腾曾情绪低落地表达了“互联网寒冬来了”、“减少招聘规模”，“做好过冬准备”。
2022年刚过去三个月，已经有多家互联网公司曝出裁员消息。其中不乏微博、滴滴、字节、百度等头部企业。近日，“阿里裁员、腾讯裁员”更是冲上热搜。
一系列的事件仿佛更加印证了“互联网寒冬”的事实。面对经济下行的压力，互联网公司不得不去肥增瘦、降本增效；一边裁员，一边严格控制招聘。求职难将是许多人要面临的问题。
一、职场空窗期，该怎么度过？
1认真思考自己的职业规划
无论你是主动离职还是被动离职，在空窗期一定要对自己的过往进行一个梳理，从自身分析，找准自己想要做的和自己可以做的，对自己的职业进行一个规划。理性分析之后再去慎重选择行业、公司、岗位，而不是盲目地投递简历。
2规律作息，加强充电
在没有工作的这段时间，也应该保持规律作息，充分利用好时间，高效学习，提升自己的核心竞争力。
不论在什么时候，企业还是有优秀人才的需求。当求职者同时去应聘一个岗位时，企业一定会选择更加优秀的那一个。如果你比别人的能力更强，你就有更大的优势，也有更大的几率拿到offer！
虽然很多传言暂未被证实，但是这股传言也已经让很多人开始唱衰。
二、互联网寒冬真的要来了么？
其实srds裁员对于大厂来说已经不算新鲜事了，一些部门被裁员的原因无非以下几点：
部分团队的定位与需求有脱节。
部门没有实际创造很大价值
产出有限，岗位职能定位不清。
但没想到大厂竟是这样“双标”，一边裁员，一边又计划广招小鲜肉
根据智联招聘最新的发布《2022年春招市场行情周报（第三期）》，今年春招需求量最大的三个行业分别是：专业服务、咨询行业；互联网、电子商务相关行业；房地产、建筑工程行业。
再回头看看现在的春招市场，你会发现上面的数据太真实了！！！
不少大厂今年纷纷开启大规模校招
小米开放1000+岗位；
字节跳动放出6000+岗位；
美团狂甩10000+offer；

而且和往年比起来，明显今年的大厂为了抢人都急了小米比去年提前了14天；VIVO于比去年提前了12天
更离谱的是阿里巴巴，前面在裁员，反手直接开启了2023届的校园招聘。再看看阿里给出的薪酬：
虽然2021年的互联网身处风暴眼，但未来十年的互联网行业，随着政策监管框架正不断清晰、可预期性不断增强，将是真正走向冷静、克制和正规的十年。互联网产业作为现代社会的弄潮者，成为了不少职场人心仪的工作领域。
为了帮助大家更好提升自身的能力，实现个人价值的增值。天来建议想转行IT互联网行业的小伙伴们结合自己的爱好及特长，选择这几个发展前景好的互联网岗位。
三、哪些岗位发展前景更大
在互联网行业里，我们大致分为4大板块：技术类、设计类、产品类、运营类。而这其中，入行相对较为容易，并且薪资待遇非常优厚的岗位有以下几类：
A
JAVA开发
主要工作是做软件的设计开发、测试、修改bug等等，包括业务需求的沟通，功能模块详细设计，业务功能实现于单元测试，系统维护等
java岗位可以说是IT行业里人群规模最大的群体了，而且也算是IT行业里历史比较久远的岗位了，发展空间仍然很大，不管是现阶段的需求还是以后的大数据、物联网等风口，只要学会Java，你在抓住当前的同时，未来也会非常广阔。
B
Web前端
简单的说就是给需要做网站的人做网站，比如pc端，移动端，手机端等，然后就是这些网站除了布局美观还要有动态效果，数据接口，数据交互功能。
HTML5是互联网前端的主流开发语言，目前还没有任何一种前端开发技术能够取代，因此无论是PC端还是APP端的应用，前端都离不开HTML5。
C
UI设计
UI主要做对软件的人机交互、 *** 作逻辑、界面美观的整体设计。简单来讲就是你眼睛看到的所有的网站、APP的界面，都是UI设计做出来效果图，然后交由开发人员以代码的形式复现出来，从而实现各项功能点击交互。
UI的发展前景是很赞的。UI其实最好的发展方向就是UE，也就是交互，就是所谓的用户体验优化师。
D
软件测试

无锡易保
无锡软通
无锡福瑞博得
无锡华夏
无锡NIIT（培训）
NTT DATA
新思通
无锡联想
等等。。。无锡有13个软件园，相对来说公司比较多
教你个方法，在智联招聘上可以输入关键词查找！

互联网的这波浪，无论前浪，还是后浪都从未消停过。每一个互联网下的产品无论是PC端还是移动端，无论传统行业还是非传统行业，最终呈现都要以UI界面为依托，供用户使用查看。这其中又不仅要视觉产出，还要好的交互和用户体验。所以，UI无处不体现在我们生活之中，无论大小，它都存在于你所看到的，你所触碰到的体验里。所以UI不单纯是美工，还要考虑到视觉效果和用户体验。而用户是很挑剔的，对视觉的需求和对体验的需求都在不断的发生变化和提高。所以这也造就了UI设计师这种不需要敲代码，但仍然可以拿高薪的互联网岗位。

来源：阿多比设计学院

一、UI设计薪资待遇如何呢？

现附上全国地区UI工作岗位的平均薪资，数据来源职友集招聘网站。

来源：职友集

从可以看出，全国UI设计的平均薪资是在一万，这样的薪资待遇对比很多传统的设计行业已经高了一大截。如果是一线城市，UI设计的平均薪资还会更高，比如北京的UI设计平均薪资高达16K。

当然，UI设计行业也不是每个人都可以拿到高薪，也并不想大家只因为高薪二选择UI设计，想要拿高薪就需要具备高薪岗位的要求。

二、UI设计行业现状

其实，UI设计行业中并不是人人都可以拿高薪，大部分行内人现面临的一些困境：

1、过于依赖模仿，作品缺少创意，无法给企业创造高效益。

大部分设计师在接到工作任务时，第一时间是去各素材网站搜集相同案例，然后从众多作品中选择一个自己比较满意的，紧接着就开始各种模仿，这期间少部分人能加入一些自己的创意，但大部分人都只是换个色，将字体变换一下就草草交差了。做出来的作品不仅没有创意，甚至同事拿出去做产品宣传或者发朋友圈时也很难给用户留下深刻印象，从而无法给企业宣传带来真正的价值。

2、设计行业加班严重，没有时间注入新的灵感来源。

设计师最重要的就是时间，一个精品设计做出来花费一两个月都是常有的事，期间还要加班反复修改，每天上下班时间被完全占满，如此循环，设计师根本没有时间注入新的灵感，没有输入，谈何输出。

所以针对初学者，模仿肯定是一个必备基本功，也是学习的一个基本过程，但你不能只是做搬运工。而是要去思考，我为什么要选择这个作品进行参考？这幅作品的构图方式是什么？它的色彩运用优势在哪里？为什么能够给大家带来视觉冲击？

对于UI设计这类需要创新的人而言，想要深入发展，获得高薪，甚至想要自己一件作品就卖出几十万的价格，那么必须要有创意。创意对于个人而言，也并不是与生俱来，而是通过大量观察、收集、分析，从而总结提炼，累积而来，形成自己的独特风格，是每一位设计师的追求。

来源：阿多比设计学院学生作品

三、UI设计需要具备怎样的能力？

UI设计属于互联网行业，互联网行业中普遍薪资水平较高，但是并不是所有的UI设计都能拿高薪。想要得到高薪的UI设计职位，必须的具备高薪岗位的能力，高薪的UI设计并不是简单的将所有素材拼拼凑凑，而是需要设计基础+灵感+创意，设计出符合产品特色、满足设计规范的界面。

我们选择一些UI设计的招聘信息，去看看不同的薪资待遇其要求有何不同？再去提取出招聘要求中的关键词，总结出UI设计需要具备怎样的能力。

来源：智联招聘

以上分享了一些高薪岗位的招聘需求，你肯定会觉得一入行不可能拿这么高的薪资，为什么只分析高薪的职位。我想告诉你，如果你先要转行，想要在这个行业持续发展，你就应该以这些高薪的招聘要求为学习目标，这样你以后才会更有可能冲刺高薪。

以上几个高薪招聘需求总结下来，UI设计不仅需要懂设计、交互，甚至还要会代码、AE制作动效、以及插画、手绘等等，UI设计也因此有了一个新名“全链路UI”。并且，随着互联网、物联网、5G、人工智能、大数据的到来，每个产品都需要UI设计师，而VR虚拟现实、人工智能的到来，需要更多、更专业、知识面更广的UI设计师。

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