为进一步优化卫生系统人才队伍结构，有效解决我县医疗卫技人才紧缺问题，提升医疗卫技人才队伍质量，经研究，拟面向高校引进一批优秀紧缺卫技人才，现公告如下：
一、招引计划
共引进优秀卫技专业人才56人，分别是：
宜丰县人民医院35人：临床医学24人、中医学1人、口腔医学1、医学检验1人、药学1人、预防医学1人，麻醉学1人、康复治疗学1人、医学影像4人。
宜丰县中医院9人：临床医学6人，中医学1人，中西医结合1人，放射医学1人。
宜丰县妇幼保健院6人：临床医学6人。
宜丰县乡镇卫生院6人：临床医学6人。
二、引进对象
宜丰县人民医院引进对象为：①临床医学类满足下列条件之一：全日制医学类应届硕士研究生，有执业医师证;全日制“211”、“985”医学类应届本科毕业生;江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学等省内外医学类应届本科毕业生。②中医：有执业医师证的全日制应届中医硕士研究生;③紧缺专业岗位：麻醉、口腔医学、康复治疗学、医学检验、医学影像、药剂专业满足下列条件之一：全日制医学类应届硕士研究生，有执业医师证;全日制“211”、“985”医学类应届本科毕业生;江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学等省内外医学类应届本科毕业生;宜春学院等省内外医学类应届紧缺专业本科毕业生。
宜丰县中医院、宜丰县妇幼保健院引进对象为：满足下列条件之一：全日制医学类应届硕士研究生，有执业医师证;全日制“211”、“985”医学类应届本科毕业生;江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学等省内外医学类应届本科毕业生;宜春学院等省内外医学类应届紧缺专业本科毕业生。
宜丰县乡镇卫生院引进对象为：江西省中医药大学、赣南医学院、井冈山大学、宜春学院等医学类全日制应届本科毕业生。
上述条件中，同一岗位报名的，在同等条件下，全日制硕士研究生和特别优秀的应届毕业生优先引进。
特别优秀的界定范围：只要符合下列条件者可认定为特别优秀应届毕业生：有执业医师证和有相关岗位规范化培训证或正在参加规范化培训学员证明，2019或2020年结束培训的。
(二)应聘应届毕业生还要具备以下条件：
1身心健康，年龄35周岁以下(时间截止2020年8月31日);
2所学专业与应聘岗位一致(研究生在本科或研究生层次所学专业均可);
3热爱卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录;
4引进对象高考录取时必须是普通高中毕业生。
三、引进时间和地点
(一)宜春学院专场：2019年12月22日下午报名，报名地点在宜春学院本部逸夫科技楼五楼招聘大厅，12月23日上午9：00-12：00面试，地点在宜春学院本部逸夫科技楼五楼E505室。
(二)南昌大学医学院专场：2019年12月25日报名，12月26日上午9：00-12：00面试签约。地点在南昌大学医学院研究生教学楼三楼301室。
四、引进方式
在县委人才工作领导小组的领导下，由县委组织部、县人社局、县委编办、县卫健委和部分用人医院组成引才工作组，直接赴南昌大学医学院和宜春学院举办专场招引会。
五、引进程序
(一)发布信息。将《宜丰县2020年引进优秀紧缺卫技人才公告》在相应高校就业信息网、宜丰政府信息网发布。
(二)考生现场报名。
1报名方式：考生持填写好的《宜丰县2020年引进优秀紧缺卫技人才报名表》(见附件2)、毕业生推荐表、身份z、个人简历、荣誉证书、近期同底1寸免冠照片2张及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。
2报名时间：
宜春学院专场：2019年12月22日下午1：00到5：30
南昌大学医学院专场：2019年12月25日上午8：30到下午5：30
3志愿填报：考生最多只能报2个志愿且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿(志愿批次不能重复，否则取消资格)，同等条件下，优先引进第一志愿的考生。
(三)确定面试人员。引才工作组对考生提供材料进行资格审查，择优确定进入面试人员。所有考生只能参加1次面试。
(四)组织面试。确定面试名单后，引才工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份z在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。面试设置三人或五人考官小组，采取面谈方式进行。
(五)确定拟签约对象。根据面试结果(面试成绩不得低于70分)，按成绩从高到低确定拟签约人员。因考生放弃签约而产生的空缺，在本岗位面试成绩达70分及以上考生中，由高到低递补一次。经面试确定签约候选人员后，由人才办、人社局、编办和用人单位与拟引进毕业生签署三方协议。
(六)笔试、考核与公示。对拟引进的本科学历毕业生进行笔试，内容为综合知识测试，笔试成绩设最低入闱分数线。硕士研究生免笔试环节，直接进入考核。笔试合格的，由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。
(七)试用。应届毕业生试用期一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。
(八)正式录用。试用期满，经考核合格，经研究同意后，按程序办理转正定级手续。
(九)签约。签约后在医院服务期限不得少于5年(如有违约，每少服务一年，需缴纳离职前一年工资总额的50%作为违约金)。
六、优惠政策
引进对象为全日制硕士研究生及以上学历的，可享受县委、政府《宜丰县引进高层次人才20条实施办法(试行)》有关优惠政策。
(一)住房保障。在宜丰无商品住房的，可享受免租入住人才公寓优惠政策或享受600元每人每月租房补贴，由引进人才自主选择。
(二)购房补贴。转正定级后，在宜丰购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为全日制博士20万元、全日制硕士5万元。
(三)扶持激励。同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市学科带头人、骨干医生、优秀青年科技后备人才的评选。
七、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
(一)未在规定时间内报到者;
(二)未能按时取得毕业z书、学位证书者;
(三)伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;
(四)考核或体检不合格者;
(五)放弃聘用资格者;
(六)法律、法规及其它规定不准聘用者。
联系人：
宜丰县县委人才办联系电话：15879511810
县人社局干部股联系电话:15807958711
县卫健委组织人事股联系电话：13576186233
县人民医院联系电话：18979527089
县中医院联系电话：13979562853
县妇幼保健院联系电话：13879507148
联系电话：18770575987
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2020年宜丰县公立医院引进优秀紧缺卫技人才计划表docx
2020年宜丰县引进优秀紧缺卫技人才报名表docx
随着物联网时代即将到来，有关新技术将抢走人类饭碗的讨论再度升温。美国 科技 博客TechCrunch撰稿人扎克·苏帕拉（Zach Supalla）近日撰文指出，虽然许多物联网商业模式是通过减少劳动力来提高运营效率，但新技术并不会减少就业
从人类步入 科技 时代开始，有关新技术会抢走我们饭碗的担心便出现了。以蒸汽机为例，当它在17世纪末期被发明出来以后，人们担心蒸汽机的出现预示着体力劳动将走向结束，成千上万靠体力劳动为生的人将丢了饭碗。
然而，蒸汽机非但没有抢走我们的工作，反而在铁路系统等新兴行业以及高生产力工厂创造了全新的就业机会。虽然一些体力劳动者因蒸汽机的发明而丢了工作，但蒸汽机也创造了许多新的工作岗位，比如机器 *** 作员、工程师和维护人员等。
近250年过去了，在一个由技术变革定义的世界里，我们看到了同样的担心和恐惧。截至2015年9月份，亚马逊共部署了3万台Kiva机器人，以实现仓储中心管理自动化，提高运营效率，降低对劳动力的需求。与此同时，市场对软件开发人员的需求不断增长，马克·安德森（Marc Andreessen）在2011年作出的论断——“软件正在吞噬世界”——正变得越来越真实。
未来十年，在新兴的物联网（IoT）时代，这种讨论将再次升温。在一个被打上“将实体的东西都带到线上”这种标签的行业里，许多物联网商业模式将通过减少劳动力来提高效率。我们看到一些企业将垃圾箱与互联网连接在一起，提高部署垃圾清运车的效率——这意味着我们将需要更少的垃圾清运车。无人机将显著减少对大片土地实施勘测所花的时间——这意味着我们将需要更少的勘测人员。在未来十年，每一个涉及电子技术或设备的行业预计都将以这种方式被颠覆。
于是，我们还想问一个曾在17世纪末期被问到过的问题：新技术会抢走我们的工作吗？答案是否定的。以Target为例，这家美国零售商上个月刚刚发布了招聘物联网首席工程师的启示。招聘启事上写道，这个岗位的职责是“为用户打造创新性物联网解决方案”，要求应聘者必须拥有编程语言、代码方面的经验，在工作上采用迭代方法。
除此之外， 科技 咨询公司Janco Associates在最新版企业IT人员工作手册中，将物联网经理确定为手册中新增的三种岗位之一。作为一个高级岗位，它要求经理们负责“技术系统支持的执行和维护，以及现场控制人员的数据传输和回收。”
简而言之，物联网将可以做技术在任何一个领域从事的事情——让低技能工作与高技能工作形成互补。最终，物联网将会导致许多领域简单且重复的工作被大范围取代，比如制造业、质量控制和规划等。但更为重要的是，物联网将导致新就业岗位的出现，这些岗位将用物联网技术帮助单个企业走向成功，甚至会推动整个行业取得成功。
以下即是与物联网有关的三种热门工作岗位：
首席物联网官（CIoTO）
2016年将是CIoTO诞生之年——据市场研究机构Machina Research预测，今年“至少会有一家财富500强企业任命CIoTO”此外，研究表明超过一半的英国企业将在未来一年内聘请CIoTO，并在这个方面展开投资，尤其是在教育、零售和电信等行业。在接受调查的企业中，94%表示将对与物联网有关的项目进行投资，涉及基础设施、安全、研发和人才等方面。
CIoTO将负责推动一系列与技术有关的决策，而这些决策将决定着一家公司的未来发展方向。此外，CIoTO将提出公司的物联网战略，负责开发物联网产品或项目，负责从物联网设备中收集数据，分析和确定各种深刻见解，最终基于这种数据采取行动。
物联网商业设计师（IoT Business Designer）
有些公司正在聘请技术驱动型“物联网专家”，负责管理一些项目或员工，但我们会看到一个更大的行业趋势，即物联网商业设计师的出现，他们是颇具创造力的思想领袖，尽力寻找各种可以通过物联网来解决的商业机遇，然后以 科技 手段挖掘这种机遇。
物联网商业设计师必须对公司未来10年的发展有清楚的认识，可以定义和执行某个项目，而这个项目将成为公司未来10年规划的第一步。此外，他们还必须很懂技术，但又不会痴迷于技术，只要能运用 科技 手段解决问题即可。
全栈开发者（Fuller Stack Developer）
全栈开发者（full stack developer）是指那些熟练掌握后端和前端技术的开发者。具体来说，这意味着开发者必须要懂基础设施、数据库、后端代码（Ruby、Python和Java）和前端代码（JavaScript、HTML和CSS）。
但在物联网时代，这还不够。物联网产品不仅包括与网页应用和移动应用一样的前端和后端系统，同时还包括硬件，而且往往是定制式硬件。这意味着你的“全栈”必须更全面，还要懂嵌入式系统（即固件）以及电气工程学和机械工程学等。因此，你就需要更为全能的全栈开发者了。
这种人才听上去就像独角兽一样稀有，但这些软件工程师的确存在。许多学计算机工程和嵌入式系统的人才已转行从事网页与移动应用开发，因为过去十年这些工作的待遇更丰厚。
物联网工程专业的学生毕业后可以做物联网工程师的工作,主要是负责物联网联接管理平台架构规划及设计,对产品的整体系统架构负责。负责物联网联接管理平台运行设计工作,及主导关键框架代码编写。
2022物联网工程专业前景好不好
据有关专家估计，2022年物联网将连接全球超过300亿件物品，全球市值将达到约71万亿美元。现在已经有成千上万的传感器收集和传输数据。在更大的范围内，智能城市项目正在用传感器填充整个区域，以帮助我们理解和控制环境。
所以物联网是新时代的必然趋势，是新一代信息技术的重要组成部分，也是信息化时代的重要发展阶段。在2012年最新颁布的普通高等学校本科专业目录中，物联网工程专业属于工学中的计算机大类，标准学制4年，毕业后授予工学学士学位。
物联网工程专业属于典型的交叉学科，涉及到电子、计算机、测控、通信、软件等多个专业的知识。主要课程包括物联网概论、电路分析基础、信号与系统、模拟电子技术、数字电路与逻辑设计、传感器原理、嵌入式系统设计、计算机网络、无线通信原理、数据采集与处理和物联网安全技术等等。
物联网工程专业就业方向2022物联网工程专业毕业生可以去自动化企业、智能家电、智能家居、工业控制企业、数字娱乐公司等领域就业，具体就业岗位包括射频识别开发工程师、物联网嵌入式硬件开发工程师、物联网嵌入式硬件测试工程师等。
宜春市直属单位2012年引进高层次紧缺专业技术人才公告为进一步加强我市高层次专业技术人才队伍建设，充分发挥高层次人才引领作用，为建设幸福宜春提供强有力的人才和智力支持，经研究，决定面向全国引进一批急需紧缺的高层次专业技术人才充实到市直有关单位，现将有关事项公告如下：
一、引进范围
面向全国，凡符合条件的人员均可报名。
二、引进条件
1、拥护中国的领导，热爱祖国，综合素质较高，有良好的职业道德；
2、身体健康，年龄在38岁以下（1974年7月1日以后出生），博士研究生放宽5岁；
3、参加全国统一考试被录取的全日制普通高等院校硕士研究生以上学历，并取得硕士以上学位，有工作经历者优先；
4、引进岗位所需的专业条件及其他要求。
三、引进专业、岗位及数量
引进单位
引进岗位
岗位
性质
引进
数额
专 业
备注
宜阳新区
专业技术岗
事业
1
建筑工程专业
市委党校
教师
事业
2
经济学、政治学、法学
市财政局
市财政投资评审中心
专业技术岗
事业
1
水利水电工程、水文与水资源工程、农业水利工程、土木工程、勘查技术与工程、电气工程及其自动化工程等专业
具有注册土木工程师、造价工程师等相关执业技术资格者优先
市财政投资评审中心
专业技术岗
事业
1
建筑学、建筑设计、建筑工程、房屋建筑工程、城乡规划、机电一体化等工程、财经类或工程经济类专业
具有注册建筑师、注册结构工程师、造价工程师等相关执业技术资格者优先
市农业局
下属单位专业技术岗
事业
2
农学或畜牧学
农业良种研究所专业技术岗
事业
1
农作物育种（蔬菜育种）
农业科学研究所专业技术岗
事业
2
作物栽培或遗传育种
畜牧科学研究所专业技术岗
事业
1
动物遗传育种
市城乡规划建设局
专业技术岗
事业
2
城市规划、工民建或建筑学、工程造价等专业
有相关工作
经历者优先
市外事侨务办公室
专业技术岗
事业
1
英语、德语或法语
市安监局
下属单位专业技术岗
事业
2
煤炭、花炮、矿山、化工、职业病防治等相关专业
市林业局
下属单位专业技术岗
事业
2
野生动植物保护与利用、
农学、木竹加工、
油脂加工等相关专业
有相关工作
经历者优先
市公路局
下属单位专业技术岗
事业
1
计算机软件技术
市科技局
下属单位专业技术岗
事业
2
新材料、矿产专业
市交通局
下属单位专业技术岗
事业
2
公路桥梁、法律专业
下属运管局专业技术岗
事业
1
思想政治教育类
有相关工作
经历者优先
市水利局
水土保持监测站专业技术岗
事业
1
水土保持
赣西土木工程勘测设计院专业技术岗
事业
2
工程测量
赣西土木工程勘测设计院专业技术岗
事业
1
水文与水资源工程
赣西土木工程勘测设计院专业技术岗
事业
1
水土保持与荒漠化防治
赣西土木工程勘测设计院专业技术岗
事业
1
环境工程
市房地产管理局
下属专业技术岗
事业
1
法律
市广播电视台
技术中心专业技术岗
事业
1
广播电视工程
市旅游局
市旅游信息服务中心
专业技术岗
事业
1
新闻方向
市第三人民医院
临床心理医师
事业
1
心理卫生
市妇幼保健院
临床医师
事业
2
妇产科
具有执业医师证
医师
事业
2
儿科
具有执业医师证
市第五人民医院
临床医师
事业
1
眼科
市第六人民医院
普外医师
事业
1
普外
具有执业医师证
肾内医师
事业
1
肾内
具有执业医师证
市疾控中心
卫生应急
事业
1
预防医学
市急救中心
急救医师
事业
1
临床医学
具有执业医师证
市中心血站
检验技师
事业
2
临床检验
具有检验士以上
职称者优先
市人民医院
心胸外科主任医师
事业
1
心胸外科
能独立开展
心脏手术者优先
心内科主任医师
事业
1
心血管内科
能独立开展心内导管、支架手术者优先
肝病科医师
事业
1
传染病学
心内科医师
事业
2
心血管内科
呼吸内科医师
事业
3
呼吸内科
肾内科医师
事业
1
肾内科
消化内科医师
事业
1
消化内科
血液内科医师
事业
1
血液内科
眼科医师
事业
1
眼 科
妇产科医师
事业
1
妇产科
骨科医师
事业
1
骨 科
心胸外科医师
事业
1
心胸外科
神经外科医师
事业
1
神经外科
麻醉科医师
事业
2
麻醉科
儿科医师
事业
3
小儿内科
内分泌科医师
事业
1
内分泌科
烧伤科医师
事业
2
烧伤整形
急诊科医师
事业
2
急救医学
检验技师
事业
2
检 验
放射科医师
事业
4
影 像
临床药师
事业
1
临床药学
口腔科医师
事业
1
颌面外科
检验技师
事业
1
核医学
宜春职业技术学院
教师
事业
1
新型材料学或化学材料学
教师
事业
1
临床医学（内科、外科）
教师
事业
2
护 理
第一学历为全日制护理专业本科
四、引进待遇
1、列正式事业编制；
2、本次引进的高层次专业技术人才中，符合《宜春市引进人才暂行办法》(宜办发〔2010〕8号)有关条款规定的，享受相应待遇；
3、引进的人才与用人单位签订至少五年服务期的协议，如违约则承担违约责任；
4、工作满一年，经考核合格的，在党政机关及事业单位管理岗位工作的，表现特别突出的破格提拔;在专业技术岗位工作的，优先评聘专业技术职称；
5、用人单位安排一年的住宿。
五、引进工作程序
引进工作程序按照发布引进公告、报名与资格审查、面试、考察、体检、公示、引进审批等程序进行。
六、报名方法
报名时间为2012年4月24日—5月10日。（工作时间上午8:00—12:00，下午14:30—18:00。双休日不休息），采取现场报 名、传真报名和电子邮件报名三种方式，报名人员只能选择一种方式，不得重复报名，每位报名者限报一个职位。报名者要详细填写《江西省宜春市公开引进人才报名审核登记表》（报名表可到江西省人力资源和社会保障厅网站、江西宜春政府网站、江西宜春人才人事网站、江西宜春人才工作网站上下载，也可到宜春市委组织 部人才工作科领取）。报名时须提供本人身份z复印件，学历学位证书复印件，还未取得学历学位证书的应届毕业生需提供《高校毕业生就业推荐表》。中共宜春市委人才工作领导小组办公室和有关用人单位对报名人员进行资格初审。报考人员于5月15日—16日可登录江西省宜春政府网站、江西宜春人才工作网站查阅是否 通过资格审查，通过资格审查者请等待面试通知。
七、凡属下列情形之一者不能报名
1、正在受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查的；
2、受过党纪、政纪处分，在规定期限内的；
3、受过刑事处罚的；
4、违反计划生育政策的；
5、其他影响选拔引进使用的。
八、相关
E — mail ：ycrcgongzuo@163com
传真电话： 0795-3214078
咨询电话： 0795-3214078
邮政编码： 336000
办公地点：江西省宜春市袁州区府西路市政大楼8楼宜春市委组织部人才工作科。
本公告未尽事宜，由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释，如有变动，另行通知。
附件下载： 江西省宜春市公开引进人才报名审核登记表doc
中共宜春市委人才工作领导小组
2012年4月23日
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；
（五）适应职位要求的身体条件；
（六）符合公开招聘职位所需要的其他条件。
二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件
1、公开招聘对象为符合条件的2016年7月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。
2、部分招聘职位限制户籍的是指2016年6月30日及以前为职位设置所要求的户籍。
3、公开招聘单位职位及资格条件详见2016年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件2。
附：2016年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告
根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经宜春市人事工作领导小组同意，宜春市市直、袁州区、樟树市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘720名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：
一、基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件；
（五）适应职位要求的身体条件；
（六）符合公开招聘职位所需要的其他条件。
二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件
1、公开招聘对象为符合条件的2016年7月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生。
2、部分招聘职位限制户籍的是指2016年6月30日及以前为职位设置所要求的户籍。
3、公开招聘单位职位及资格条件详见2016年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件2。
三、报名时间、方式及资格审查
（一）报名时间：2016年6月2日8:30至2016年6月7日17:30；缴费时间：2016年6月2日8:30至2016年6月8日17:30；
公布达不到开考比例被取消职位时间：2016年6月10日9:30
因职位被取消的考生网上改报时间：2016年6月11日8:30至17:30；考生网上自行打印笔试准考证时间：2016年6月20日8:30开始。
（二）报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网（）、宜春市人事考试网（>
下列人员不得报考：1、定向生、免费师范生；2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；4、现役军人。
本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片（近一年清晰正面照）审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省2016年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》（附件3），选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致；目录中没有的专业，符合职位需求及专业分类原则的，可拨打本次考试咨询电话，由市人社局同意后，方可报考。
（三）资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要面试的考生按笔试成绩从高分到低分确定入闱对象，直接进入体检、政审环节。需要面试的考生现场领取面试准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要面试的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。如报考者提供不准确造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由报考者自己承担。
四、笔试和面试
本次事业单位公开招聘工作人员考试，卫计部门的医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式；其他职位采取笔试+结构化面试（专业测试或试讲）的形式。笔试和结构化面试（专业测试或试讲）由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上（含等额）方能进行笔试。对报考人数不足的职位，取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。
实行专业测试（试讲）的，按公开招聘职位与面试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试（试讲）；实行结构化面试的，公开招聘职位数为4个及以下的，按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试；公开招聘职位数为5个的，面试人数从高分到低分按12人确定；公开招聘职位数为6个及以上的，按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
（一）笔试
1、笔试时间定于2016年6月下旬或7月初，具体时间见《笔试准考证》
2、笔试地点：见《笔试准考证》
3、笔试内容：卫计部门医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等；专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。
本次笔试采取闭卷形式，不指定教材，主观题、客观题搭配。考生凭身份z和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。笔试后按照有关规定，所有考生试卷将做雷同试卷分析，凡是雷同试卷一律取消笔试成绩。
（二）面试（专业测试或试讲）
1、时间和地点：另行通知。
2、面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。专业测试（试讲）采用百分制，专业测试（试讲）主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等。
（三）计分方法
卫计部门医学类职位按笔试分值比例计算总分；实行结构化面试职位笔试占50%，面试占50%；实行专业测试（试讲）的职位笔试占40%，专业测试（试讲）占60%。
五、体检、考核和公示
（一）根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，结构化面试（专业测试或试讲）成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，卫计部门医学类职位，按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象，其他职位按面试（专业测试或试讲）分数的高低确定体检对象。
（二）体检合格后，由市直事业单位主管部门和县（市、区）人力资源和社会保障局组织考核。
（三）进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依考试分数递补一次。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
（四）在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。
（五）考核由招聘单位参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。对体检合格的考生，由用人单位按照有关规定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品质、工作能力等方面情况。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
（六）对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
六、聘用
经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续，对县（市）及乡镇岗位，正式办理聘用手续后，5年内不得调离。
七、其他事项
（一）现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：
1、本人身份z，国家承认的毕业z书，专业技术职务资格证书、执业资格证（注册证）书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。
3、用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。
（二）宜春人事考试网（>
（三）按照省发改委、省财政厅赣发改收费字［2011］2672号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人共100元，网上缴纳）。
（四）咨询电话：12333（宜春市各县市），0795-12333（宜春市外），监督电话：0795-3272598。
（五）本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1、宜春市2016年度事业单位公开招聘工作人员职位表（笔试+结构化面试、专业测试或试讲职位）
2、2016年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表（医疗卫生只进行笔试或加测试讲职位）
3、江西省2016年度考试录用公务员专业条件设置指导目录
宜春市人力资源和社会保障局
2016年5月24日
1市人大机关下属事业单位：2名；
2市政府办（公务员）及下属事业单位：4名；
3市委组织部下属事业单位：4名；
4市委宣传部下属事业单位：4名；
5市委部下属事业单位：1名；
6市总工会下属事业单位：1名；
7新城区管委会：4名。
（具体岗位要求见附件1）
二、选调范围及条件
（一）选调范围
全市在编在岗全额拨款事业（市政府办含公务员）编制工作人员(不含教师、医生)。
（二）选调条件
1政治素质好，品行端正；
2第一学历为全日制大学本科及以上,并取得相应学位；
3现职务层次为科级以下（不含科级）；
4工作年限：市直机关事业单位需工作满2年（含试用期1年），乡镇街道公务员需在乡镇街道工作满5年（含试用期1年）,乡镇街道事业编制人员需在乡镇街道工作满3年(含试用期1年）,计算截止日期为2021年12月31日；
5能吃苦耐劳，承担高强度工作；
6身体健康；
7历年来年度考核均为称职或合格（试用期转正视同合格）及以上等次。
具有下列情形之一的，不得参加公开选调：
1涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
2受党纪政纪处分影响期未满的；
3未满试用期的;
4法律法规规定其他不得参加公开选调的。
三、选调程序
（一）报名
1报名方式：现场报名。
2报名时间：公告发布之日起至2021年12月1日下午17:00。
3报名地点：
市人大办：市行政中心六楼608室，联系电话：0795-6608212；
市政府办：市行政中心四楼405室，联系电话：0795-6608555；
市委组织部：市行政中心十楼1023室，联系电话：0795-6608511；
市委宣传部：市行政中心十楼1024室，联系电话：0795-6608318；
市委部：市行政中心五楼540室，联系电话：0795-6608768；
市总工会：市总工会（梦祥路189号）4楼409室，联系电话：0795-6298557；
新城区管委会：新城区管委会（人才教育小区东侧）2楼204室。联系电话：0795-6608885。
4报名时需提交的材料：
①《丰城市2021年公开选调工作人员报名表》（见附件2）一式两份；
②身份z、毕业证、学位证原件及复印件；
③公务员登记表或事业单位聘用文件复印件（加盖公章）；④近三年年度考核结果备案表复印件（加盖公章）；
⑤近期一寸正面免冠彩色照片3张。
每人限报1个职位。
（二）资格审查
根据选调条件要求，由选调单位负责对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿选调工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，取消选调资格。
（三）考试
1报考市人大、市委组织部、市委宣传部、市委部、市总工会、新城区管委会职位：
分笔试、面谈，各按百分制计分，笔试、面谈成绩各占50%。
①笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作（排版）。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3：1；达不到开考比例，则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。
②面谈。根据笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划1∶2的比例确定面谈人员（如末位同分一并进入面谈）。进入面谈环节人员自愿放弃面谈的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面谈时间、地点另行通知。
2报考市政府办职位：
分笔试、面谈，各按百分制计分，笔试成绩不带入总成绩。
①笔试。由命题小组提供相关素材，考生根据提供素材撰写调研文章，并用电脑现场写作（排版）。符合选调条件人数与选调计划数的比例不低于3：1；达不到开考比例，则相应核减选调计划数。笔试具体时间、地点见准考证。
②面谈。面谈采取结构化方式进行，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1∶2的比例确定面谈的人员（含末位并列人员）。面谈主要了解考生分析问题能力、语言表达能力及应变能力、气质形象等方面综合素质。进入面谈环节人员自愿放弃面谈的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。面谈时间、地点另行通知。
（四）体检
根据考试总成绩（其中政府办选调人员只按面谈成绩）从高分到低分按1:1比例确定体检人员。体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由考生自行负担，体检时间、地点及相关要求另行通知。
（五）考察
体检合格的确定为考察对象，由市委组织部联合相关部门对考察对象德、能、勤、绩、廉等进行全面考察，根据考察结果，分别确定拟选调人员。考察过程中若出现考察对象不符合条件或主动放弃的，按成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
按照相关要求，报经市委人才工作领导小组研究同意后，对拟选调人员在丰城市人民政府网、丰城发布、丰城党建微平台等进行公示，公示5个工作日，进入公示环节不再进行递补。
（七）办理调动手续
公示期满无异议后，对拟选调人员进行为期三个月的试用，试用期间不办理调动手续，试用期满表现合格的办理调动手续，不合格的返回原单位。
四、组织领导
为保证选调工作顺利进行，选调工作由市委人才办牵头，市委组织部、市人社局、市委编办、市人大办、市政府办、市委宣传部、市委部、市总工会、新城区管委会具体 *** 作实施。
五、其他事项
1实行诚信报考制度，凡存在材料弄虚作假、考试作弊等情形，以及进入面谈环节后无正当理由放弃的，记入考生诚信档案，5年内不得报名参加丰城市组织的各类考试；
2未尽事宜由市委人才工作领导小组办公室解释；
3本次选调考试全程接受监督，举报电话：0795-12380。
12021年丰城市公开选调工作人员职位表
2《2021年丰城市公开选调工作人员报名表》
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