物联网套件哪个品牌好

物联网套件哪个品牌好,达米科技，主要是感觉他的技术是比较靠谱的那种，就是一些深度数据分析能力呀，都还是挺强大的。我们研发现在在用，我就给你简单说一说吧。
SK3物联网开发板有以下几个特点:
1 从用料来看，SK3开发板采用的汽车级用料，企业是直接可以用来量产的，笔笔发有自己完整的供应链，可以帮助用户在三个月实现量产 ，降低用户的生产成本。（这是其他一些开发板，包括Arduino所不具备的）。
2 从传感种类来看，SK3物联网开发板拥有二十多种传感器，大多数行业需要的传感器SK3都支持，这个企业开发带来很大的方便。
3 从供电方式来看，SK3不仅支持5V直流供电，USB供电，还支持太阳能供电，这就解决了一些设备因电量不足导致死机或者重启的现象。SK3待机状态下功耗可以达到20uA左右，这在行业里面也是很少见的。
4 从数据传输方式来看，SK3开发板支持GPRS，有限以太网，WIFI，三种网络通讯方式，这在市面上是比较少见的。
5 SK3拥有独家的点对点的数据传输技术，并且用户是不用搭建服务器的，这个类似与给单片机上面加装了QQ一样，你可以快速实现数据的传输。点到服务器，数据传输稳定，这些都是可以减少我们的研发周期，节约成本。
6开放了SK3原理图，库函数，提供服务器端，手机端，PC程序，支持用户进行二次开发。大大节约产品的研发周期，三个月实现量产边可能。
他们每个月的出货量很多，产品的质量，性能都有很大的保证，适合做物联网开发。

试用期工资：研究生 2200元月，本 科 1500元月，大专 1100元月
转正后（第一个完整年度）薪资水平研究生：2300-2600元月，年收入45-6万，本 科：1700-2000元月，年收入35-5万，专科：年收入18-3万，转正后薪酬构成：年收入月工资季度奖金年终奖金专项奖励各类补贴，单身职工宿舍（人标），免费工作午餐）劳动合同及保险：到岗即签订正式书面劳动合同，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；此外还为每位员工每年提供团体保险
威海的整体收入水平并不高，但新北洋在威海来看，从福利，收入等方面综合来讲，算是相当不错的企业，威海当地公务员一年也就4万左右。行政类也分好多部门，不知道楼主未来是做什么，一般转正后2000左右，每月15号准时发薪，从不拖欠，而且新北洋工作相对比较轻松，而且新北洋并不是很容易进，如果楼主有机会，一定不要错过!

在我看来，中国城市增速最快的莫过于杭州，从2018年第十名上升到2019第五名，在前十行列中足足上升了五位，这是十分难得的。

杭州位于中国华东地区、东南沿海、浙江省北部、钱塘江下游、京杭大运河南端，是环杭州湾大湾区核心城市，国际重要的电子商务中心，也是阿里巴巴的总部所在地。杭州人文古迹众多，西湖及其周边有大量的自然及人文景观遗迹。

杭州发展很快，格局有很大，其优势在于它是环杭州湾地区的核心，向着杭州湾的北岸和南岸都有空间。杭州都市圈是长三角的“金南翼”，在长三角一体化国家战略的引导下，杭州有着政策上的优势和资源上的倾斜，这无疑给杭州的发展提供了更好的动力。

杭州之所以在近几年取得如此飞速的发展，与“杭商”的推动也有很大关系。以鲁冠球、宗庆后、马云等为代表的世界级杭商企业家，他们成为推动杭州发展的主力军，也成为推动中国经济发展的重要力量。

有着2200年悠久历史的杭州是中国七大古都之一，也是国务院确定的重点风景旅游城市和历史文化名城。俗话说“上有天堂，下有苏杭”，杭州自古以来就是高频率的旅游趋向城市。

丰富的旅游资源使得杭州吸引了大量的国内外游客，在国际上也享有声誉，其旅游业对经济的发展起到了至关重要的作用。也正是由于得天独厚的条件，使得杭州的发展一骑绝尘，远超其他城市。

不知道楼主来新北洋是做什么？研发？行政？
如果是研发的话，因为该公司目前发展较快，项目多，研发工作压力比较大，所以经常加班。研发收入相对是比较高的，一年4~5万。
如果是行政方面，我劝楼主有机会就一定不要错过，新北洋不是很容易应聘进来的，行政工作轻松，一年拿个3~4万也不成问题（在威海不算低了）

哇，威海北洋电气是国企，新北洋是股份制企业，
①待遇嘛，生产知道点：低岗位都只有1500左右，一般招女工，经常加班工资会2000多吧，是计件的，（但是不知道现在工资多少了）；如果是技术岗位的话，要看文凭的，还有工作后看自己的能力了，做得好的话，工资还是可观的，工程师一年拿十几万还是可以的。你说的这几个岗位，都是销售相关的岗位，都得看业绩或者工分，做得多得的多，技术支持经常出差的多，销售自不用说了（底薪+责任底薪+提成/，五险一金）底薪一般都不会太高，1000算高了。试用期工资会另计，这就不知道了。
②工作强度：北洋传统产品都是些打印机，视频设备，装个摄像头什么的，配置一下网络设备什么的，打印机就相对简单多了，卖了，培训一下用户，坏了修一修。工作强度前者明显大些
新北洋股份制可能在公平上要好些，国企里东西太复杂，他们都是藕断丝连的，薪水水平差不到那里去

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